加拿大安大略省杰克逊角（Newsworthy.ai）2026年2月11日星期三 东部时间上午8:00 —

人力资源研究机构兴奋地宣布成立其2026年人员分析现状顾问委员会，这是一个由行业领袖和数据专家组成的团体，旨在指导一项以职场人力资源分析为核心的重大研究计划及虚拟活动。

随着人力资源领导者面临日益增长的期望，需要将人才战略与可衡量的业务影响联系起来，该顾问委员会将提供专业指导，帮助利用人员数据做出更明智、更公平且更具可操作性的决策。委员会由具有前瞻性思维的实践者、分析专家和人力资源资深人士组成，将塑造研究和实践见解，以帮助人力资源团队应对技能差距、不断发展的技术和复杂的组织需求。

委员会的工作将直接为即将进行的一项研究和虚拟活动提供信息，该活动旨在为人力资源专业人士提供框架、工具和策略，将分析整合到日常人力资源运营、文化和战略规划中。特别关注人工智能驱动的解决方案，顾问委员会旨在提供专业知识，最终帮助组织利用数据来推动成果、提升员工绩效并支持包容性、基于证据的决策。

HR.com 2026年人员分析现状虚拟活动
2026年6月17日

[免费注册]

新成立的2026年人员分析现状顾问委员会由以下杰出专家组成：

• Ranjan Dutta博士，ThothProAI创始人兼管理合伙人

• Helen Friedman，Merit Analytics Group LLC合伙人兼首席执行官

• Jeff Higgins，Lytiqs创始人兼首席执行官

• Fiona Jamison博士，People Results研究副总裁兼人员分析负责人

• Mike Kidwell，富国银行执行董事兼高级首席分析顾问

• Shane McGowan，S&S Activewear人才分析师，人员数据与分析部门

• Viktor Mirovic，KeenCorp首席执行官

• Adam Murphy，AMC Theatres人员分析与系统总监

• Miles Overholt博士，Strategia Analytics创始人兼首席执行官

• Lisa Perez，全国管理培训周创始人、主题演讲人，HBL Resources

• Konstantin Tskhay，Tskhay & Associates, Inc.创始人兼管理合伙人

“我们非常高兴能将人力资源和分析专家聚集在一起，指导我们即将进行的研究和虚拟活动，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“他们的见解将赋能人力资源社区，利用数据和人工智能驱动的分析，做出更明智、更公平、更有效的职场决策。”

人力资源研究机构每年发布各种人力资源主题领域的“行业现状”报告，包括过去的这份研究报告，HR.com 2025-26年人员分析现状，主题相同。

此份及其他免费研究报告和信息图表可在hr.com/researchinstitute下载。

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