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Kevel est devenu certifié comme lieu de travail le plus aimé® soutenu par la recherche et l'analyse de Best Practice Institute (BPI). La validation du lieu de travail le plus aimé (MLW) offre un aperçu complet du sentiment au travail pour les organisations d'aujourd'hui.

« La philosophie directrice de Kevel en ce qui concerne la gestion de notre personnel est que nous sommes tous des adultes. Nous agissons avec respect, une intention positive et transparence, et nous vivons activement nos valeurs en tant que pilier de la prise de décision régulière à tous les niveaux de l'entreprise. Nous avons des conversations de croissance continues avec nos employés et partageons ouvertement les chiffres financiers de l'entreprise lors de réunions ouvertes pour nous assurer que nous emmenons chaque personne dans ce voyage avec nous. Nous recueillons les commentaires des employés dans des enquêtes d'engagement et partageons ouvertement les résultats. Les retours réguliers que nous recevons de nos employés démontrent comment ces pratiques favorisent un environnement de stabilité mentale, de bien-être et de sécurité qui nous permet de prospérer et de croître, nous propulsant vers le succès en tant qu'équipe. »

James Avery, PDG et fondateur de Kevel

Kevel a été certifié comme lieu de travail le plus aimé® en raison de son engagement à être une véritable organisation axée sur les personnes où la vulnérabilité, l'authenticité et la transparence sont encouragées et valorisées. L'équipe de Kevel vise à créer un environnement où chaque employé se sent respecté, accueilli et entendu. En tant qu'organisation principalement à distance, Kevel se concentre sur la création d'un environnement très communicatif et collaboratif qui permet la flexibilité et l'autonomie pour ses employés. Kevel s'efforce de promouvoir de l'intérieur et de veiller à ce que chaque employé ait la possibilité d'atteindre son plein potentiel.

L'accréditation du lieu de travail le plus aimé certifie les entreprises où les employés sont les plus heureux et les plus satisfaits au travail. Kevel est devenu certifié comme lieu de travail le plus aimé sur la base de ses scores sur l'Indice de l'amour du lieu de travail™, qui a sondé les employés sur divers éléments autour de la satisfaction et du sentiment des employés, notamment le niveau de respect, de collaboration, de soutien et de sentiment d'appartenance qu'ils ressentent au sein de l'entreprise.

« J'ai lancé Most Loved Workplaces par inspiration de ma communauté de personnes qui placent consciemment l'amour pour leurs employés au centre de leur modèle commercial », a déclaré Louis Carter, le fondateur et PDG de BPI et psychologue social/organisationnel, leader d'opinion, entrepreneur et auteur. Le livre de Carter, "In Great Company: How to Spark Peak Performance by Creating an Emotionally Connected Workplace," identifie les domaines spécifiques nécessaires pour devenir une organisation très respectée et réputée où les gens aiment travailler les uns avec les autres - un lieu de travail très aimé.

Appuyé par BPI, dans sa recherche originale qui a créé les critères de MLW, Most Loved Workplaces a enquêté auprès de plus de 175 entreprises et de plus de 3 000 cadres aux États-Unis, au Moyen-Orient/Afrique du Nord et en Asie du Sud-Est. Ils ont constaté que la productivité augmente à mesure que le sentiment des employés augmente, 94 % des répondants déclarant qu'ils faisaient trois à quatre fois plus de travail pour une entreprise qu'ils aimaient et 95 % déclarant qu'ils restaient trois à quatre fois plus longtemps dans des entreprises qu'ils aimaient. La certification du lieu de travail le plus aimé est la méthode la plus valide pour déterminer l'expérience des employés et reconnaître un excellent lieu de travail.

Pour consulter la certification de l'entreprise Kevel, visitez la page de certification. Pour en savoir plus sur la certification du lieu de travail le plus aimé, visitez https://mostlovedworkplace.com/ et le Best Practice Institute, visitez bestpracticeinstitute.org.

À propos de Kevel

Kevel alimente des réseaux de publicité commerciale de premier ordre avec Retail Media Cloud™. Avec la combinaison du serveur de publicité Kevel et du public de Kevel, les détaillants multi-marques, les places de marché et les entreprises de commerce électronique peuvent lancer des formats publicitaires illimités et des segments de ciblage uniques en ligne et en magasin, le tout avec une attribution en circuit fermé. Kevel estime que chaque détaillant numérique devrait avoir la capacité de développer sa propre plateforme publicitaire distincte, tout comme les grands acteurs de la technologie tels qu'Amazon. Des clients comme Edmunds, Klarna, Delivery Hero, Leroy Merlin, Slickdeals et d'autres grands détaillants et places de marché ont tous lancé leur propre réseau de publicité commerciale avec Kevel. La société a remporté de nombreux prix, obtenant récemment la reconnaissance comme l'une des 100 jeunes entreprises technologiques innovantes qui façonnent l'avenir de la marque à la consommation en 2023 et recevant le MarTech Breakthrough Award pour la meilleure société publicitaire technologique en 2022. En savoir plus sur www.kevel.com.

Kevel

Jennifer Choo, Directrice du marketing

+1 973-343-8819

jchoo@kevel.com

Version source à consulter sur newsdirect.com: https://newsdirect.com/news/kevel-certified-as-a-most-loved-workplace-537183195

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