HR.com Anuncia a los Ganadores de los Premios HR in Small Business 2026

HR.com ha anunciado los ganadores de los Premios HR in Small Business 2026, reconociendo a profesionales de recursos humanos, organizaciones y proveedores de soluciones que generan un impacto significativo en la gestión de personas en las pequeñas empresas.

Los premios celebran la excelencia en la gestión del capital humano y destacan soluciones, programas y prácticas innovadoras que ayudan a las pequeñas empresas a afrontar los desafíos de la fuerza laboral, atraer y retener talento, y construir estrategias de recursos humanos efectivas pese a contar con limitaciones de personal, presupuesto y recursos.

“Felicitaciones a todos los ganadores de los Premios HR in Small Business 2026”, afirmó Debbie McGrath, directora ejecutiva de HR.com. “Las pequeñas empresas enfrentan desafíos únicos en materia de fuerza laboral, y estos premios reconocen a las personas y soluciones que les ayudan a construir equipos más sólidos, apoyar a sus empleados y alcanzar el éxito empresarial”.

Mejor solución de RR. HH. para pequeñas empresas: Career Candor
Career Candor está transformando el outplacement al hacer que el apoyo profesional centrado en las personas sea accesible para empleadores de todos los tamaños. Su enfoque innovador ayuda a los empleados a afrontar despidos con coaching, herramientas de IA, orientación sobre beneficios y recursos comunitarios, respaldando tanto la resiliencia de la fuerza laboral como el cuidado por parte del empleador.

“Nadie debería tener que afrontar un despido en soledad. Por eso fundé Career Candor después de vivir un despido yo misma y enfrentar los desafíos sin apoyo”, dijo Brittany Wilson, fundadora y directora ejecutiva de Career Candor. “Hoy, Career Candor se especializa en ayudar a las empresas y a los trabajadores desplazados a navegar los despidos con servicios de outplacement humanos y expertos. Estamos orgullosos de que se nos reconozca como una solución de primer nivel para pequeñas empresas. Este reconocimiento demuestra cómo convertimos momentos de tensión, miedo y aislamiento en oportunidades de cambio significativo, intencional y positivo. Gracias nuevamente por este reconocimiento. ¡Estamos realmente emocionados de recibir este premio!”.

Líder de RR. HH. del Año en Pequeñas Empresas: Haleigh Myers, directora de RR. HH., Stateside Brands
Comenzando cuando Stateside Brands tenía alrededor de 70 empleados, Haleigh construyó y ahora lidera la función de RR. HH. de la empresa desde cero. Creó sistemas escalables y conformes en materia de reclutamiento, compensación, beneficios, políticas, desarrollo profesional y relaciones laborales, asegurando que el crecimiento siguiera siendo legalmente sólido y sostenible. Como asesora de confianza de la dirección y defensora de los empleados, ha fortalecido las prácticas de personal al tiempo que ha permitido el crecimiento continuo.

“Cuando comencé en Stateside hace tres años, ni siquiera teníamos un departamento de RR. HH., así que ganar esto valida que construir algo desde cero de la manera correcta, en lugar de la fácil, realmente vale la pena”, declaró la galardonada Haleigh Myers, directora de RR. HH. de Stateside Brands. “Estoy increíblemente agradecida por la confianza que la dirección me dio para construir esta función, y este reconocimiento pertenece tanto a mi equipo como a mí. Más que nada, es un recordatorio de por qué amo mi trabajo: asegurarme de que nuestra gente se sienta vista y apoyada, incluso mientras la empresa a su alrededor sigue creciendo”.

Mención honorífica Líder de RR. HH. del Año en Pequeñas Empresas: Ashley Duque, vicepresidenta de Recursos Humanos, Matrix Human Resources
¡Este es el nuevo mundo de la IA y la tecnología inteligente! Individuos y equipos están desarrollando procesos y plataformas para uso interno… Ashley Duque ha construido una función de RR. HH. moderna, conforme y centrada en las personas que fortalece la cultura, desarrolla talento, apoya a los líderes y gestiona el riesgo. Ha transformado RR. HH. de una función reactiva a una infraestructura estratégica que impulsa la responsabilidad, la eficiencia y el éxito organizacional.

“Muchas gracias a HR.com, a los jueces expertos y a nuestra increíble comunidad por este significativo reconocimiento como finalista de Líder de RR. HH. del Año en Pequeñas Empresas”, dijo Ashley Duque, vicepresidenta de Recursos Humanos, Matrix Human Resources. “En una pequeña empresa, construir estrategias de personal impactantes requiere usar muchos sombreros, y este honor es un verdadero testimonio de la dedicación de nuestro equipo a crear una cultura próspera y centrada en las personas. Estoy increíblemente agradecida por esta plataforma y me inspira seguir ampliando los límites de lo que RR. HH. en pequeñas empresas puede lograr”.

Ver todos los premios de HR.com: www.hr.com/awards

Acerca de HR.com

HR.com, la mayor red de profesionales de RR. HH., se dedica a ayudar a los profesionales de recursos humanos a avanzar y construir carreras significativas y encontrar las soluciones óptimas para mejorar su desempeño laboral. Más de 2 millones de profesionales de RR. HH. confían en HR.com para desarrollo profesional, networking y cumplimiento normativo 24/7/365. Las ofertas incluyen más de 300 estudios líderes de la industria del HR Research Institute, educación profesional innovadora con más de 500 webcasts y cursos virtuales anuales, el programa de preparación para exámenes de RR. HH. más completo para la certificación SHRM/HRCI (¡prepárate para un aumento salarial!), conferencias presenciales de RR. HH., herramientas de RR. HH. y actualizaciones de cumplimiento legal. ¡Visita www.HR.com para maximizar tu potencial!

Sala de prensa de HR.com

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para Newsworthy.ai (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.