Survale, le principal fournisseur de solutions de gestion de l'expérience des candidats et des employés, et le 14e programme annuel de recherche comparative et de récompenses CandE, désormais intégré à Survale, ont aujourd'hui dévoilé les 66 entreprises du monde entier reconnues pour leur excellence en matière d'expérience candidat en tant que lauréates des Global Candidate Experience Awards 2025.

Cette année, 110 entreprises recrutant dans le monde entier se sont inscrites pour participer au programme de recherche comparative et de récompenses Global CandE Awards 2025, qui a finalement recueilli les opinions et expériences de plus de 66 000 candidats. La plus grande étude de ce type, le programme de recherche comparative CandE, a évalué les réponses de plus de 2 000 employeurs mondiaux et de près de 1,9 million de chercheurs d'emploi depuis 2011.

Les lauréats ont été identifiés grâce à une analyse de données exhaustive basée sur les scores de satisfaction des candidats de chaque entreprise. Pour être éligibles, chaque entreprise s'est engagée à atteindre un minimum statistiquement significatif de réponses de candidats, où la proportion de répondants non embauchés atteignait ou dépassait une norme établie.

1. L'évaluation globale par les candidats de leur expérience candidat
2. Leur intention de postuler à nouveau à l'organisation à l'avenir
3. Leur intention de recommander l'organisation à d'autres chercheurs d'emploi à l'avenir
4. Et comment les candidats modifieraient leur statut de relation commerciale avec l'organisation à l'avenir en fonction de leur expérience

L'analyse ci-dessus a abouti à un score CandE final pour chaque organisation participante. Cette année, 66 organisations, grandes et petites, de multiples secteurs, recevront 76 prix CandE en raison des évaluations les plus positives de l'expérience candidat en Amérique du Nord ; en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA) ; en Asie-Pacifique (APAC) ; et en Amérique latine. Les CandE poursuivent leur mission d'aider les entreprises à se concentrer sur l'expérience candidat et la valeur commerciale qu'elle apporte à une organisation.

• Agnico Eagle Mines Limited
• Alliance Technical Group
• Assurant
• Atlantic Health System
• BASF
• Blue Cross and Blue Shield of Minnesota
• Bright Horizons
• Choctaw Nation of Oklahoma
• Clean Harbors
• Compassion International
• Crum & Forster
• CSAA Insurance Group
• CVS Health
• D2L
• Delaware North
• Doane Grant Thornton LLP
• Dr.Reddy's Laboratories Inc
• EchoStar
• Edward Jones
• Enterprise Mobility
• Entrada Therapeutics
• Erie Architectural Products
• Family Care Center LLC
• Ford Motor Company
• Freese and Nichols
• GALLO
• GuideWell
• Hoag Health System
• Humana, Inc.
• Ingevity
• Keurig Dr Pepper
• KeyBank
• Lyric
• MetLife
• Netsmart Technologies, Inc
• NewYork-Presbyterian Hospital
• Northwell Health
• Norton Healthcare
• Perkins & Co.
• Progress Residential
• Progressive Insurance
• Prudential Financial
• Room & Board
• Schneider Electric
• Sorenson Communications
• Syndax Pharmaceuticals
• Texas Oncology
• The Friedkin Group
• The Metropolitan Museum of Art
• Tulane University
• Two Six Technologies
• U.S. Bank
• U.S. Pharmacopeia
• United Health Services Hospitals, Inc.
• UST
• UTHealth Houston
• WM
• YKK AP America Inc.

• Compassion International
• Delaware North
• Enterprise Mobility
• Schneider Electric
• Societe Generale
• Syneos Health
• Telent Technology Services Ltd
• Tokio Marine HCC
• UST

• Diligent
• EchoStar
• IDP Education Ltd
• Persistent Systems
• Schneider Electric
• UST

• Diligent
• Parex Resources Colombia AG Sucursal
• Schneider Electric

Vous pouvez trouver la liste complète des lauréats des CandE 2025 classés par rang final sur la page des lauréats des CandE de Survale.

Les entreprises lauréates des CandE sont également interrogées sur leur approche unique pour améliorer l'expérience candidat grâce à des questions d'étude de cas qui seront utilisées pour nos rapports de recherche, ainsi que pour être considérées pour les prix de l'amélioration la plus innovante de l'expérience candidat qui seront décernés lors de la cérémonie virtuelle des CandE Awards, le 30 octobre 2025. L'inscription à la cérémonie est ouverte à tous les responsables du recrutement et à leurs équipes pour en savoir plus sur notre programme.

La plateforme de feedback des talents primée de Survale offre aux employeurs une solution "Toujours active" en temps réel pour collecter, analyser et agir automatiquement sur les données de satisfaction et d'engagement des candidats et des employés — du recrutement à la retraite. Avec des intégrations dans des outils de collaboration leaders comme Microsoft Teams et Slack, Survale permet aux organisations d'optimiser leurs personnes, processus et technologies avec des insights actionnables. Plus d'informations sont disponibles sur https://survale.com/.

Le programme de recherche comparative et de récompenses Candidate Experience (CandE) est le premier programme de ce type axé sur l'élévation et la promotion d'une expérience candidat de qualité. Également connu sous le nom de The CandEs, le programme a été fondé par Talent Board en 2011 et fait désormais partie de Survale. Le programme de recherche comparative CandE fournit une recherche comparative annuelle de l'industrie du recrutement et de l'embauche qui met en lumière la responsabilité, l'équité et l'impact commercial de l'expérience candidat. Plus d'informations sont disponibles sur https://survale.com/candes/.

Contact presse CandE :

Kevin Grossman
VP de la recherche comparative
kevin.grossman@survale.com
831-419-6810

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