By: Newsworthy.ai
July 16, 2025
Nouveau Conseil Consultatif Pour Aider Les RH À Exploiter Les Données Personnelles Et Les Stratégies D'Analyse
Jacksons Point, Ontario, Canada (Newsworthy.ai) Mercredi 16 Juillet 2025 @ 8:00 AM America/Toronto —
L'Institut de recherche en RH est fier d'annoncer la formation d'un nouveau conseil consultatif d'experts de l'industrie pour guider une importante initiative de recherche et un événement virtuel à venir axés sur les analyses RH.
Alors que les leaders RH font face à une pression croissante pour relier l'impact commercial à la stratégie de main-d'œuvre, un nouveau conseil consultatif sur l'état des analyses des personnes intervient pour aider. Composé de vétérans de l'industrie, d'experts en données et de praticiens avant-gardistes, le conseil guidera les professionnels RH sur l'un de leurs défis les plus complexes : exploiter les métriques et analyses centrées sur les personnes pour prendre des décisions plus intelligentes, plus équitables et plus efficaces en milieu de travail.
Le conseil consultatif sur l'état des analyses des personnes a été créé pour fournir des contributions et une expertise dans la conception d'une étude de recherche à venir et d'un événement virtuel perspicace sur ces sujets. Leurs idées soutiendront les leaders RH alors qu'ils naviguent à travers les lacunes en compétences, les demandes commerciales changeantes et l'accélération de la technologie—en particulier l'IA. Le panel jouera un rôle crucial en fournissant des cadres pratiques et un leadership éclairé sur la manière d'intégrer les données et les analyses dans la stratégie RH, la culture et les opérations quotidiennes.
Événement virtuel sur l'état des analyses des personnes 2025 de HR.com
12 Novembre 2025
Le nouveau conseil consultatif sur l'état des analyses des personnes 2025 comprend les leaders d'opinion de l'industrie suivants :
Chris Coleman, Directeur principal, Analyses des personnes, Verizon
Ranjan Dutta, PhD., Fondateur et associé directeur, ThothProAI
Helen Friedman, Associée et PDG, Merit Analytics Group LLC
Jeff Higgins, Fondateur et PDG, Lytiqs
Fiona Jamison, PhD., VP Recherche & Analyses des personnes, People Results
Mike Kidwell, Directeur exécutif, Consultant principal en analyses, Wells Fargo
Steve Lovig, Consultant senior en ressources humaines, Flex HR + Lovig HR Consulting
Viktor Mirovic, PDG, KeenCorp
Miles Overholt, PhD., Fondateur et PDG, Strategia Analytics
Emily Pelosi, PhD., Responsable de la recherche sur l'écoute des employés, Apple
Richard Rosenow, VP Stratégie des analyses des personnes, One Model
L'Institut de recherche en RH publie des rapports annuels « État de l'industrie » dans une variété de domaines thématiques RH, y compris ce rapport de recherche passé, État des analyses des personnes 2024-25 de HR.com, sur le même sujet.
Ce rapport et d'autres rapports de recherche et infographies gratuits peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.
À propos de HR.com et de l'Institut de recherche en RH
La source n°1 pour la recherche en RH—lus par plus de professionnels RH que toute autre ! L'Institut de recherche en RH (HRRI), propulsé par HR.com, identifie les tendances clés et les meilleures pratiques pour aider plus de 2 millions de professionnels RH et leurs organisations à prendre des décisions stratégiques avec des résultats de recherche informés et perspicaces.
Le HRRI a publié des centaines de rapports de haute qualité sur un large éventail de sujets RH. L'adhésion gratuite à HR.com offre de nombreux avantages, y compris l'accès à plus de 300 recherches primaires exclusives, des rapports sur l'état de l'industrie et des infographies. Ces ressources sont publiées sur la base d'enquêtes développées avec l'aide d'un panel de leaders d'opinion et d'experts de l'industrie dans les conseils consultatifs. Visitez hr.com/hrresearchinstitute pour maximiser votre potentiel RH. #hrresearchinstitute
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Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.
