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By: Newsworthy.ai
July 28, 2025

AIX(AI 교환)이 직원의 웰빙, 준비도 및 성과에 미치는 AI의 영향에 초점을 전환합니다

사우스 플로리다 (Newsworthy.ai) 2025년 7월 28일 월요일 오전 8:00 (America/Toronto) —

AIX(인공 지능 교환), HR.com과의 파트너십으로 개발된 전용 커뮤니티는 오늘 AI가 개인의 웰빙, 회사 문화, 그리고 준비도에 미치는 영향에 초점을 맞춘 전략적 전환을 발표했습니다. AIX의 궁극적인 목표는 AI가 강화된 세계에서 정신적으로 회복력이 있고, 감정적으로 지능적이며, 전문적으로 적응 가능한 인력을 양성하기 위한 경험을 교환하고 지도를 구할 수 있도록 리더, AI 전문가, 그리고 HR 동료들을 한데 모으는 것입니다.

조직이 AI를 사용하여 역할을 자동화, 최적화, 변환함에 따라, 실제 질문은 최신 도구와 해킹을 훨씬 넘어서 개인적, 행동적, 문화적입니다:

  • AI가 작업 속도를 가속화함에 따라 조직은 어떻게 직원의 웰빙과 참여를 유지할 수 있을까요?

  • 끊임없는 변화 속에서 심리적 안전과 성장을 촉진하는 전략은 무엇일까요?

  • 전통적인 역할이 진화함에 따라 직원들은 어떻게 자신의 가치를 재구상할 수 있을까요?

  • AI 시대에 리더십과 직원 성공을 정의할 소프트 스킬은 무엇일까요?

  • 조직은 어떻게 사람들을 지속적인 학습과 재정의를 위해 준비시킬 수 있을까요?

“AI는 고용부터 훈련, 작업 관리부터 팀 역학에 이르기까지 직원 경험의 모든 구석에 점점 더 많이 접촉할 것입니다,”라고 AIX 공동 창립자이자 관리 이사인 찰스 에프스타인은 말했습니다. “직원의 웰빙, 준비도, 참여, 그리고 성과에 미치는 영향은 깊을 것입니다. 그 영향이 긍정적이든 해로운 것이든 대부분 조직 전체의 HR과 리더들이 어떻게 준비하느냐에 달려 있습니다. 이것은 우리 각자와 집단의 AIQ(알아야 할 질문을 아는 것)를 높이는 것으로 시작합니다.”AIX 구성 요소
  • AIXonHR.com은 HR 및 비즈니스 리더, 정신 및 행동 건강 및 웰빙 실천자, 그리고 HR 기술 솔루션 제공자들이 경험을 공유하고 질문을 하며, 인간 중심이면서 AI를 인식하는 전략을 공동 개발할 수 있는 협력 공간입니다.

  • AIX 파일은 AI가 웰빙, 준비도, 그리고 성과에 미치는 광범위한 영향에 대한 “뉴스, 관점, 예측, 그리고 도발”을 제공하는 주간 Substack 뉴스레터입니다.

  • 주간 블로그, 예를 들어 이번 주의 기사 “이제 개인적인 것입니다: AIX는 직원 웰빙, 준비도, 그리고 성과에 대한 AI의 영향에 초점을 전환합니다,”는 HR과 기술의 교차점에서 시의적절한 주제를 탐구합니다.

  • AIX 팩터 팟캐스트는 HR 및 비즈니스 리더, 행동 과학자, 기술자, 그리고 웰빙 전문가들과의 대화를 통해 AI가 사람들과 작업 문화에 미치는 실제적인 효과를 탐구합니다. 회전하는 공동 호스트에 대한 배경 정보와 그들의 전문 분야.

  • 가방 점검은 게스트들이 그들이 작업하는 방식을 형성하는 필수 AI 도구를 풀어놓는 인기 있는 독립 세그먼트입니다.

“우리는 AI가 급여, 인재 획득, 학습, 총 보상과 같은 핵심 HR 기능에 미치는 영향에 대비해야 하지만, 회복력을 양성하고 전문적 성장을 촉진하기 위한 전략을 개발하는 것이 AI가 강화된 작업 세계를 조직이 얼마나 성공적으로 항해할 것인지의 핵심 결정 요소가 될 것입니다,”라고 HR.com의 창립자이자 CEO인 데비 맥그래스는 말했습니다. “우리는 이 전략적 전환에 대해 매우 기쁘게 생각하며, 웰빙, 행동 건강, 그리고 AI/작업 기술 분야에서 가장 혁신적인 공급업체, 조직, 그리고 리더들과 함께 일한 마케터, 작가, 그리고 팟캐스터인 찰스 에프스타인이 AIX를 이끌기에 완벽한 인물이라고 생각합니다.”

AIX에 대한 더 많은 정보를 원하시면 www.aixonhr.com을 방문해 주세요.


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