يحقق RChilli إنجازا آخر بأن يصبح الحل الافتراضي لتحليل عمليات التوظيف في أوراكل. تشكل هذه التعاون استراتيجي نقطة حاسمة في صناعة اكتساب المواهب، حيث تمهد RChilli الطريق مع أوراكل لتعزيز التواصل، وتسهيل عمليات التوظيف، وتقديم تجربة مرشح شخصية.

في خطوة لتمكين المنظمات من بناء علاقات أقوى مع المرشحين وتسريع اكتساب المواهب الأعلى، قدمت أوراكل Oracle Recruiting Booster. تعد هذه الحل التقنية لاكتساب المواهب، امتدادًا لـ Oracle Fusion Cloud Recruiting ضمن إدارة رأس المال البشري (HCM) في أوراكل Fusion Cloud، مصممة لتحديث نهج فرق إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب للتواصل مع المرشحين والتوظيف.

من خلال التعاون مع RChilli، يمكن لعملاء Oracle Recruiting Booster الاستفادة من استخراج السيرة الذاتية الذكي. وهذا يمكن المرشحين من إكمال الطلبات بسرعة بلغات متعددة، مما ييسر عملية التقديم المشمولة والمخصصة.

كما يمكن للتكامل أيضا تمكين المهارة "توصية الوظائف" في مساعد التوظيف، مما يمكن اكتشاف الوظائف المخصصة داخل المساعد الرقمي المضمن في مواقع الوظائف.

وسيلة أخرى يهدف فيها هذا التعاون إلى استفادة عملاء Oracle Recruiting Booster هو أنه من خلال استخراج السيرة الذاتية، أصبح من الأسهل إزالة الاحتكاك للمرشحين، وتنشيط الميزات التي تعتمد على بيانات المرشح، كل ذلك وفي الوقت نفسه تقليل تكاليف البرمجيات والتعقيد.

فيما يتعلق بتحقيقه كونه الحل الافتراضي في برنامج التوظيف، يقول جوش آدمز، المدير لعمليات تخطيط موارد المؤسسات في RChilli، "معروفة بعملياتها السريعة والسلسة، أنشأت RChilli معيارًا جديدًا في مجال التكنولوجيا الخاص بإدارة الموارد البشرية. جعلت التزاماتها بتقديم الخدمات في الوقت المحدد منها شريكًا موثوقًا به لعملائها."

يضيف جوش، "الآن بعد أن أصبحنا الحل الافتراضي، تجلب الشراكة مع أوراكل هذه الكفاءة إلى المقدمة، مقدمة فرصة لعملاء برنامج التوظيف الوصول إلى استخراج السيرة الذاتية الذكية بشكل غير محدود."

للمزيد من المعلومات وحلولها المبتكرة، يرجى زيارة RChilli.

حول RChilli

RChilli هي الشريك الموثوق لتحليل ومطابقة وإثراء البيانات، وتقديم حلول لأكثر من 50 دولة، تم بناؤها لمستقبل التكنولوجيا والتوظيف. منتجات RChilli المبتكرة، بدعم من تكنولوجيا الرائدة في الصناعة، تدعم معالجة أكثر من 4.1 مليار مستند سنويا لأكثر من 1600 منصة توظيف عالمية. وتتيح للشركات توظيف مواهب أفضل بشكل أسرع منذ عام 2010، حيث أصبحت RChilli معتمدة بموجب ISO 27001:2013، SOC 2 Type II، ومستوى توافق HIPAA، ومتوافقة مع GDPR.

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.