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Kevel ist nach der Forschung und Analyse des Best Practice Institute (BPI) als Most Loved Workplace® zertifiziert worden. Die Validierung als Most Loved Workplace (MLW) bietet heute den umfassendsten Einblick in die Arbeitssituation von Organisationen.

„Die treibende Philosophie von Kevel in Bezug auf das Management unserer Mitarbeiter lautet: ‚Wir sind alle erwachsen‘. Wir führen mit Respekt, positiver Absicht und Transparenz und leben aktiv unsere Werte als Rückgrat unserer regelmäßigen Entscheidungsfindung auf allen Unternehmensebenen. Wir führen kontinuierliche Wachstumsgespräche mit unseren Mitarbeitern und stellen das Unternehmen offen in regelmäßigen Veranstaltungen für alle Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass wir jeden einzelnen Mitarbeiter auf diesem Weg mitnehmen. Wir sammeln das Feedback der Mitarbeiter in Engagement-Umfragen und teilen die Ergebnisse offen mit. Das regelmäßige Feedback, das wir von unseren Mitarbeitern erhalten, zeigt, wie diese Praktiken eine Umgebung der geistigen Stabilität, des Wohlbefindens und der Sicherheit fördern, die es uns ermöglicht, zu wachsen und erfolgreich zu sein, um uns als Team voranzutreiben.“

James Avery, CEO und Gründer von Kevel

Kevel ist als Most Loved Workplace® zertifiziert worden, aufgrund seines Engagements, ein echtes people-first Unternehmen zu sein, in dem Verletzlichkeit, Authentizität und Transparenz gefördert und geschätzt werden. Das Ziel des Kevel-Teams ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter respektiert, willkommen und gehört fühlt. Als Unternehmen, das zuerst auf Remote-Arbeit setzt, konzentriert sich Kevel darauf, eine sehr kommunikative und kollaborative Umgebung zu schaffen, die Flexibilität und Autonomie für seine Mitarbeiter ermöglicht. Kevel strebt danach, intern zu fördern und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.

Die Most Loved Workplace-Zertifizierung bescheinigt Unternehmen, in denen die Mitarbeiter am glücklichsten und zufriedensten bei der Arbeit sind. Kevel wurde als Most Loved Workplace zertifiziert aufgrund seiner Bewertungen im Love of Workplace Index™, der die Mitarbeiter zu verschiedenen Elementen rund um die Zufriedenheit und das Empfinden der Mitarbeiter befragte, einschließlich des Respekts, der Zusammenarbeit, der Unterstützung und des Zugehörigkeitsgefühls innerhalb des Unternehmens.

„Ich habe Most Loved Workplaces aus der Inspiration meiner Community von Menschen gegründet, die bewusst die Liebe zu ihren Mitarbeitern in den Mittelpunkt ihres Geschäftsmodells stellen“, sagte Louis Carter, der Gründer und CEO von BPI und ein sozialer/organisatorischer Psychologe, Thought Leader, Unternehmer und Autor. Carters Buch „In Great Company: How to Spark Peak Performance by Creating an Emotionally Connected Workplace“ identifiziert die spezifischen Bereiche, die benötigt werden, um ein hoch angesehenes, renommiertes Unternehmen zu werden, in dem die Menschen gerne zusammenarbeiten – ein Most Loved Workplace.

Gestützt auf BPI, in seiner ursprünglichen Forschung, die die MLW-Kriterien geschaffen hat, hat Most Loved Workplaces mehr als 175 Unternehmen und mehr als 3.000 Führungskräfte in den Vereinigten Staaten, dem Nahen Osten/Nordafrika und Südostasien befragt. Sie fanden heraus, dass die Produktivität steigt, wenn das Mitarbeiterempfinden zunimmt, wobei 94 Prozent der Befragten angaben, dass sie bei einem Unternehmen, das sie lieben, dreimal bis viermal so viel arbeiten, und 95 Prozent angaben, dass sie bei Unternehmen, die sie lieben, drei bis vier Mal länger bleiben. Die Most Loved Workplace-Zertifizierung ist die gültigste Methode, um die Mitarbeitererfahrung zu bestimmen und einen großartigen Arbeitsplatz zu würdigen.

Um die Unternehmenszertifizierung von Kevel zu sehen, besuchen Sie die Zertifizierungsseite. Um mehr über die Most Loved Workplace-Zertifizierung zu erfahren, besuchen Sie https://mostlovedworkplace.com/ und das Best Practice Institute, besuchen Sie bestpracticeinstitute.org.

Über Kevel

Kevel betreibt erstklassige Retail Media Networks mit der Retail Media Cloud™. Mit der Kombination des Kevel Ad Server und Kevel Audience können Einzelhändler, Marktplätze und E-Commerce-Unternehmen beliebige Anzeigenformate und einzigartige Targeting-Segmente online und in Geschäften starten, alles mit Closed-Loop-Attribution. Kevel ist der Ansicht, dass jeder digitale Einzelhändler die Möglichkeit haben sollte, seine eigene einzigartige Anzeigenplattform zu skalieren, genau wie große Tech-Player wie Amazon. Kunden wie Edmunds, Klarna, Delivery Hero, Leroy Merlin, Slickdeals und andere führende Einzelhändler und Marktplätze haben alle ihr eigenes Retail Media Network mit Kevel gestartet. Das Unternehmen hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten, zuletzt die Anerkennung als eines der führenden 100 innovativen Tech-Startups, die die Zukunft von Marke-zu-Verbraucher im Jahr 2023 vorantreiben, und den MarTech Breakthrough Award für das beste Gesamtwerbetechnologieunternehmen im Jahr 2022. Erfahren Sie mehr unter www.kevel.com.

Kevel

Jennifer Choo, Marketing Director

+1 973-343-8819

jchoo@kevel.com

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