Jacksons Point, Ontario, Canadá (Newsworthy.ai) Miércoles 16 de abril de 2025 @ 8:00 AM America/Toronto —

A pesar del aumento en las inversiones en tecnología de recursos humanos, la mayoría de las organizaciones aún luchan por implementar sistemas mejorados por IA y completamente integrados que impulsen la estrategia empresarial y la innovación, según el informe de investigación recién publicado, Estado de la Tecnología de Recursos Humanos y las Integraciones de Hoy en Día 2025 de HR.com.

De hecho, solo el 10% de los profesionales de recursos humanos califican la tecnología de recursos humanos de su organización como un nivel de madurez "experto". Existen varios factores que impiden el éxito. Estos incluyen:

• Falta de alineación entre los sistemas de recursos humanos y los objetivos comerciales más amplios

• Falta de integraciones de sistemas

• Presupuestos inadecuados

• Dificultad para acceder a datos precisos y aplicables

A pesar de estos desafíos, el 60% de las organizaciones han aumentado las inversiones en tecnología de recursos humanos en los últimos dos años, con un crecimiento continuo anticipado.

Prioridades clave para la tecnología de recursos humanos en el futuro:

• Ampliar la autoservicio de los empleados (54%)

• Mejorar la experiencia del usuario (50%)

• Integrar capacidades de IA (39%)

• Mejorar la calidad de los datos (38%)

Se espera que la IA desempeñe un papel importante en un futuro cercano, con organizaciones que buscan utilizarla para:

• Aumentar la productividad de recursos humanos (77%)

• Automatizar tareas repetitivas (71%)

• Mejorar la analítica laboral (57%)

“Los líderes de recursos humanos están invirtiendo en tecnología, pero sin alineación estratégica y plena integración, estas herramientas no alcanzan su potencial”, dijo Debbie McGrath, CEO y Jefa de Instigación en HR.com. “Los sistemas fragmentados y los datos aislados continúan siendo grandes obstáculos.”

DESCARGAR INFORME

La grabación de la presentación del webcast de investigación, Cómo las Tecnologías Brindan Más Superpoderes a Recursos Humanos en 2025, está disponible para visualización 24/7 bajo demanda.

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