RChilli est ravi d'annoncer le lancement de son application innovante sur le SAP SuccessFactors Marketplace. Cette application offre aux entreprises une solution transparente pour optimiser leurs flux de travail de recrutement. Cette intégration aidera les organisations à améliorer la productivité, à accroître la précision des données et à accélérer le processus d'embauche au sein de SAP SuccessFactors.

L'application RChilli fournit aux entreprises une gamme de solutions conçues pour rationaliser et automatiser les tâches clés de recrutement. En s'intégrant à SAP SuccessFactors, l'application aide les équipes RH à gagner du temps, à réduire les processus manuels et à améliorer l'efficacité globale dans la gestion des données des candidats.

• Assistant de navigateur : Téléchargez sans effort les profils des candidats directement dans SAP SuccessFactors à partir de plateformes externes populaires comme LinkedIn, Monster, CareerBuilder, etc. Cela élimine la saisie manuelle des données et accélère le processus d'intégration des candidats.

• Retraitement des données : Met à jour et organise automatiquement les données des candidats pour assurer la cohérence et la précision, facilitant ainsi l'accès des équipes RH à des informations fiables lors des décisions d'embauche.

• Embauche impartiale : En masquant les champs sensibles dans les CV avant de les télécharger dans SAP SuccessFactors, la solution de rédaction favorise des pratiques d'embauche impartiales et équitables, garantissant que les décisions sont basées sur les qualifications plutôt que sur des détails personnels.

• Importateur d'email : Simplifie le processus de collecte des CV en important automatiquement les CV et les documents associés directement des emails dans SAP SuccessFactors, améliorant ainsi l'efficacité du traitement des CV.

• Importation de données en masse : Téléchargez rapidement de grands volumes de données de candidats avec un effort minimal, économisant ainsi du temps pour les équipes RH gérant un volume élevé de candidats.

• Migration des données : Assure une migration fluide et transparente des données des candidats des systèmes hérités vers SAP SuccessFactors, améliorant la qualité et la cohérence des données à travers l'organisation.

• Liste de sélection (Taxonomie) : Standardise les données des candidats pour assurer l'uniformité dans SAP SuccessFactors, améliorant les capacités de recherche et permettant aux équipes RH de trouver et d'évaluer les candidats plus efficacement.

En tirant parti de l'application de RChilli, les organisations peuvent améliorer plusieurs aspects de leur processus de recrutement :

• Efficacité améliorée : L'automatisation des téléchargements, de la migration et des mises à jour des données permet aux équipes RH de se concentrer davantage sur les tâches stratégiques, améliorant ainsi la productivité globale.

• Qualité des données améliorée : Avec des fonctionnalités comme le Retraitement des données et la Liste de sélection, les entreprises peuvent s'assurer que leurs données de candidats sont précises, cohérentes et facilement recherchables, conduisant à des décisions d'embauche plus éclairées.

• Embauche plus rapide : L'Importation de données en masse et l'Importateur d'email simplifient et accélèrent le processus de collecte et d'organisation des informations sur les candidats, aidant les entreprises à réduire leur délai d'embauche et à sécuriser les meilleurs talents plus rapidement.

• Embauche équitable et impartiale : La rédaction garantit que les décisions d'embauche sont prises sur la base du mérite, soutenant un environnement d'embauche diversifié et inclusif.

Paramdeep Singh, responsable marketing chez RChilli, a déclaré,

L'application RChilli est désormais disponible sur le SAP SuccessFactors Marketplace, offrant aux entreprises une solution complète pour optimiser leurs opérations RH.

Pour plus d'informations sur les offres de RChilli et leur intégration avec SAP SuccessFactors, visitez RChilli.

RChilli donne aux organisations les moyens avec des solutions pilotées par l'IA qui automatisent les tâches de données, rationalisent la prise de décision et permettent aux équipes RH de se concentrer sur l'embauche des bons talents plus rapidement. Nos produits innovants améliorent l'efficacité du recrutement tout en garantissant la conformité avec ISO 27001:2022, SOC 2 Type II, NYC AEDT LAW (Conformité aux biais), HIPAA, CCPA et GDPR.

RChilli est disponible sur Oracle Cloud Marketplace et Salesforce AppExchange, et assure une accessibilité mondiale et une performance de confiance pour les organisations du monde entier.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.