Jacksons Point, Ontario, Canadá (Newsworthy.ai) Lunes 10 de marzo de 2025 @ 8:00 AM America/Toronto —

HR.com hoy anunció la publicación de su último informe de investigación, El Futuro de las Habilidades y Estrategias de RRHH 2025 de HR.com, proporcionando una mirada integral sobre el papel en evolución de RRHH en las operaciones comerciales estratégicas. El informe revela que, cuando RRHH tiene voz en la mesa estratégica, las organizaciones tienden a cosechar beneficios más significativos.

Las organizaciones con estrategias de RRHH robustas están emergiendo como líderes de la industria, ya que son:

• casi siete veces más propensas a dedicar un tiempo sustancial a la planificación y ejecución estratégica

• más de dos veces más propensas a ver a RRHH como un socio igual en estos procesos.

A pesar de este reconocimiento creciente de RRHH como un activo estratégico, persisten importantes brechas de habilidades. De hecho, solo el 38% de los profesionales de RRHH actualmente evalúan su experiencia en un nivel experto. Las áreas críticas para mejorar incluyen el aprovechamiento de datos y análisis de RRHH, facilitar cambios y pensar estratégicamente:

• Brecha de 46 puntos: Aunque el 80% de los encuestados reconocen que los datos y análisis de RRHH son esenciales o importantes, solo el 34% cree que RRHH demuestra la competencia necesaria en esta área.

• Brecha de 42 puntos: A pesar de que el 89% considera que la capacidad de facilitar el cambio es crítica, solo el 47% considera que RRHH es competente o altamente competente en impulsar el cambio.

• Brecha de 41 puntos: Un abrumador 92% reconoce la importancia de pensar estratégicamente, sin embargo, solo el 51% siente que RRHH ha alcanzado un alto nivel de competencia en esta competencia clave.

“Nuestros hallazgos subrayan la urgente necesidad de que los líderes de RRHH no solo se adapten, sino que también lideren un cambio transformador dentro de sus organizaciones,” dijo Debbie McGrath, Instigadora Principal y CEO de HR.com. “Cerrar estas brechas de habilidades será fundamental para asegurar tanto el éxito de RRHH como el éxito empresarial en general.”

El informe completo de investigación, El Futuro de las Habilidades y Estrategias de RRHH 2025 de HR.com, está disponible para descarga gratuita y ofrece una mirada detallada a las estrategias que ayudarán a los profesionales de RRHH a desarrollar las competencias adecuadas y transformar la función de RRHH de una función principalmente administrativa a un rol de liderazgo estratégico.

La grabación de la presentación del webcast de investigación, La Ventaja de RRHH: Estrategias Ganadoras para un Futuro Disruptivo, está disponible para visualización 24/7 bajo demanda.

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