جاكسونز بوينت ، أونتاريو ، كندا (Newsworthy.ai) الثلاثاء 21 يناير 2025 @ 7:00 AM America/Toronto — HR.com ، أكبر شبكة من محترفي الموارد البشرية (HR) ، عينت برنت سكينر كقائد مجتمعها التنفيذي لمستقبل الرواتب وإدارة القوى العاملة (WFM). في هذا الدور ، سيعمل سكينر كمحلل صناعي لـ HR.com يغطي الرواتب ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) و WFM. كخبير موضوع ناجح في إدارة رأس المال البشري (HCM) ، سيتولى سكينر مسؤولية تعزيز خبرات الموارد البشرية والموارد والاستراتيجيات ، مما يمكّن مجتمع الموارد البشرية من تحسين ممارسات الرواتب والاستعداد لمستقبل العمل. كما انضم أيضًا إلى مجلس استشاري مستقبل الرواتب في HR.com للعمل بشكل نشط مع قادة الفكر لتأسيس المعايير ومواضيع البحث ذات الصلة والمقاييس الشائعة والتعليم حسب الحاجة.

رؤية سكينر في هذا الدور هي خلق مكان ديناميكي حيث يمكن للمهنيين في الرواتب الاتصال والتعاون ومشاركة المعرفة. الهدف هو تحديد التحديات الصناعية ، وتطوير الحلول ، وتعزيز الابتكار في ممارسات الرواتب ، مما يمكّن هؤلاء الممارسين من التميز في أدوارهم وتقديم التقدم للمهنة ككل. كما يهدف إلى المساعدة في تعزيز المزيد من الألفة بين محترفي الرواتب والموارد البشرية وتطوير الموارد لـ CHROs وقادة الموارد البشرية الآخرين لتحسين كفاءتهم في الرواتب.

“ستتيح لنا خبرة برنت دعم قادة الموارد البشرية استراتيجيًا في التنقل بين حلول الرواتب والقدرات بينما نقود مقدمي الرواتب العالميين في إنشاء منتجات أكثر فعالية وابتكارًا ،” صرحت ديبي ماكغراث ، الرئيسة التنفيذية لـ HR.com. “يعزز قيادته في هذا المجال الحرج التزام HR.com بدفع التقدم وتقديم القيمة لمجتمعات الموارد البشرية والرواتب.”

“لقد عملت في مجموعة متنوعة من المناصب في مجال HCM ، وأنا متحمس لجلب معرفتي ورؤيتي للمساعدة في تعزيز بيئة يمكن للمحترفين في الرواتب من خلالها التفاعل والتعاون والتعلم من بعضهم البعض ،” قال سكينر. “سنتعاون معًا لمواجهة التحديات الصناعية ، وتطوير حلول فعالة ، وتعزيز الابتكار ، مما يمكّن خبراء الرواتب من الازدهار ورفع مستوى المهنة.”

تشمل خلفية سكينر البودكاست ، والتحدث أمام الجمهور ، وتحليل البائعين والبحوث ، وفئة واسعة من تطوير المحتوى ، كلها تستند إلى فهمه الواسع للمشهد التنافسي في HCM ، فضلاً عن التركيبة العامة لهذا السوق. على مدى مسيرته المهنية التي تمتد لنحو 20 عامًا في HCM ، ساعد برنت سكينر المديرين التنفيذيين في قيادتهم الفكرية ، وتعاون مع فرق المبيعات والتسويق ونجاح العملاء ، وقد نُشر تعليقه بشكل متكرر في الصحافة المتخصصة. مؤخرًا ، كان مؤسسًا ورئيسًا لشركة Open Window Strategies LLC ، وقد قاد سابقًا ممارسة المحلل الصناعي التي تغطي HCM لشركة 3Sixty Insights ، وهي شركة بحث ساعد في تأسيسها. كان سكينر سابقًا محرر التكنولوجيا في HRO Today ، وقد كان سابقًا محللًا صناعيًا في Nucleus Research ، حيث قاد ممارسة HCM هناك. لقد كان سكينر في جانب البائع في HCM عدة مرات أيضًا ، حيث تعاون مع المديرين التنفيذيين في مجالات مثل تسويق المنتجات والدعوة ، وإنشاء المحتوى ، وتمكين المبيعات ، والقيادة الفكرية في isolved وCornerstone وDayforce.

حول HR.com

تلتزم HR.com ، أكبر شبكة من محترفي الموارد البشرية ، بمساعدة محترفي الموارد البشرية على التقدم وبناء مهن ذات معنى والعثور على الحلول المثلى لتعزيز أدائهم الوظيفي. مع منتجات وموارد تستند إلى التعليم والبحث واستخدام التكنولوجيا المتطورة ، نساعد في كل مرحلة من مراحل المهنة - ويوافق أكثر من 2 مليون محترف في الموارد البشرية! (كيف يمكن أن يكون عدد بهذا القدر خاطئًا؟)

من خلال تقديم منتجات تعليمية من الدرجة الأولى ، 500+ ويبكاست سنويًا ، 50+ حدثًا عالميًا من الطراز الأول ، وبحوث مبتكرة ومحفزة للتفكير من خلال معهد أبحاث الموارد البشرية، تسعى HR.com إلى إلهام وتعزيز القوى العاملة لتغيير العالم. كما تقدم HR.com الأكثر شمولًا في إعداد امتحانات الشهادات في الموارد البشرية وتضمن درجة ناجحة في جميع امتحانات الشهادات SHRM و HRCI. تقود التكنولوجيا والخبرة حلولنا المخصصة التي ستساعدك على أن تصبح أفضل وأجمل نسخة من نفسك. تعرف على المزيد على www.HR.com وحقق أقصى إمكانياتك.

الاتصال: info@hr.com
غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.