RChilli很高兴地宣布在SAP SuccessFactors市场上推出其创新应用。该应用为企业提供了一个无缝解决方案，以优化其招聘工作流程。这一集成将帮助组织在SAP SuccessFactors内提高生产力、改善数据准确性并加速招聘过程。

RChilli应用为企业提供了一系列旨在简化和自动化关键招聘任务的解决方案。通过与SAP SuccessFactors集成，该应用帮助人力资源团队节省时间、减少手动流程，并提高管理候选人数据的整体效率。

• 浏览器助手：轻松从LinkedIn、Monster、CareerBuilder等流行外部平台直接上传候选人档案到SAP SuccessFactors。这消除了手动数据输入，加速了候选人集成过程。

• 数据再处理：自动更新和组织候选人数据，确保一致性和准确性，使人力资源团队在做出招聘决策时更容易访问可靠信息。

• 无偏见招聘：通过在上传到SAP SuccessFactors之前屏蔽简历中的敏感字段，编辑解决方案促进了无偏见和公平的招聘实践，确保决策基于资格而非个人细节。

• 电子邮件导入器：通过自动从电子邮件直接导入简历和相关文档到SAP SuccessFactors，简化了收集简历的过程，提高了简历处理的效率。

• 批量数据导入：以最小的努力快速上传大量候选人数据，为管理大量申请人的人力资源团队节省时间。

• 数据迁移：确保候选人数据从旧系统到SAP SuccessFactors的平滑无缝迁移，提高组织内的数据质量和一致性。

• 选择列表（分类法）：标准化候选人数据，确保在SAP SuccessFactors中的一致性，提高搜索能力，使人力资源团队能够更有效地找到和评估候选人。

通过利用RChilli的应用，组织可以改善其招聘过程的几个方面：

• 提高效率：自动化数据上传、迁移和更新允许人力资源团队更多地关注战略任务，提高整体生产力。

• 改善数据质量：通过数据再处理和选择列表等功能，企业可以确保其候选人数据准确、一致且易于搜索，从而做出更明智的招聘决策。

• 更快招聘：批量数据导入和电子邮件导入器简化并加速了收集和组织候选人信息的过程，帮助企业减少招聘时间，更快地获得顶尖人才。

• 公平无偏见招聘：编辑确保招聘决策基于优点，支持多样化和包容性的招聘环境。

RChilli的市场部负责人Paramdeep Singh表示，

RChilli应用现已在SAP SuccessFactors市场上线，为企业提供了一个优化其人力资源运营的全面解决方案。

有关RChilli的提供及其与SAP SuccessFactors集成的更多信息，请访问RChilli。

RChilli通过AI驱动的解决方案赋予组织力量，自动化数据任务，简化决策过程，使人力资源团队能够更快地招聘到合适的人才。我们的创新产品提高了招聘效率，同时确保符合ISO 27001:2022、SOC 2 Type II、NYC AEDT LAW（偏见合规）、HIPAA、CCPA和GDPR。

RChilli可在Oracle云市场和Salesforce AppExchange上获得，确保全球组织的可访问性和可信性能。

免责声明：此翻译是由NewsRamp™ 为 Newsworthy.ai（统称为“公司”）使用公开可访问的生成式人工智能平台自动生成的。公司不保证此翻译的准确性或完整性，并且不对任何错误、遗漏或不准确之处承担责任。依赖此翻译风险自负。公司对因依赖此翻译而产生的任何损害或损失不承担责任。此新闻稿的官方和权威版本是英文版本。