PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
February 18, 2025
L'Initié de l'Industrie des Technologies RH Mike Wood Rejoindra HR.com en Tant qu'Analyste en Acquisition de Talents et Leader de la Communauté Exécutive
Jacksons Point, Ontario, Canada (Newsworthy.ai) Mardi 18 Février 2025 @ 8:00 AM America/Toronto —
HR.com, le plus grand réseau de professionnels des ressources humaines (RH), a nommé Mike Wood comme analyste en acquisition de talents et leader de la communauté exécutive pour l'acquisition de talents. Dans ce rôle, Wood sera l'analyste sectoriel de HR.com, se concentrant sur l'acquisition de talents (TA). En tant qu'écrivain, conférencier et expert accompli en technologie des RH, Wood dirigera des initiatives visant à améliorer l'expertise, les ressources et les stratégies des RH qui permettent à la communauté TA d'optimiser le recrutement et de se préparer à l'avenir du travail. Il siège actuellement au conseil consultatif de l'État des récompenses et de la reconnaissance et rejoindra également le conseil consultatif de l'avenir de l'acquisition de talents, collaborant avec des leaders d'opinion pour établir des standards, des sujets de recherche pertinents, des mesures communes et une éducation nécessaire.
La vision de Wood pour ce rôle est de créer un lieu dynamique où les professionnels de l'acquisition de talents peuvent se connecter, collaborer et partager des connaissances. Wood favorisera une communauté où les professionnels peuvent identifier les défis de l'industrie, développer des solutions et stimuler des innovations dans le processus de recrutement. En conséquence, les praticiens seront équipés des derniers outils et orientations pour élever leurs rôles au sein de leur organisation et tout au long de leur carrière.
« L'expertise approfondie de Mike en acquisition de talents et en automatisation du recrutement sera inestimable pour notre communauté RH », a déclaré Debbie McGrath, initiatrice en chef et PDG de HR.com. « Ses idées et ses stratégies fourniront aux professionnels de l'acquisition de talents les connaissances nécessaires pour naviguer dans les défis de l'embauche tout en guidant également les fournisseurs de solutions sur les besoins évolutifs des employeurs, garantissant ainsi l'innovation et l'efficacité dans l'avenir du travail. »
“J'ai passé la majorité de ma carrière dans la technologie RH et je suis vraiment tombé amoureux de la communauté”, déclare Wood. “Nous avons navigué à travers d'énormes changements et innovations au fil des ans et je suis enthousiaste à l'idée d'aider la communauté d'acquisition de talents à recruter les meilleures personnes et à rendre l'expérience aussi fluide que possible pour les gestionnaires d'embauche et les candidats.”
Le parcours de Wood inclut l'analyse de marché, l'écriture, la prise de parole en public et le podcasting. Ayant commencé sa carrière chez le fournisseur de récompenses et de reconnaissance Workhuman, Mike Wood a joué un rôle intégral dans la création de l'un des programmes d'influenceurs les plus importants de l'industrie, identifiant des analystes et des experts dans divers sujets RH et élevant leurs voix à travers une variété de contenus et d'opportunités de discours. Depuis 2020, il a travaillé avec Jobvite (désormais Employ) et iCIMS en tant qu'analyste interne et directeur de contenu, collaborant avec les dirigeants de l'entreprise pour orienter leur histoire d'entreprise. L'année dernière, Wood a créé The Wrap, une newsletter hebdomadaire sur LinkedIn mettant en avant des mouvements intéressants dans le domaine. Il anime également actuellement My First Job, un nouveau podcast sur le Purple Acorn Network mettant en avant les leaders de la technologie RH et leurs carrières.
À propos de HR.com
HR.com, le plus grand réseau de professionnels des RH, s'engage à aider les professionnels des RH à progresser et à construire des carrières significatives et à trouver les solutions optimales pour améliorer leur performance au travail. Avec des produits et des ressources ancrés dans l'éducation, la recherche et l'utilisation de technologies de pointe, nous aidons à chaque étape de carrière - et plus de 2 millions de professionnels des RH sont d'accord ! (Comment autant de personnes pourraient-elles avoir tort ?)
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