온타리오 주 잭슨스 포인트, 캐나다 (Newsworthy.ai) 2025년 5월 14일 수요일 오전 8시 (미국/토론토) —

HR 리서치 연구소(HRRI)의 새로운 연구 보고서인 HR.com's State of Legal Compliance and Employment Law 2025에 따르면, 증가하는 위험과 복잡한 규제에도 불구하고 조직의 33%만이 노동 및 고용법 준수를 위한 적극적인 접근 방식을 취하고 있습니다.

이 연구는 자신감과 능력 간의 우려스러운 간극을 드러냅니다:

• 78%의 HR 전문가들은 그들의 조직이 노동 및 고용 준수 문제에 잘 대비하고 있다고 믿고 있습니다.

• 그러나 오직 13%만이 그들의 준수 프로세스가 최신 기술을 사용한다고 강하게 동의하고, 단지 10%만이 높은 수준의 자동화 시스템을 보유하고 있다고 보고했습니다.

• 응답자의 절반 이상이 그들의 준수 시스템에서의 자동화 및 통합 수준에 대해 불만족하거나 중립적이라고 표현했습니다.

보고서는 또한 응답자의 49%만이 그들의 준수 이니셔티브가 적절한 자금 지원을 받고 있다고 믿고 있으며, 이는 주요 자원 격차를 강조합니다. 그럼에도 불구하고 34%의 조직은 지난 1년 간 고용 관련 집행 조치를 최소한 한 번 경험했으며, 이는 자금 부족의 실제적인 결과를 강조합니다.

더욱이, 20%는 구식 시스템에 의존하고, 14%는 절반만 문서화된 절차를 가지고 있으며, 9%는 순전히 반응적 상태로 있어 현대화와 전략적 정렬의 실질적인 필요를 나타냅니다.

보고서 다운로드

2025년의 복잡한 법적 및 규정 준수 환경을 탐색하는 Navigating the Tricky Legal and Compliance Landscape of 2025에 대한 연구 웹캐스트 발표 녹화는 24시간 언제든지 시청할 수 있습니다.

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