人力资源研究学院（HRRI）欣然宣布成立“2026年法律与合规状况”顾问委员会，这是一个由顶尖职场、就业法和合规专家组成的精选小组，将指导HR.com即将开展的研究项目和虚拟活动。该倡议将帮助人力资源专业人士应对现代商业中变化最快、风险最高的领域之一：法律与合规管理。

从人工智能伦理到薪酬公平审计，再到新的联邦与州法律碎片化，合规环境的变化速度超过了大多数组织能够跟上的步伐。新组建的顾问委员会将为2026年雇主面临的最紧迫和新兴问题提供战略指导。

HR.com 2026年法律与合规状况虚拟活动
2026年3月12日

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新任命的法律与合规状况2026顾问委员会包括以下行业思想领袖：

• Robert Boonin，合伙人兼律师，Dykema律师事务所

• Bryn Goodman，合伙人，Jackson Lewis律师事务所

• Emily Langdon，律师，Fraser Stryker PC, LLO律师事务所

• Lara Makinen，高级总监，人力资源合规倡议，Valet Living公司

• Patrick McNeil，博士，首席业务顾问，Affirmity Workforce Compliance公司

• Asia Meador，总法律顾问兼合规与人力资源高级副总裁，Meritan公司

• Holly Sutton，合伙人，Farella Braun + Martel律师事务所

“随着法规加速出台，人力资源领导者需要清晰的指导和可信的专业知识，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“这个顾问委员会汇集了顶尖的法律和合规专家，帮助人力资源部门预测变化、降低风险，并为未来构建道德、有韧性的工作场所。”

人力资源研究学院每年发布涵盖各种人力资源主题的“行业状况”报告，包括其之前的报告：HR.com 2025年法律合规与就业法状况。

此报告及其他免费研究报告和信息图表可在hr.com/researchinstitute下载。

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HRRI已发布了数百份涵盖广泛人力资源主题的高质量报告。HR.com的免费会员资格提供诸多福利，包括访问超过300项独家原始研究、行业状况报告和信息图表。这些资源基于在顾问委员会思想领袖和行业专家协助下开发的调查而发布。访问 hr.com/hrresearchinstitute，最大化您的人力资源潜力。#hrresearchinstitute

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HR.com新闻室

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