El episodio 75 de Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast, titulado 'Cómo los veteranos pueden encontrar excelentes empleos en Texas', presentado por Bryan Eisenberg, ofrece a los oyentes una conversación en profundidad con Isaac Marquez-Diaz, Enlace de Empleadores de Veteranos de la Comisión de Veteranos de Texas. Publicado el 26 de mayo de 2026, el episodio destaca un canal de contratación gratuito financiado por el estado, desconocido para muchos dueños de negocios del centro de Texas, y explica por qué los miembros del servicio en transición pueden ser el grupo de talentos más fuerte y más pasado por alto disponible para los empleadores en Round Rock, el condado de Williamson y la economía texana en general.

Marquez-Diaz, un veterano militar y ex oficial de policía con sede en la oficina de Round Rock de Workforce Solutions, desglosa los mecanismos prácticos de la contratación de veteranos y el apoyo disponible sin costo para los empleadores de Texas. Los temas cubiertos incluyen:

• Cómo WorkInTexas.com empareja automáticamente las ofertas de trabajo con candidatos calificados, incluidos los beneficiarios de desempleo que deben mantener cuentas
• El canal de pasantías TAP (Programa de Asistencia para la Transición), que permite a los empleadores albergar a soldados en transición hasta por 90 días mientras el ejército continúa pagando su salario
• Traducir títulos militares como sargento o comandante a equivalentes civiles como supervisor, gerente o director
• La Feria de Empleo de la Comisión de Veteranos de Texas en Kalahari, programada para el 22 de julio, con más de 200 empleadores esperados

Marquez-Diaz comparte por qué dejó la aplicación de la ley para asumir este cargo después de que la Comisión de Veteranos de Texas lo ayudara a encontrar trabajo en una feria de empleo en el área de Austin. Él refuta la suposición de que la contratación de veteranos requiere un manejo especial, explicando la disciplina incorporada en los miembros del servicio.

Eisenberg, que opera la franquicia A Place at Home que brinda cuidado a personas mayores y veteranos, pregunta a Marquez-Diaz cómo las pequeñas empresas pueden conectarse realmente con este grupo de talentos.

La conversación profundiza en historias de éxito específicas, incluido un veterano de la Marina que se mudó de San Diego y cuya solicitud estatal fue casi rechazada por un error técnico. Después de que Marquez-Diaz abogara en su nombre, el candidato fue contratado y ahora se desempeña como Director de Recursos Humanos de la Oficina General de Tierras de Texas, donde está desarrollando nuevos programas centrados en veteranos. Marquez-Diaz también relató un proyecto comunitario reciente y detalló la feria de empleo del año pasado en Kalahari, que atrajo a más de 1,200 asistentes, incluidos candidatos que volaron desde Nueva York. Los empleadores pueden contactarlo a través de Correo Electrónico o conectarse a través de LinkedIn.

Rock Solid es producido y grabado en Round Rock Studio y presentado por Bryan Eisenberg, autor de bestsellers y orador principal internacional. El programa explora las trayectorias de emprendedores, organizaciones sin fines de lucro y grandes empresas en Round Rock, Texas, destacando a las personas y negocios que impulsan una de las comunidades de más rápido crecimiento en el centro de Texas. El episodio 75 ya está disponible dondequiera que se escuchen podcasts.

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