RChilli erreicht erneut einen Meilenstein, indem es zur Standard-Analyse-Lösung des Oracle Recruiting-Boosters wird. Diese strategische Zusammenarbeit markiert einen Wendepunkt in der Talentakquise-Branche, denn gemeinsam mit Oracle ebnet RChilli den Weg für eine verbesserte Interaktion, vereinfachte Einstellungsprozesse und personalisierte Kandidaten-Erfahrung.

In einem Schritt, um Organisationen bei der Entwicklung stärkerer Beziehungen zu Kandidaten zu unterstützen und die Beschleunigung der Anwerbung von Spitzen-Talenten zu fördern, hat Oracle Oracle Recruiting Booster eingeführt. Diese dynamische Talentakquise-Lösung, eine Erweiterung von Oracle Fusion Cloud Recruiting innerhalb des Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), ist darauf ausgelegt, die Herangehensweise von HR und Talentakquise-Teams an Kandidateninteraktion und -rekrutierung zu revolutionieren.

Durch die Zusammenarbeit mit RChilli können Kunden von Oracle Recruiting Booster die intelligente Lebenslauf-Extraktion nutzen. Dies ermöglicht es Kandidaten, Anträge in mehreren Sprachen schnell auszufüllen und erleichtert dadurch einen inklusiveren und personalisierten Bewerbungsprozess.

Die Integration ermöglicht auch die Nutzung der "Jobs empfehlen"-Funktion des Recruiting Assistant, die eine personalisierte Stellenentdeckung im digitalen Assistenten auf Karriereseiten ermöglicht.

Ein weiterer Vorteil, den die Zusammenarbeit den Kunden des Oracle Recruiting Boosters bieten soll, ist, dass es mit der Lebenslauf-Extraktion jetzt einfacher wird, Reibungspunkte für Kandidaten zu beseitigen, Funktionen zu aktivieren, die auf Kandidatendaten beruhen, und gleichzeitig die Kosten und die Komplexität der Software zu reduzieren.

Josh Adams, Director of ERP Operations bei RChilli, äußert seine Gedanken dazu, dass RChilli zur Standard-Analyse-Lösung im Recruiting Booster geworden ist: "Bekannt für ihre schnellen und nahtlosen Integrationsprozesse hat RChilli einen neuen Standard im HR-Tech-Bereich gesetzt. Unser Engagement für die rechtzeitige Bereitstellung von Dienstleistungen hat uns als vertrauenswürdigen Partner für unsere Kunden etabliert."

Josh fügt hinzu: "Jetzt, da wir zur Standard-Analyse-Lösung geworden sind, bringt die Partnerschaft mit Oracle diese Effizienz an vorderster Front und bietet den Kunden des Recruiting Boosters Zugang zu unbegrenzter, intelligenter Lebenslauf-Extraktion."

Weitere Informationen und innovative Lösungen finden Sie auf der Website von RChilli.

Über RChilli

RChilli ist der vertrauenswürdige Partner für die Analyse, Zuordnung und Datenanreicherung und bietet Unternehmen in mehr als 50 Ländern Lösungen für die Zukunft der Technologie und des Recruitings. Die innovativen Produkte von RChilli, unterstützt von einem führenden Technikstapel in der Branche, verarbeiten jährlich mehr als 4,1 Milliarden Dokumente für über 1600 führende internationale Recruiting-Plattformen. Indem Unternehmen seit 2010 ermöglicht wird, bessere Talente schneller einzustellen, ist RChilli nach ISO 27001:2013, SOC 2 Typ II, HIPAA-zertifiziert und DSGVO-konform.

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