By: Newsworthy.ai
August 4, 2026
2026년 자문 위원회 발표, 채용 기술의 미래를 선도하다
HR.com의 HR Research Institute가 2026년 채용 기술 자문 위원회를 발표했습니다. 이 위원회는 오늘날의 채용 프로세스를 변화시키는 기술에 초점을 맞춘 새로운 연구와 교육 프로그램을 안내하기 위해 존경받는 HR 리더와 인재 확보 전문가들을 한자리에 모았습니다. 위원회는 조직이 채용 결과를 개선하기 위해 채용 기술, 자동화 및 인공지능(AI)을 어떻게 활용하고 있는지 조사하는 다가오는 HR Research Institute 연구 및 가상 이벤트를 형성할 전략적 통찰력을 제공할 것입니다.
"채용 기술은 빠르게 발전하여 채용 효율성과 지원자 경험을 개선할 수 있는 새로운 기회를 창출하고 있습니다"라고 HR.com의 CEO인 Debbie McGrath가 말했습니다. "우리의 자문 위원회는 연구와 이벤트가 HR 전문가들이 정보에 입각한 기술 결정을 내릴 수 있도록 실용적이고 데이터 기반의 통찰력을 제공하도록 보장할 것입니다."
이 연구와 가상 이벤트는 채용 기술의 현재 상태, AI의 증가하는 영향력, 조직이 가장 성공적으로 사용하는 솔루션 식별, 고용주가 기술을 통해 채용 성과를 측정하는 방법, 새로운 모범 사례 강조, 차세대 채용 혁신을 전망하는 것을 탐구할 것입니다.
HR.com의 2026년 채용 기술의 미래 가상 이벤트
2026년 11월 18일
새로 구성된 2026년 채용 기술의 미래 자문 위원회에는 다음과 같은 저명한 전문가들이 포함되어 있습니다:
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Deb Andrucuk, Joveo 전략 성장 부사장
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Brian Fink, The ReWork Group 매니징 파트너
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Susan Hanold, Ph.D., Plan Z Solutions OD, People and Change 부사장
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Joel Kirk, Blue Cross Blue Shield of Massachusetts 인재 참여 이사
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Pete Radloff, DataDog 시니어 기술 리더십 리크루터
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Jason Vogel, PWC 시니어 매니저, Catalyst 임원 리크루터
HR Research Institute는 작년의 HR.com의 2025-26 채용 기술의 미래 보고서를 포함하여 다양한 HR 주제에 대한 연례 "산업 현황" 보고서를 발표합니다.
이 보고서와 다른 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.
HR.com 및 HR Research Institute 소개
HR 연구의 1위 소스 - 다른 어떤 매체보다 더 많은 HR 전문가들이 읽습니다! HR.com이 제공하는 HR Research Institute(HRRI)는 주요 트렌드와 모범 사례를 식별하여 2백만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보에 입각한 통찰력 있는 연구 결과로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 개의 고품질 보고서를 발표했습니다. HR.com의 무료 멤버십은 300개 이상의 독점 기본 연구, 산업 현황 보고서 및 인포그래픽에 대한 액세스를 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자료는 자문 위원회의 저명한 리더와 산업 전문가 패널의 도움으로 개발된 설문 조사를 기반으로 게시됩니다. hr.com/hrresearchinstitute를 방문하여 HR 잠재력을 극대화하십시오. #hrresearchinstitute
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