캐나다 온타리오 주 잭슨스 포인트 (Newsworthy.ai) 2025년 7월 16일 수요일 오전 8:00 (미국/토론토) —

HR 리서치 연구소는 HR 분석에 초점을 맞춘 주요 연구 계획과 가상 이벤트를 안내할 새로운 자문 위원회의 구성에 자부심을 느낍니다.

HR 리더들이 비즈니스 영향과 인력 전략을 연결하는 데 점점 더 큰 압력을 받고 있음에 따라, 새로 구성된 '인적 분석 현황 자문 위원회'가 도움을 제공하기 위해 나섰습니다. 업계 베테랑, 데이터 전문가, 그리고 선도적인 실무자들로 구성된 이 위원회는 HR 전문가들에게 가장 복잡한 도전 중 하나인 사람 중심의 지표와 분석을 활용하여 더 스마트하고, 공정하며, 더 효과적인 직장 결정을 내리는 방법에 대한 지침을 제공할 것입니다.

'인적 분석 현황 자문 위원회'는 이러한 주제에 대한 다가오는 연구 및 통찰력 있는 가상 이벤트의 설계에 대한 입력과 전문 지식을 제공하기 위해 만들어졌습니다. 그들의 통찰력은 HR 리더들이 기술 격차, 변화하는 비즈니스 수요, 그리고 특히 AI와 같은 가속화되는 기술을 탐색하는 데 도움이 될 것입니다. 이 패널은 데이터와 분석을 HR 전략, 문화, 그리고 일상적인 운영에 어떻게 내재시킬 것인가에 대한 실용적인 프레임워크와 사고 리더십을 제공하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

HR.com의 2025년 인적 분석 현황 가상 이벤트
2025년 11월 12일

[무료로 등록하기]

새로 임명된 '2025년 인적 분석 현황 자문 위원회'에는 다음과 같은 업계 사상 리더들이 포함됩니다:

• 크리스 콜먼, 시니어 매니저, 인적 분석, 베라이즌

• 란잔 두타, 박사, 설립자 및 관리 파트너, 토스프로AI

• 헬렌 프리드먼, 파트너 및 CEO, 메리트 애널리틱스 그룹 LLC

• 제프 히긴스, 설립자 및 CEO, 리틱스

• 피오나 제미슨, 박사, 연구 부사장 및 인적 분석, 피플 리절츠

• 마이크 키드웰, 이사, 시니어 리드 애널리틱스 컨설턴트, 웰스 파고

• 스티브 로빅, 시니어 인적 자원 컨설턴트, 플렉스 HR + 로빅 HR 컨설팅

• 빅토르 미로빅, CEO, 킨코프

• 마일즈 오버홀트, 박사, 설립자 및 CEO, 스트라테지아 애널리틱스

• 에밀리 펠로시, 박사, 직원 청취 연구 매니저, 애플

• 리처드 로젠노우, 인적 분석 전략 부사장, 원 모델

HR 리서치 연구소는 다양한 HR 주제 영역에서 매년 ‘산업 현황’ 보고서를 발행하며, 같은 주제에 대한 지난 연구 보고서인 HR.com의 2024-25 인적 분석 현황도 포함됩니다.

이 보고서와 다른 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com과 HR 리서치 연구소에 대하여

HR 연구의 제1의 원천 — 다른 어떤 것보다 더 많은 HR 전문가들이 읽습니다! HR.com이 제공하는 HR 리서치 연구소(HRRI)는 주요 트렌드와 최선의 실천 방법을 식별하여 2백만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보와 통찰력 있는 연구 결과를 바탕으로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 건의 고품질 보고서를 발행했습니다. HR.com의 무료 회원 가입은 300개 이상의 독점적인 주요 연구, 산업 현황 보고서, 그리고 인포그래픽에 대한 접근을 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자원들은 자문 위원회의 사상 리더들과 업계 전문가들의 도움을 받아 개발된 설문 조사를 바탕으로 발행됩니다. HR 잠재력을 극대화하기 위해 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요. #hrresearchinstitute

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HR.com 뉴스룸

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