HR.com，人力资源（HR）专业人士最大网络，已任命迈克·伍德（Mike Wood）为其人才招聘分析师和人才招聘执行社区领导。在这个角色中，伍德将作为HR.com的人才招聘（TA）行业分析师。作为一名成功的作家、演讲者和人力资源技术专家，伍德将引领提升人力资源专业知识、资源和策略的倡议，以帮助TA社区优化招聘并为未来的工作做好准备。他目前在奖赏与认可咨询委员会任职，并将加入人才招聘未来咨询委员会，与思想领袖合作制定标准、相关研究主题、共同度量标准和必要的教育。

伍德对这一角色的愿景是创造一个人才招聘专业人士可以连接、合作和分享知识的动态场所。伍德将培养一个社区，让专业人士能识别行业挑战、开发解决方案并推动招聘流程中的创新。因此，实践者将获得最新的工具和方向，以提升他们在组织内和职业生涯中的角色。

“迈克在人才招聘和招聘自动化方面的深厚专业知识对我们的人力资源社区将是无价的，”HR.com首席推动者兼首席执行官黛比·麦克格拉斯（Debbie McGrath）表示。“他的见解和策略将使人才招聘专业人士能够掌握招聘挑战，同时也指导解决方案提供商应对雇主不断变化的需求，确保未来工作的创新和效率。”

“我职业生涯的大部分时间都在HR技术领域，我真的爱上了这个社区，”伍德表示。“多年来，我们经历了巨大的变革和创新，我很高兴能够帮助人才招聘社区招聘到最佳人才，并使招聘经理和候选人的体验尽可能无缝。”

伍德的背景包括市场分析、写作、公众演讲和播客。迈克·伍德（Mike Wood）在奖赏与认可供应商Workhuman开始了他的职业生涯，参与创建这一行业领先的影响者计划，识别多种人力资源主题的分析师和专家，并通过各种内容和演讲机会提升他们的声音。自2020年以来，他与Jobvite（现为Employ）和iCIMS作为内部分析师和内容主管合作，与公司高管一起指导他们的企业故事。去年，伍德创建了The Wrap，这是一个每周的LinkedIn通讯，突出该领域有趣的动态。他目前还主持My First Job，这是一个新播客，聚焦人力资源技术领导者及其职业发展。

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