أعلنت HR.com اليوم عن إصدار أحدث تقرير بحثي لها، مستقبل مهارات واستراتيجيات الموارد البشرية 2025، والذي يقدم نظرة شاملة على الدور المتطور للموارد البشرية في العمليات التجارية الاستراتيجية. يكشف التقرير أنه عندما تحصل الموارد البشرية على مقعد على الطاولة الاستراتيجية، تميل المنظمات إلى جني فوائد أكبر.

تظهر المنظمات التي تمتلك استراتيجيات موارد بشرية قوية كقادة في الصناعة، حيث أنها:

• أكثر بـ سبع مرات احتمالية لتخصيص وقت كبير للتخطيط الاستراتيجي والتنفيذ

• أكثر بـ ضعفين من احتمال اعتبار الموارد البشرية شريكًا متساويًا في هذه العمليات.

على الرغم من هذا الاعتراف المتزايد بالموارد البشرية كأصل استراتيجي، لا تزال فجوات المهارات كبيرة. في الواقع، فقط 38% من المهنيين في الموارد البشرية يقيمون خبرتهم على أنها بمستوى خبراء. تشمل المجالات الحرجة للتحسين الاستفادة من بيانات وتحليلات الموارد البشرية، وتسهيل التغيير، والتفكير الاستراتيجي:

• فجوة 46 نقطة: بينما يعترف 80% من المستجيبين بأن بيانات وتحليلات الموارد البشرية ضرورية أو مهمة، فقط 34% يعتقدون أن الموارد البشرية تظهر الكفاءة اللازمة في هذا المجال.

• فجوة 42 نقطة: على الرغم من أن 89% يرون أن القدرة على تسهيل التغيير أمر حاسم، فقط 47% يعتبرون الموارد البشرية كفؤة أو ذات كفاءة عالية في قيادة التغيير.

• فجوة 41 نقطة: 92% يعتبرون أن التفكير الاستراتيجي أمر مهم، ومع ذلك يشعر فقط 51% أن الموارد البشرية قد حققت مستوى عالٍ من الكفاءة في هذه الكفاءة الرئيسية.

قالت ديبي مكغراث، المديرة التنفيذية و رئيسة HR.com: "تؤكد نتائجنا على الحاجة الملحة لقادة الموارد البشرية ليس فقط للتكيف، ولكن أيضًا لقيادة التغيير التحويلي داخل منظماتهم." "سيساعد سد فجوات المهارات هذه في ضمان النجاح لكل من الموارد البشرية والعمل بشكل عام."

يتوفر التقرير البحثي الكامل، مستقبل مهارات واستراتيجيات الموارد البشرية 2025، للتنزيل المجاني ويقدم نظرة تفصيلية على الاستراتيجيات لمساعدة المهنيين في الموارد البشرية على تطوير الكفاءات المناسبة وتحويل الموارد البشرية من وظيفة إدارية إلى دور قيادي استراتيجي.

تسجيل عرض الويب للبحث، ميزة الموارد البشرية: استراتيجيات النجاح لمستقبل مضطرب، متاح للمشاهدة طوال الوقت حسب الطلب.

حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية

يساعد معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) على متابعة أحدث الاتجاهات في الموارد البشرية! مدعومًا من HR.com، أكبر مجتمع للموارد البشرية في العالم، يحدد HRRI الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون مهني في الموارد البشرية ومنظماتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية استنادًا إلى نتائج الأبحاث المدروسة. من بين أكثر معاهد أبحاث الموارد البشرية إنتاجية واحترامًا على مستوى العالم، ينشر HRRI عشرات التقارير عالية الجودة كل عام عبر مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية. توفر عضوية HR.com المجانية العديد من الفوائد، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 250 دراسة رئيسية حصرية، وتقارير حال الصناعة، والرسوم البيانية المعلوماتية. تستند هذه الموارد إلى استطلاعات تم تطويرها بمساعدة لجنة من قادة الفكر والخبراء في الصناعة. تفضل بزيارة hr.com/hrresearchinstitute لتعزيز إمكانياتك في الموارد البشرية.

كن جزءًا من فريق مؤثري أبحاث الموارد البشرية في HR.com اليوم! شارك في الاستطلاعات، وشارك رؤاك، وكسب المكافآت!
للتواصل: info@hr.com
غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.