HR.com Annonce les Gagnants des Prix HR in Small Business 2026

HR.com a annoncé les lauréats des Prix HR in Small Business 2026, récompensant les professionnels RH, les organisations et les fournisseurs de solutions qui ont un impact significatif sur les ressources humaines dans les petites entreprises.

Ces prix célèbrent l'excellence en gestion du capital humain et mettent en lumière des solutions, programmes et pratiques innovants qui aident les petites entreprises à relever les défis liés à la main-d'œuvre, à attirer et fidéliser les talents et à mettre en place des stratégies RH efficaces malgré des effectifs, des budgets et des ressources limités.

« Félicitations à tous les lauréats des Prix HR in Small Business 2026 », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Les petites entreprises sont confrontées à des défis uniques en matière de main-d'œuvre, et ces prix récompensent les personnes et les solutions qui les aident à constituer des équipes plus solides, à soutenir leurs employés et à réussir sur le plan commercial. »

Meilleure solution RH pour petites entreprises : Career Candor
Career Candor transforme le reclassement professionnel en rendant le soutien de carrière centré sur l'humain accessible aux employeurs de toutes tailles. Son approche innovante aide les employés à traverser les licenciements grâce à du coaching, des outils d'IA, des conseils en matière d'avantages sociaux et des ressources communautaires - soutenant à la fois la résilience de la main-d'œuvre et la bienveillance de l'employeur.

« Personne ne devrait avoir à affronter un licenciement seul. C'est pourquoi j'ai fondé Career Candor après avoir moi-même vécu un licenciement et fait face aux difficultés sans soutien », a déclaré Brittany Wilson, fondatrice et PDG de Career Candor. « Aujourd'hui, Career Candor est spécialisée dans l'accompagnement des entreprises et des travailleurs licenciés lors de plans sociaux, avec des services de reclassement professionnel à visage humain et experts. Nous sommes fiers d'être reconnus comme une solution de référence pour les petites entreprises. Cette reconnaissance démontre notre capacité à transformer des moments de tension, de peur et d'isolement en opportunités de changement significatif, intentionnel et positif. Merci encore pour cette reconnaissance. Nous sommes vraiment ravis de recevoir ce prix ! »

Leader RH de l'année pour petites entreprises : Haleigh Myers, directrice RH, Stateside Brands
Lorsqu'elle a rejoint Stateside Brands, l'entreprise comptait environ 70 employés ; Haleigh a bâti et dirige désormais la fonction RH de l'entreprise de A à Z. Elle a créé des systèmes évolutifs et conformes dans les domaines du recrutement, de la rémunération, des avantages sociaux, des politiques, du développement professionnel et des relations avec les employés - garantissant une croissance juridiquement solide et durable. En tant que conseillère de confiance de la direction et défenseure des employés, elle a renforcé les pratiques en matière de personnel tout en permettant une croissance continue.

« Quand j'ai commencé chez Stateside il y a trois ans, nous n'avions même pas de service RH, donc remporter ce prix valide le fait que construire quelque chose de zéro de la bonne manière, plutôt que de la manière facile, porte réellement ses fruits », a déclaré Haleigh Myers, lauréate du prix et directrice RH de Stateside Brands. « Je suis incroyablement reconnaissante de la confiance que la direction m'a accordée pour bâtir cette fonction, et cette reconnaissance revient autant à mon équipe qu'à moi-même. Plus que tout, c'est un rappel de pourquoi j'aime mon travail : veiller à ce que nos collaborateurs se sentent vus et soutenus, même lorsque l'entreprise autour d'eux continue de croître. »

Mention honorable Leader RH de l'année pour petites entreprises : Ashley Duque, vice-présidente des ressources humaines, Matrix Human Resources
C'est le nouveau monde de l'IA et des technologies intelligentes ! Des individus et des équipes développent des processus et des plateformes à usage interne… Ashley Duque a bâti une fonction RH moderne, conforme et centrée sur l'humain qui renforce la culture, développe les talents, soutient les dirigeants et gère les risques. Elle a transformé les RH d'une fonction réactive en une infrastructure stratégique qui favorise la responsabilisation, l'efficacité et la réussite organisationnelle.

« Merci beaucoup à HR.com, aux juges experts et à notre formidable communauté pour cette reconnaissance significative en tant que finaliste du prix Leader RH de l'année pour petites entreprises », a déclaré Ashley Duque, vice-présidente des ressources humaines de Matrix Human Resources. « Dans une petite entreprise, construire des stratégies RH percutantes exige de porter de nombreuses casquettes, et cet honneur témoigne véritablement de l'engagement de notre équipe à créer une culture florissante et centrée sur les personnes. Je suis incroyablement reconnaissante pour cette plateforme et inspirée à continuer de repousser les limites de ce que les RH dans les petites entreprises peuvent accomplir. »

Voir tous les Prix HR.com : www.hr.com/awards

À propos de HR.com

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Salle de presse de HR.com

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