Survale, el proveedor líder de soluciones de gestión de la experiencia de candidatos y empleados, y el 14.º Programa Anual de Investigación de Referencia y Premios CandE, ahora parte de Survale, revelaron hoy las 66 empresas de todo el mundo que serán reconocidas por la excelencia en la experiencia del candidato como ganadoras de los Premios Globales a la Experiencia del Candidato 2025.

Este año, 110 empresas que contratan en todo el mundo se registraron para participar en el Programa de Investigación de Referencia y Premios Globales CandE 2025, que finalmente recopiló las opiniones y experiencias de más de 66,000 candidatos a empleo. El estudio más grande de su tipo, el Programa de Investigación de Referencia CandE ha evaluado las respuestas de más de 2,000 empleadores globales y casi 1,9 millones de buscadores de empleo desde 2011.

Los ganadores fueron identificados mediante un análisis de datos integral basado en las puntuaciones de las encuestas de satisfacción de sus candidatos. Para calificar, cada empresa se comprometió a un mínimo estadísticamente significativo de respuestas de candidatos, donde la proporción de encuestados que no fueron contratados cumplió o excedió un estándar establecido.

1. La clasificación general de los candidatos sobre su experiencia como candidatos
2. Si volverían a postularse a la organización en el futuro o no
3. Si recomendarían a otros buscadores de empleo a la organización en el futuro o no
4. Y cómo los candidatos cambiarían su estado de relación comercial con la organización en el futuro basándose en su experiencia

El análisis anterior resultó en una Puntuación CandE final para cada organización participante. Este año, 66 organizaciones grandes y pequeñas en múltiples industrias recibirán 76 Premios CandE debido a tener las calificaciones más altas de experiencia positiva del candidato en América del Norte; Europa, Oriente Medio y África (EMEA); Asia-Pacífico (APAC); y América Latina. Los CandE continúan su misión de ayudar a las empresas a enfocarse en la Experiencia del Candidato y el valor comercial que aporta a una organización.

• Agnico Eagle Mines Limited
• Alliance Technical Group
• Assurant
• Atlantic Health System
• BASF
• Blue Cross and Blue Shield of Minnesota
• Bright Horizons
• Choctaw Nation of Oklahoma
• Clean Harbors
• Compassion International
• Crum & Forster
• CSAA Insurance Group
• CVS Health
• D2L
• Delaware North
• Doane Grant Thornton LLP
• Dr.Reddy's Laboratories Inc
• EchoStar
• Edward Jones
• Enterprise Mobility
• Entrada Therapeutics
• Erie Architectural Products
• Family Care Center LLC
• Ford Motor Company
• Freese and Nichols
• GALLO
• GuideWell
• Hoag Health System
• Humana, Inc.
• Ingevity
• Keurig Dr Pepper
• KeyBank
• Lyric
• MetLife
• Netsmart Technologies, Inc
• NewYork-Presbyterian Hospital
• Northwell Health
• Norton Healthcare
• Perkins & Co.
• Progress Residential
• Progressive Insurance
• Prudential Financial
• Room & Board
• Schneider Electric
• Sorenson Communications
• Syndax Pharmaceuticals
• Texas Oncology
• The Friedkin Group
• The Metropolitan Museum of Art
• Tulane University
• Two Six Technologies
• U.S. Bank
• U.S. Pharmacopeia
• United Health Services Hospitals, Inc.
• UST
• UTHealth Houston
• WM
• YKK AP America Inc.

• Compassion International
• Delaware North
• Enterprise Mobility
• Schneider Electric
• Societe Generale
• Syneos Health
• Telent Technology Services Ltd
• Tokio Marine HCC
• UST

• Diligent
• EchoStar
• IDP Education Ltd
• Persistent Systems
• Schneider Electric
• UST

• Diligent
• Parex Resources Colombia AG Sucursal
• Schneider Electric

Puede encontrar la lista completa de Ganadores CandE 2025 enumerados por clasificación final en la página de Ganadores CandE de Survale.

También se pregunta a las empresas ganadoras de CandE sobre su enfoque único para mejorar la experiencia del candidato a través de preguntas de estudio de caso que se utilizarán para nuestros informes de investigación, así como para ser consideradas para los Premios a la Mejora Más Innovadora de la Experiencia del Candidato que se entregarán en la ceremonia virtual de los Premios CandE del 30 de octubre de 2025. El registro para la ceremonia está abierto para todos los líderes de reclutamiento y sus equipos para aprender más sobre nuestro programa.

La galardonada Plataforma de Retroalimentación de Talento de Survale proporciona a los empleadores una solución "Siempre Activa" en tiempo real para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos de satisfacción y compromiso de candidatos y empleados, desde el reclutamiento hasta la jubilación. Con integraciones en herramientas líderes de colaboración como Microsoft Teams y Slack, Survale empodera a las organizaciones para optimizar su gente, procesos y tecnologías con insights accionables. Más información se puede encontrar en https://survale.com/.

El Programa de Investigación de Referencia y Premios de Experiencia del Candidato (CandE) es el primer programa de su tipo centrado en la elevación y promoción de una experiencia de candidato de calidad. También conocido como Los CandE, el programa fue fundado por Talent Board en 2011 y ahora es parte de Survale. El Programa de Investigación de Referencia CandE ofrece una investigación de referencia anual de la industria de reclutamiento y contratación que destaca la responsabilidad, la equidad y el impacto comercial de la experiencia del candidato. Más información se puede encontrar en https://survale.com/candes/.

Contacto de Medios de CandE:

Kevin Grossman
VP de Investigación de Referencia
kevin.grossman@survale.com
831-419-6810

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para Newsworthy.ai (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.