杰克逊点，加拿大安大略省 (Newsworthy.ai) 2025年1月21日星期二 @ 早上 7:00 美国/多伦多 —

HR.com，全球最大的HR专业人士网络，已任命布伦特·斯金纳(Brent Skinner)为薪资和劳动力管理（WFM）未来的执行社区领导者。在此角色中，斯金纳将作为HR.com的行业分析师，负责薪资、人力资源信息系统（HRIS）和WFM等领域的研究。作为人力资本管理（HCM）领域的杰出主题专家，斯金纳将引领推动HR专业知识、资源和策略的提升，使HR社区能够优化薪资实践，并为未来的工作做好准备。他还加入了HR.com的薪资未来顾问委员会，积极与思想领袖合作，建立标准、相关研究主题、共同指标和必要的教育。

斯金纳对该角色的愿景是创建一个动态平台，让薪资专业人士能够相互连接、协作和分享知识。这个想法是识别行业挑战，开发解决方案，并推动薪资实践的创新，使这些从业者能够在他们的角色中脱颖而出并推动整个职业的发展。他还希望进一步促进薪资和HR专业人士之间的友情，并为首席人力资源官（CHRO）及其他HR领导者发展资源，以优化他们在薪资方面的专业能力。

“布伦特的专业知识将使我们能够在导航薪资解决方案和能力方面为HR领导者提供战略支持，同时指导全球薪资提供商创造更有效和创新的产品，”HR.com的首席执行官黛比·麦克格拉斯（Debbie McGrath）表示。“他在这一关键领域的领导力巩固了HR.com推动进步和为HR和薪资社区提供价值的承诺。”

“在HCM领域的多种岗位工作过，我很高兴能够带来我的知识和视角，帮助营造一个薪资专业人士可以互动、合作和相互学习的环境，”斯金纳表示。“我们将共同应对行业挑战，开发有效解决方案，并推动创新，使薪资专家能够蓬勃发展，提升这一职业。”

斯金纳的背景包括播客、公共演讲、供应商分析与研究，以及广泛的内容开发，所有这些都依赖于他对HCM竞争格局的深刻理解，以及该市场的整体构成。在他近20年的HCM职业生涯中，布伦特·斯金纳帮助高管进行思想领导，与销售、市场营销和客户成功团队合作，并在行业媒体中多次发表他的评论。最近，他是Open Window Strategies LLC的创始人及负责人，此前他领导了涵盖HCM的行业分析实践，为他共同创办的研究公司3Sixty Insights服务。作为《HRO Today》的前技术编辑，他之前在Nucleus Research担任行业分析师，领导该公司的HCM实践。斯金纳还曾多次在HCM的供应商侧工作，与高管合作，从事产品营销和传播、内容创作、销售支持和思想领导等方面的工作，曾在isolved、Cornerstone和Dayforce等公司担任职务。

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HR.com，全球最大的HR专业人士网络，致力于帮助HR专业人士提升和建立有意义的职业生涯，并寻找最佳解决方案以提高他们的工作表现。我们的产品和资源基于教育、研究，并利用尖端技术，帮助每个职业阶段的人士——超过200万HR专业人士对此表示赞同！（这么多人怎么可能错呢？）

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