HR.com自豪地公布2026年员工福利奖的获奖者，表彰那些在员工福利战略、管理和交付方面树立新标杆的组织和行业合作伙伴。

该奖项旨在表彰在帮助组织设计、管理和优化员工福利计划方面展现出卓越领导力的HR专业人士和解决方案提供商。从健康和退休计划到财务健康、心理健康和总奖励计划，今年的获奖者通过创新、卓越运营以及致力于改善员工体验同时推动组织成功而脱颖而出。

最佳员工福利平台：Forma

Forma帮助组织提供灵活的生活福利，以提升员工的幸福感、敬业度和留存率。受到全球领先雇主的信赖，其创新平台使HR团队能够创造有意义、个性化的福利体验，在员工生活和工作的每个阶段为他们提供支持。

“赢得HR.com的‘最佳员工福利平台’是对我们在Forma所构建的平台能够满足全球福利领导者和员工需求的强有力验证，”Forma首席执行官兼联合创始人Jason Fan表示。“这个奖项尤其有意义，因为实际用户评分是评审标准的一部分。我们为Forma平台的直观、高效和影响力感到自豪，显然我们正在为每天使用我们平台获取福利的数百家雇主和100万员工提供优质服务。”

年度员工福利领导者：Blair Swim，美国医疗设施公司HR服务总监

Blair Swim在构建可扩展、以员工为中心的福利战略方面展现了卓越的领导力，该战略在支持组织增长的同时提升了员工体验。她对深思熟虑的实施、协作和持续支持的承诺，加强了福利的可及性，赋能了HR团队，并为美国医疗设施公司的长期成功做出了贡献。

“我非常荣幸获得这个奖项，这既是对我个人的认可，也是对MFA的认可，”美国医疗设施公司HR服务总监Blair Swim说。“在过去的九年里，MFA给了我很多成长的机会，让我成为今天这样的HR领导者。”

查看所有HR.com奖项：www.hr.com/awards

“优秀的员工福利需要专业知识、创新以及对支持组织和员工的真正承诺，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“今年的员工福利奖获奖者在管理福利和帮助组织提供改善员工福祉、提高敬业度并创造有意义价值的项目方面做得非常出色。”

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HR.com新闻室

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