RChilli은 Oracle 채용 부스터의 기본 파싱 솔루션으로 도달하여 또 다른 특혜를 얻었습니다. 이 전략적 협업은 Oracle과 함께 RChilli가 향상된 참여, 효율적인 채용 프로세스, 그리고 개인화된 후보자 경험을 위한 길을 열었다는 중요한 순간을 표시합니다.

Oracle은 Oracle Recruiting Booster를 선보이며 후보자와의 강한 관계를 구축하고 최고 인재 확보를 가속화하기 위한 움직임을 시작했습니다. 이 동적인 인재 확보 솔루션인 Oracle Recruiting Booster는 Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) 내의 Oracle Fusion Cloud Recruiting의 확장 프로그램으로, 인재 채용 및 인재 확보팀의 후보자 참여와 채용 방식을 혁신적으로 전환할 수 있도록 설계되었습니다.

RChilli와의 협업을 통해 Oracle Recruiting Booster 고객은 지능적인 이력서 추출을 이용할 수 있습니다. 이는 후보자가 여러 언어로 신속하게 지원서를 작성할 수 있도록 하여 포괄적이고 개인화된 지원 과정을 용이하게 합니다.

이 통합은 또한 채용 보조 프로그램 내에서 "추천 직종" 능력에 파워를 공급하여, 채용 사이트에 통합된 디지털 보조 프로그램 내에서 개인화된 직업 발견이 가능하게 합니다.

협업이 Oracle 채용 부스터 고객에게 이익을 가져다 줄 또 다른 방법은, 이제 이력서 추출을 통해 후보자에게 마찰을 줄일 수 있고, 후보자 데이터에 의존하는 기능을 활성화할 수 있으며, 소프트웨어 비용과 복잡성을 줄일 수 있게 됩니다.

Recruiting Booster의 기본 파싱 솔루션이 되어 소감을 나누는 Josh Adams, RChilli의 ERP 운영 책임자는 "빠르고 원활한 통합 프로세스로 유명한 RChilli는 HR 기술 공간에서 새로운 표준을 정했습니다. 우리가 제시한 서비스를 정시에 제공하는 것은 고객에게 신뢰받는 파트너로서의 지위를 확립했습니다."라고 말합니다.

Josh는 덧붙여 "이제 Oracle과의 파싱 솔루션 협력으로 효율성을 전면에 내세우면서, Recruiting Booster 고객에게 무제한 지능적인 이력서 추출에 대한 액세스를 제공하고 있습니다."라고 덧붙였습니다.

자세한 정보 및 혁신적인 솔루션에 대해 알아보려면 RChilli를 방문하십시오.

RChilli에 관하여

RChilli는 파싱, 매칭 및 데이터 부가가치에 신뢰받는 파트너로, 50여 개국의 회사에 기술과 채용의 미래를 위한 솔루션을 제공합니다. 산업 선도 기술 구조에 기반한 혁신적인 RChilli의 제품은 1600여 개의 세계적인 채용 플랫폼을 위한 연간 41억 건 이상의 처리를 담당합니다. 2010년 이후 좋은 인재를 더 빨리 채용할 수 있도록 지원하는 RChilli는 ISO 27001:2013, SOC 2 Type II, HIPAA 인증을 받았으며 GDPR에 준수합니다.

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