--News Direct--Kevel tornou-se certificado como um Local de Trabalho Mais Amado® apoiado pela pesquisa e análise do Best Practice Institute (BPI). A validação de Local de Trabalho Mais Amado (MLW) oferece a visão mais abrangente do sentimento no local de trabalho para as organizações de hoje.
"Kevel's driving philosophy regarding the management of our people is that, 'we are all adults'. We lead with respect, positive intent and transparency, and we actively live our values as the backbone of our regular decision making at all levels of the company. We have continuous growth conversations with our employees and provide company financials openly in regular all-hands meetings to make sure we bring every single person along this journey with us. We collect employee feedback in engagement surveys and openly share the results. We get The regular feedback we get from our employees demonstrates how these practices foster an environment of mental stability, wellbeing and safety that allows us to thrive and grow, driving us towards success as a team." James Avery, CEO e Fundador da Kevel
Kevel has been certified as a Most Loved Workplace® devido à sua dedicação a ser uma verdadeira organização de pessoas em primeiro lugar, onde a vulnerabilidade, autenticidade e transparência são incentivadas e valorizadas. A equipe da Kevel tem como objetivo criar um ambiente onde cada funcionário se sinta respeitado, acolhido e ouvido. Como uma organização remota em primeiro lugar, a Kevel tem como foco fornecer um ambiente altamente comunicativo e colaborativo que permite flexibilidade e autonomia para seus funcionários. A Kevel se esforça para promover de dentro e garantir que cada funcionário tenha a oportunidade de alcançar seu pleno potencial.
A certificação de Local de Trabalho Mais Amado certifica empresas onde os funcionários são os mais felizes e satisfeitos no trabalho. A Kevel foi certificada como um Local de Trabalho Mais Amado com base em suas pontuações no Índice de Amor pelo Local de Trabalho™, que pesquisou os funcionários sobre vários elementos em torno da satisfação e do sentimento dos funcionários, incluindo o nível de respeito, colaboração, apoio e sentimento de pertencimento que sentem dentro da empresa.
"Comecei o Most Loved Workplaces com inspiração na minha comunidade de pessoas que conscientemente colocam o amor por seus funcionários no centro de seu modelo de negócios," disse Louis Carter, o fundador e CEO da BPI e um psicólogo social/organizacional, líder de pensamento, empreendedor e autor. O livro de Carter, "In Great Company: How to Spark Peak Performance by Creating an Emotionally Connected Workplace," identifica as áreas específicas necessárias para se tornar uma organização altamente respeitada e respeitada, onde as pessoas adoram trabalhar juntas - um Local de Trabalho Mais Amado.
Apoiar outros IBPs, em sua pesquisa original que criou os critérios do MLW, Most Loved Workplaces pesquisou mais de 175 empresas e mais de 3.000 executivos nos Estados Unidos, no Oriente Médio/África do Norte e no Sudeste Asiático. Eles descobriram que a produtividade aumenta à medida que o sentimento dos funcionários aumenta, com 94 por cento dos respondentes dizendo que fizeram três a quatro vezes mais trabalho para uma empresa que amavam e 95 por cento dizendo que permaneciam nas empresas que amavam três a quatro vezes mais. A certificação de Local de Trabalho Mais Amado é o método mais válido para determinar a experiência do funcionário e reconhecer um ótimo local de trabalho.
Para ver a certificação da empresa Kevel, visite a página de certificação. Para saber mais sobre a certificação de Local de Trabalho Mais Amado, visite https://mostlovedworkplace.com/ e o Best Practice Institute, visite bestpracticeinstitute.org.
Sobre Kevel
Kevel powers world-class retail media networks with the Retail Media Cloud™. With the combination of the Kevel Ad Server and Kevel Audience, multi-brand retailers, marketplaces, and ecommerce companies can launch limitless ad formats and unique targeting segments online and in-store, all with closed-loop attribution. Kevel believes that every digital retailer should have the capability to scale their own distinct ad platform, just like big tech players like Amazon. Customers like Edmunds, Klarna, Delivery Hero, Leroy Merlin, Slickdeals, and other leading retailers and marketplaces all launched their own retail media network with Kevel. The company has garnered numerous accolades, most recently earning recognition as one of the leading 100 innovative tech start-ups driving the future of brand-to-consumer in 2023 and awarded the MarTech Breakthrough Award for best overall ad tech company in 2022. Learn more at www.kevel.com.
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Kevel
Jennifer Choo, Diretora de Marketing
+1 973-343-8819
jchoo@kevel.com
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