Candidate.fyi Lanza Plataforma de Contratación Agéntica

candidate.fyi lanzó hoy su plataforma completa de contratación agéntica, el mayor lanzamiento en la historia de la compañía. La plataforma ofrece a los equipos de talento una serie de agentes de IA que coordinan entrevistas, responden a los candidatos las 24 horas y convierten cada entrevista en inteligencia utilizable.

Todos los agentes se ejecutan en una única capa de conocimiento compartida, de modo que lo que aprende un agente, ya lo saben todos los demás. El lanzamiento también presenta el nuevo operador fyi y un Perfil de Confianza del Candidato que confirma que los solicitantes son personas reales.

La plataforma se basa en lo que candidate.fyi aprendió impulsando la contratación para equipos de empresas como CoreWeave, Yahoo y Zendesk.

“Tu equipo acaba de crecer”, dijo Kyle Connors, CEO y cofundador de candidate.fyi. “La mayoría de la IA aparece como otra herramienta, otra configuración, otro silo, otra cosa que no sabe lo que hizo la anterior. Reimaginamos el trabajo que la IA hace por ti, cómo trabajas con ella y cómo confías en quién está al otro lado. Estos agentes trabajan como un equipo porque lo son. Bienvenido a la contratación agéntica”.

Los agentes están disponibles hoy, y dos más llegarán a principios del próximo año:

• Agente Acompañante de Entrevistas convierte cada entrevista en inteligencia estructurada que acompaña al candidato a lo largo del proceso, para que lo mejor que se dice en una entrevista no se pierda.

• Agente de Coordinación de Reclutamiento ejecuta el proceso entre los pasos: programación, reprogramación, confirmación y seguimiento. Los equipos le enseñan cómo trabajan, por ejemplo, cómo manejar a un gerente de contratación que cancela con poca antelación.

• Agente de Experiencia del Candidato da a los candidatos un agente propio. Responde preguntas a cualquier hora, con la voz de la empresa, utilizando lo que sabe sobre la empresa y su proceso.

• Agente Entrevistador (disponible en el primer trimestre de 2027) realiza selecciones según los términos del empleador. Los equipos establecen los temas, el momento y el estilo, y el agente dirige la conversación.

• Agente de Revisión de Solicitudes (disponible en el primer trimestre de 2027) revisa cada solicitud como un analista en lugar de un filtro de palabras clave, verificando contra lo que importa y señalando lagunas.

El nuevo operador fyi cambia cómo los equipos usan la plataforma. En lugar de buscar la pantalla y el botón correctos, los usuarios piden lo que necesitan, como ‘Mueve esta entrevista a la próxima semana y mantén el panel’ o ‘¿Por qué no se ha programado a este candidato?’.

El operador se ejecuta en el mismo cerebro compartido que los agentes y sabe dónde está el usuario. En una página de candidato, ya sabe qué candidato y rol están en juego, para que nadie empiece desde cero. Los equipos también pueden etiquetar @fyi en un canal de contratación de Slack y este gestiona la solicitud desde allí.

La IA ha hecho que sea más fácil que nunca hacerse pasar por otra persona, desde solicitudes pulidas por IA hasta llamadas de selección con deepfakes. candidate.fyi ahora incluye una capa de confianza del candidato en toda la plataforma.

El Perfil de Confianza del Candidato extrae señales de solicitudes, entrevistas y perfiles de candidatos y las resuelve en una respuesta clara sobre si un equipo está tratando con una persona real. Aparece justo donde se toman las decisiones de contratación.

Para obtener más información sobre la nueva plataforma de contratación agéntica, visite: www.candidate.fyi/fyi

candidate.fyi es el sistema agéntico para reclutamiento. Ponemos la IA a trabajar en todo el proceso de contratación, dando a los equipos de reclutamiento la capacidad de hacer más sin añadir más trabajo administrativo. Los agentes de IA asumen trabajos de reclutamiento como coordinación de entrevistas, comunicación con candidatos, inteligencia de entrevistas, selección y revisión de solicitudes, mientras trabajan sobre el ATS y los sistemas de reclutamiento existentes. Al automatizar el trabajo detrás de la contratación, candidate.fyi ayuda a los equipos a moverse más rápido, devolver tiempo a los reclutadores y crear una mejor experiencia para cada candidato.

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