2027 연구 및 산업 통찰력을 안내할 신규 인재 확보 자문 위원회

HR.com의 HR Research Institute는 2027년 인재 확보 자문 위원회를 발표하고, 진화하는 인재 확보 환경에 대한 향후 연구 및 가상 이벤트에 대한 지침을 제공할 다양한 경험을 가진 HR 및 인재 확보(TA) 전문가 그룹을 구성했습니다.

이 연구는 조직이 인재 확보 기능의 효과성을 어떻게 평가하는지, 직면한 과제, 그리고 인재를 유치하고 고용하기 위해 의존하는 전략, 기술, 도구 및 지표를 조사할 것입니다. 또한 오늘날의 기술이 지원자와 채용 담당자의 경험에 어떤 영향을 미치는지도 살펴볼 것입니다.

HR.com의 CEO인 Debbie McGrath는 "이 새로운 위원회는 HR 및 인재 확보 리더들이 다음 단계를 준비할 때 실질적이고 실행 가능한 통찰력을 제공할 수 있도록 연구를 보장하는 데 중요한 역할을 할 깊은 전문성을 모았습니다."라고 말했습니다.

앞으로 이 연구는 진화하는 고용 요구, TA 우선 순위, 자동화 및 신기술을 조사하고 더 나은 결과와 연결된 관행을 식별할 것입니다. 이러한 통찰력은 또한 HR 커뮤니티에 무료로 제공되는 새해의 해당 가상 이벤트를 구성하는 데 도움이 될 것입니다.

2027년 인재 확보의 미래 가상 이벤트
2027년 1월 27일

[무료 등록]

새로 구성된 2027년 인재 확보의 미래 자문 위원회에는 다음과 같은 저명한 전문가가 포함되어 있습니다:

• Julia Aybin, Rippling 시니어 채용 매니저

• Talia Edmundson, HRnB Consulting 설립자 및 수석 컨설턴트

• Brian Gilbert, Nova Biomedical 글로벌 인재 확보 책임자

• Keirsten Greggs, 설립자 및 수석 인재 확보 컨설턴트

• Steve Levy, 글로벌 인재 확보 및 소싱 전문가

• Hannah Miller, St. Francis Health System 시니어 인재 확보 파트너

• Tara Turk-Haynes, Equity Activations 인사 및 인재 담당 부사장

• Emily Walsh, UMC Health System 간호사 채용 담당자

HR Research Institute는 작년의 HR.com의 2026년 인재 확보의 미래 보고서를 포함하여 다양한 HR 주제에 대한 연례 "산업 현황" 보고서를 발표합니다.

이 보고서와 기타 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com 및 HR Research Institute 소개

#1 HR 연구 소스 - 다른 어떤 HR 전문가보다 더 많은 HR 전문가가 읽습니다! HR.com이 제공하는 HR Research Institute(HRRI)는 주요 동향과 모범 사례를 파악하여 2백만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보에 입각한 통찰력 있는 연구 결과를 바탕으로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 개의 고품질 보고서를 발표했습니다. HR.com의 무료 멤버십은 300개 이상의 독점 기본 연구, 산업 현황 보고서 및 인포그래픽에 대한 액세스를 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 리소스는 자문 위원회의 사상가 및 업계 전문가 패널의 도움으로 개발된 설문 조사를 기반으로 게시됩니다. HR 잠재력을 최대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요. #hrresearchinstitute

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HR.com 뉴스룸

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