Candidate.fyi Lance Une Plateforme De Recrutement Agentique

candidate.fyi a lancé aujourd'hui sa plateforme complète de recrutement agentique, la plus grande version de l'histoire de l'entreprise. La plateforme offre aux équipes de talent une gamme d'agents IA qui coordonnent les entretiens, répondent aux candidats 24h/24 et transforment chaque entretien en intelligence exploitable.

Tous les agents fonctionnent sur une couche de connaissances partagée, de sorte que ce qu'un agent apprend, tous les autres agents le savent déjà. La version introduit également le nouvel opérateur fyi et un Profil de Confiance Candidat qui confirme que les postulants sont de vraies personnes.

La plateforme s'appuie sur ce que candidate.fyi a appris en alimentant le recrutement d'équipes dans des entreprises comme CoreWeave, Yahoo et Zendesk.

« Votre équipe vient de s'agrandir », a déclaré Kyle Connors, PDG et cofondateur de candidate.fyi. « La plupart des IA se présentent comme un autre outil, une autre configuration, un autre silo, une autre chose qui ne sait pas ce que la précédente a fait. Nous avons réimaginé le travail que l'IA fait pour vous, comment vous travaillez avec elle et comment vous faites confiance à qui se trouve de l'autre côté. Ces agents fonctionnent comme une équipe parce qu'ils en sont une. Bienvenue dans le recrutement agentique. »

Les agents sont disponibles dès aujourd'hui, avec deux autres à venir début de l'année prochaine :

• Agent Compagnon d'Entretien transforme chaque entretien en intelligence structurée qui suit le candidat tout au long du processus, afin que les meilleures choses dites lors d'un entretien ne soient pas perdues.

• Agent de Coordination du Recrutement gère le processus entre les étapes : planification, replanification, confirmation et suivi. Les équipes lui apprennent comment elles travaillent, par exemple comment gérer un responsable de recrutement qui annule à court terme.

• Agent d'Expérience Candidat donne aux candidats leur propre agent. Il répond aux questions à toute heure, dans la voix de l'entreprise, en utilisant ce qu'il sait de l'entreprise et de son processus.

• Agent Intervieweur (à venir au T1 2027) mène des présélections selon les conditions de l'employeur. Les équipes définissent les sujets, le timing et le style, et l'agent mène la conversation.

• Agent d'Examen des Candidatures (à venir au T1 2027) examine chaque candidature comme un analyste plutôt qu'un filtre par mots-clés, en vérifiant ce qui compte et en signalant les lacunes.

Le nouvel opérateur fyi change la façon dont les équipes utilisent la plateforme. Au lieu de chercher le bon écran et le bon bouton, les utilisateurs demandent ce dont ils ont besoin, par exemple « Déplacez cet entretien à la semaine prochaine et gardez le panel » ou « Pourquoi ce candidat n'a-t-il pas été planifié ? »

L'opérateur fonctionne sur le même cerveau partagé que les agents et sait où se trouve l'utilisateur. Sur une page candidat, il sait déjà quel candidat et quel rôle sont en jeu, de sorte que personne ne part de zéro. Les équipes peuvent également taguer @fyi dans un canal Slack de recrutement et il traite la demande à partir de là.

L'IA a rendu plus facile que jamais de se faire passer pour quelqu'un d'autre, des candidatures peaufinées par l'IA aux appels de présélection deepfakés. candidate.fyi inclut désormais une couche de confiance candidat sur toute la plateforme.

Le Profil de Confiance Candidat extrait des signaux des candidatures, des entretiens et des profils de candidats et les résout en une réponse claire sur la question de savoir si une équipe a affaire à une vraie personne. Il apparaît là où les décisions d'embauche sont prises.

Pour en savoir plus sur la nouvelle plateforme de recrutement agentique, visitez : www.candidate.fyi/fyi

candidate.fyi est le système agentique pour le recrutement. Nous mettons l'IA au travail tout au long du processus d'embauche, donnant aux équipes de recrutement la capacité de faire plus sans ajouter plus de travail administratif. Les agents IA prennent en charge des tâches de recrutement comme la coordination des entretiens, la communication avec les candidats, l'intelligence des entretiens, la présélection et l'examen des candidatures, tout en travaillant au-dessus de l'ATS et des systèmes de recrutement existants. En automatisant le travail derrière l'embauche, candidate.fyi aide les équipes à avancer plus vite, à redonner du temps aux recruteurs et à créer une meilleure expérience pour chaque candidat.

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