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Kevel se ha convertido en una empresa certificada como un Lugar de Trabajo Más Querido® respaldado por la investigación y análisis del Best Practice Institute (BPI). La validación de Most Loved Workplace (MLW) ofrece la visión más completa sobre el sentimiento en el lugar de trabajo para las organizaciones en la actualidad.

“La filosofía clave de Kevel con respecto a la gestión de nuestra gente es que 'todos somos adultos'. Lideramos con respeto, intenciones positivas y transparencia, y vivimos activamente nuestros valores como el eje de nuestra toma de decisiones regular en todos los niveles de la empresa. Tenemos conversaciones continuas de crecimiento con nuestros empleados y proporcionamos los estados financieros de la empresa de manera abierta en reuniones regulares para asegurarnos de que llevemos a cada persona en este viaje con nosotros. Recopilamos los comentarios de los empleados en encuestas de compromiso y compartimos abiertamente los resultados. Los comentarios regulares que recibimos de nuestros empleados demuestran cómo estas prácticas fomentan un entorno de estabilidad mental, bienestar y seguridad que nos permite prosperar y crecer, llevándonos hacia el éxito como equipo.”

James Avery, CEO y Fundador de Kevel

Kevel se ha certificado como un Lugar de Trabajo Más Querido® debido a su dedicación a ser una verdadera organización centrada en las personas donde se fomenta y valora la vulnerabilidad, autenticidad y transparencia. El equipo de Kevel tiene como objetivo construir un ambiente donde cada empleado se sienta respetado, bienvenido y escuchado. Como organización predominantemente remota, Kevel se centra en proporcionar un entorno altamente comunicativo y colaborativo que permite flexibilidad y autonomía para sus empleados. Kevel se esfuerza por promover desde adentro y asegurarse de que cada empleado tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

La acreditación de Lugar de Trabajo Más Querido certifica empresas donde los empleados son los más felices y satisfechos en el trabajo. Kevel se convirtió en una empresa certificada como Lugar de Trabajo Más Querido en base a sus puntuaciones en el Love of Workplace Index™, que encuestó a los empleados sobre varios elementos en relación a la satisfacción y el sentimiento del empleado, incluyendo el nivel de respeto, colaboración, apoyo y sentido de pertenencia que sienten dentro de la empresa.

“Comencé Most Loved Workplaces inspirado por mi comunidad de personas que conscientemente ponen el amor por sus empleados en el centro de su modelo de negocio,” dijo Louis Carter, fundador y CEO de BPI y psicólogo social/organizacional, líder de pensamiento, emprendedor y autor. El libro de Carter, “In Great Company: How to Spark Peak Performance by Creating an Emotionally Connected Workplace,” identifica las áreas específicas necesarias para convertirse en una organización altamente respetada y de buena reputación donde las personas adoran trabajar juntas – un Lugar de Trabajo Más Querido.

Respaldado por el BPI, en su investigación original que creó los criterios de MLW, Most Loved Workplaces encuestó a más de 175 empresas y a más de 3,000 ejecutivos en los Estados Unidos, Medio Oriente/Norte de África y el Sudeste Asiático. Encontraron que la productividad aumenta a medida que el sentimiento de los empleados aumenta, con un 94 por ciento de los encuestados diciendo que hicieron entre tres y cuatro veces más trabajo por una empresa que amaban y un 95 por ciento diciendo que se quedaron en empresas que amaban entre tres y cuatro veces más tiempo. La certificación de Lugar de Trabajo Más Querido es el método más válido para determinar la experiencia del empleado y reconocer un gran lugar de trabajo.

Para ver la certificación de la empresa Kevel, visite la página de certificación. Para obtener más información sobre la certificación de Lugar de Trabajo Más Querido, visite ​​https://mostlovedworkplace.com/ y el Best Practice Institute, visite bestpracticeinstitute.org.

Acerca de Kevel

Kevel impulsa redes de medios minoristas de clase mundial con Retail Media Cloud™. Con la combinación del Servidor de Anuncios de Kevel y la Audiencia de Kevel, minoristas multmarca, mercados en línea y empresas de comercio electrónico pueden lanzar formatos de anuncios ilimitados y segmentos de segmentación únicos en línea y en la tienda, todos con atribución de loop cerrado. Kevel cree que cada minorista digital debería tener la capacidad de escalar su propia plataforma de anuncios distintiva, al igual que los grandes jugadores tecnológicos como Amazon. Clientes como Edmunds, Klarna, Delivery Hero, Leroy Merlin, Slickdeals, y otros minoristas y mercados líderes lanzaron sus propias redes de medios minoristas con Kevel. La empresa ha recibido numerosos elogios, siendo reconocida recientemente como una de las 100 principales startups tecnológicas innovadoras que impulsan el futuro de la marca-consumidor en 2023 y con el Premio MarTech Breakthrough al mejor premio general de empresa de tecnología publicitaria en 2022. Obtenga más información en www.kevel.com.

Kevel

Jennifer Choo, Directora de Marketing

+1 973-343-8819

jchoo@kevel.com

Ver la versión de origen en newsdirect.com: https://newsdirect.com/news/kevel-certified-as-a-most-loved-workplace-537183195

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