HR.com, 2027년 인간 경험 연구 발전을 위한 전문가 패널 발표

HR.com의 HR 연구소(HR Research Institute)가 2027 퓨처 오브 휴먼 익스피리언스 자문 위원회(2027 Future of Human Experience Advisory Board)를 발표했습니다. 이 위원회는 숙련된 HR 전문가들을 한자리에 모아 직장 내 인간 경험의 진화하는 역할에 대한 향후 연구와 업계 인사이트를 형성하는 데 도움을 줄 예정입니다.

자문 위원회는 직원 경험의 핵심 지표, 성과·유지·몰입에 미치는 영향, 그리고 개선 전략에 대한 연구를 안내할 것입니다. 또한 HR 관행, 프로그램, 직장 문화, 도구 및 기술이 어떻게 더 긍정적이고 생산적이며 몰입도 높은 직원 경험을 창출하는 데 기여할 수 있는지도 조사할 것입니다.

HR.com의 CEO인 데비 맥그래스(Debbie McGrath)는 “직원 경험은 사람과 비즈니스 성과에 상당한 영향을 미칩니다”라며 “새로운 자문 위원회 위원들의 기여로 이 중요한 주제를 탐구하고 HR이 더 몰입도 높고 생산적이며 성공적인 직장을 구축하도록 도울 수 있게 되어 기쁩니다”라고 말했습니다.

연구 결과는 새해에 열리는 무료 가상 이벤트에서 공개될 예정이며, HR 전문가들에게 직원 경험, 몰입도 및 조직 성공을 향상시키기 위한 실행 가능한 인사이트와 모범 사례를 제공할 것입니다.

2027 퓨처 오브 휴먼 익스피리언스 가상 이벤트
2027년 3월 17일

[무료 등록]

새로 구성된 2027 퓨처 오브 휴먼 익스피리언스 자문 위원회에는 다음과 같은 저명한 전문가들이 참여합니다:

• JD 딜런(JD Dillon), 프론트라인 인력 활성화 및 성과 자문, 연사, 테크 전문가

• 에이미 프레시먼(Amy Freshman), ADP 글로벌 HR 시니어 디렉터

• 안젤라 제니퍼(Angela Jenifer), 테크웨이브(Techwave) 글로벌 인사 책임자

• 안나 레콤체바(Anna Lekomtseva), 드로파 커뮤니케이션즈(Drofa Comms) HR 디렉터

• 마크 모나한(Mark Monaghan), 아이큐어(iQor) 조직 개발 부사장

• 네코 스티븐스(Necco Stevens), TRI 포인트 커넥트(TRI Pointe Connect) 모기지 비즈니스 분석가 겸 최고 경험 책임자

• 폴 바가도리(Paul Vagadori), 알롬 테크놀로지스(Alom Technologies) 최고 인사 책임자

• 조나단 빌레어(Jonathan Villaire), HR 어카운터빌리티 프로젝트(The HR Accountability Project) 창립자

• 한나 야들리(Hannah Yardley), 어치버스(Achievers) 최고 인사 및 문화 책임자

HR 연구소는 다양한 HR 주제 분야에 걸쳐 연례 “업계 현황” 보고서를 발표하며, 이 주제에 관한 가장 최근 보고서로 HR.com의 2026 퓨처 오브 휴먼 익스피리언스가 있습니다.

이 보고서와 기타 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute.에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com 및 HR 연구소 소개

HR 연구의 최고 소스 - 다른 어떤 매체보다 많은 HR 전문가들이 읽습니다! HR.com이 후원하는 HR 연구소(HRRI)는 핵심 트렌드와 모범 사례를 식별하여 200만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보에 기반한 통찰력 있는 연구 결과로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 편의 고품질 보고서를 발행했습니다. HR.com의 무료 회원권은 300개 이상의 독점 1차 연구, 업계 현황 보고서 및 인포그래픽에 대한 액세스를 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자료는 자문 위원회의 사상 리더 및 업계 전문가 패널의 도움을 받아 개발된 설문 조사를 기반으로 발행됩니다. HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하십시오. #hrresearchinstitute

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HR.com 뉴스룸

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