캐나다 온타리오주 잭슨스 포인트 (Newsworthy.ai) 2026년 2월 2일 월요일 오전 8시 동부 시간 —

인적 자원(HR) 전문가들을 위한 세계 최대 글로벌 커뮤니티 및 리소스 사이트인 HR.com은 오늘 VirgilHR과의 전략적 파트너십을 통해 프라임 HR 멤버십 라인업을 재출시 및 고도화한다고 발표했습니다. 향상된 프라임 경험은 HR.com의 신뢰할 수 있는 학습 생태계와 VirgilHR의 변호사 검증 준수 기술을 결합하여 HR 전문가들이 복잡한 미국 고용법 환경에서 최신 정보를 유지하고 준수할 수 있도록 돕습니다.

이번 업그레이드를 통해 프라임 HR 회원들은 연방, 주, 지방 법률에 걸친 실시간, 관할권별 지침에 즉시 접근할 수 있어 수동 연구에 소요되는 시간을 없애고 HR 팀이 확신을 가지고 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

"HR 전문가들은 전례 없는 복잡성을 다루고 있습니다."라고 VirgilHR의 CEO 조슬린 킹은 말했습니다. "저희의 변호사 검증 지침을 HR.com의 프라임 멤버십에 통합함으로써, HR 리더들이 실시간으로 준수 결정을 내릴 때 신뢰할 수 있는 강력한 리소스를 제공하고 있습니다."

프라임 HR 멤버십 세부 정보: HR.com/Prime

프라임 HR에는 이제 지능형 자동화와 법률 전문성을 기반으로 구축된 강력한 의사 결정 지원 도구인 VirgilHR의 챗봇에 대한 접근 권한이 포함됩니다. 이 챗봇은 휴가, 임금 및 근로 시간, 분류, 편의 제공, 해고, 급여 투명성 등 주요 주제에 걸쳐 즉각적인 답변, 단계별 지침 및 고용법 통찰력을 제공합니다.

준수 지침

• 고용 및 노동법 질문에 대한 실시간, 변호사 검증 지침

• 다중 주, 다중 관할권 지원

• 법적 위험을 줄이는 처방적 의사 결정 워크플로

정책 및 문서 지원

• 법적으로 정렬된 정책 템플릿

• 주별 부록 및 준수 핸드북 콘텐츠

• 핸드북 업로드 및 분석 기능 (플러스 및 엘리트)

도구 및 리소스

• 휴가, 임금 및 근로 시간, EEO, ADA, 급여 형평성 등을 다루는 준수 모듈

• 급여 벤치마킹, 이직률 추적 및 HR 계산기

• 변호사 검토 HR 문서, 양식 및 체크리스트를 포함한 포괄적인 리소스 라이브러리

준수 외에도, 프라임 HR 회원들은 HR.com의 독점 학습 리소스, 전문 도구 및 커뮤니티 기회(인증 준비에 대한 우대 가격, 자원봉사 및 자문 기회, 계속 교육 경로 포함)에 대한 접근 권한도 얻습니다.

"오늘날의 HR 리더들에게는 정보 이상의, 즉시 실행 가능한 통찰력이 필요합니다."라고 HR.com의 창립자 겸 CEO 데비 맥그래스는 밝혔습니다. "이번에 강화된 플랫폼은 그들이 확신을 가지고 준수를 탐색하고, 일상적인 효율성을 개선하며, 조직 내 신뢰받는 자문가로서 계속 성장할 수 있도록 지원합니다."

VirgilHR 소개

VirgilHR은 HR 전문가들에게 연방, 주, 지방 고용법에 대한 실시간, 변호사 검증 지침을 제공하는 차세대 HR 준수 기술을 제공합니다. 즉각적인 답변, 자동화된 준수 워크플로 및 항상 최신 법률 업데이트를 통해 VirgilHR은 HR 팀이 위험을 줄이고, 복잡한 결정을 간소화하며, 운영하는 모든 곳에서 준수 상태를 유지할 수 있도록 돕습니다 — 모두 하나의 간단한 플랫폼에서 가능합니다.

HR.com 소개

HR 전문가들의 최대 네트워크인 HR.com은 HR 전문가들이 진보하고 의미 있는 경력을 구축하며 업무 성과를 향상시키기 위한 최적의 솔루션을 찾을 수 있도록 돕는 데 전념하고 있습니다. 200만 명 이상의 HR 전문가들이 HR.com을 통해 연중무휴 24시간 경력 개발, 네트워킹 및 준수 업무를 의지하고 있습니다. 제공 서비스에는 300개 이상의 첨단 HR 리서치 인스티튜트 산업 연구, 연간 500개 이상의 웹캐스트 및 가상 과정을 포함한 혁신적인 전문 교육, SHRM/HRCI 인증을 위한 가장 포괄적인 HR 시험 준비 프로그램(급여 인상을 준비하세요!), 대면 HR 컨퍼런스, HR 도구 및 법률 준수 업데이트가 포함됩니다. 잠재력을 극대화하려면 www.HR.com을 방문하세요!

HR.com 뉴스룸

면책 조항: 이 번역은 NewsRamp™ 가 Newsworthy.ai (“THE COMPANIES”로 총칭)을 위해 공개적으로 접근 가능한 생성형 인공지능 플랫폼을 사용하여 자동 생성되었습니다. THE COMPANIES는 이 번역의 정확성이나 완전성을 보장하지 않으며, 어떠한 오류, 누락, 부정확함에 대해서도 책임을 지지 않습니다. 이 번역에 대한 의존은 사용자의 책임하에 이루어집니다. THE COMPANIES는 이러한 의존으로 인해 발생하는 어떠한 손해나 손실에 대해서도 책임지지 않습니다. 이 보도자료의 공식적이고 권위 있는 버전은 영어 버전입니다.