RedBalloon.work a annoncé l'ajout de Newsworthy.ai à la liste des partenaires de l'économie de la liberté de confiance. RedBalloon.work, le numéro un américain des tableaux d'emploi pro-liberté, des recruteurs et des connecteurs de talents, a secoué le marché des tableaux d'emploi en mettant l'accent sur le droit des entreprises à embaucher des personnes qui s'alignent avec leur culture d'entreprise et leur mission.

RedBalloon s'en est également pris aux recruteurs d'entreprise à prix élevé, en proposant un recrutement alternatif aligné sur les valeurs et la mission, avec des frais forfaitaires, plutôt que des frais de pourcentage flottants élevés. En conséquence, RedBalloon a connu une croissance exponentielle sur le marché de l'embauche – une croissance qui a déstabilisé les grands tableaux d'emploi.

“Nous croyons qu'une bonne embauche est une embauche basée sur la culture”, a déclaré Andrew Crapuchettes, PDG de RedBalloon. “La culture l'emporte sur les compétences et l'expérience. Vous pouvez embaucher l'ingénieur logiciel le plus qualifié, mais s'il ou elle n'a pas la bonne éthique de travail ou une attitude positive en équipe, ils seront un cancer pour votre entreprise.”

RedBalloon est maintenant largement considéré comme l'une des pierres angulaires de l'émergence de l'économie parallèle, ou “économie de la liberté”.

“Les gens en ont assez d'avoir la politique poussée dans leur visage à chaque tournant,” a continué Crapuchettes. “Au travail, ils veulent simplement appliquer leurs compétences et leurs talents pour réaliser et construire une carrière. Ils ne veulent pas être annulés à cause de leur foi, ou prêchés par des évangélistes DEI parce qu'ils ont une couleur de peau différente. Ils veulent simplement des lieux de travail qui les valoriseront pour leur mérite et leurs réalisations, et qui ne les diviseront pas pour leur race ou leur genre.”

Recruteur RedBalloon est l'une des innovations uniques en matière d'embauche qui a attiré l'attention des petites et grandes entreprises. L'équipe des recruteurs commence par apprendre la culture et la mission d'une entreprise. Ils aident ensuite à rédiger les offres d'emploi, à réaliser une enquête sur les salaires du marché pour s'assurer que l'offre d'emploi est dans la bonne fourchette, et à sourcer et examiner des dizaines de CV provenant de la base de données nationale des demandeurs d'emploi de RedBalloon et d'autres sources.

Au lieu de facturer des frais équivalant à 25% ou plus du salaire de la première année des nouveaux embauchés, le recruteur RedBalloon facture des frais forfaitaires de 4 500 $ par embauche, plus une prime de succès. Les employeurs adorent ça.

“Le recruteur RedBalloon est tellement meilleur que le recrutement traditionnel et à un coût beaucoup plus bas,” a déclaré Elliot Dickison, co-fondateur et PDG de Treefort Systems. “C'est l'innovation dont le monde du recrutement avait besoin depuis longtemps.”

Le directeur des systèmes d'information du Media Intelligence Group, Tyler Houlten, a ajouté que “RedBalloon est le meilleur choix. En seulement 2 semaines, ils ont trouvé une liste solide de bons candidats qui correspondent à la culture de mon entreprise. Je ne peux pas les recommander assez.”

Mais RedBalloon ne s'arrête pas là. Dans les semaines à venir, ils dévoileront un système de suivi des candidatures (ATS) innovant qui permettra aux entreprises de l'économie de la liberté de construire leur propre réseau de talents personnalisé. Inscrivez-vous gratuitement ici

“Le ATS est très important car beaucoup de systèmes ATS actuels utilisent en fait des algorithmes de gauche pour fausser les résultats, même pour les employeurs qui ne sont pas de gauche,” a déclaré Crapuchettes. “Les entreprises de l'économie de la liberté en ont assez que les gros acteurs de la technologie injectent leur politique dans tout, et notre ATS fournira un algorithme propre et une vision de l'embauche basée sur la culture.”

“Nous innovons à une vitesse phénoménale, et notre objectif est de fournir aux employeurs une nouvelle voie efficace pour battre ce marché du travail très difficile,” a conclu Crapuchettes.

En ce qui concerne le partenariat entre RedBalloon et Newsworthy.ai, le directeur de la communication de RedBalloon, Isaac Lopez, déclare “Nous utilisons Newsworthy.ai ici chez RedBalloon et nous recommandons vivement le service à d'autres entreprises de l'économie de la liberté.”

"Nous sommes ravis de nous associer à RedBalloon et de soutenir leur mission en équipant leurs clients avec notre plateforme de génération de communiqués de presse alimentée par l'IA,” a déclaré Mark Willaman, co-fondateur de Newsworthy.ai. “Ensemble, nous aidons à accroître la sensibilisation et la reconnaissance de l'économie de la liberté et des incroyables entrepreneurs et innovateurs qui redéfinissent notre façon de travailler."

À propos de RedBalloon.work:

Fondée en 2021, RedBalloon est rapidement devenue le plus grand connecteur américain d'employeurs et d'employés qui privilégient une culture de travail positive, libre des injonctions de la culture de l'annulation. Andrew Crapuchettes, PDG de RedBalloon, est un leader des affaires de longue date, un entrepreneur et un innovateur qui a fondé plusieurs entreprises technologiques prospères et qui est largement considéré comme un pionnier mondial dans le développement et l'utilisation de l'analyse des données du marché du travail – une industrie qu'il a contribué à fonder il y a plus de 20 ans. Pour en savoir plus, consultez le site RedBalloon.work.

Vous pouvez en apprendre davantage sur RedBalloon en visitant leur site web RedBalloon.work. Ils disposent également d'un site de recherche utile blog plein d'idées et de ressources pour les petites et moyennes entreprises, ainsi que pour les demandeurs d'emploi. Vous pouvez le trouver sur blog.RedBalloon.work.

À propos de Newsworthy.ai:

Newsworthy.ai est une plateforme de distribution de nouvelles qui privilégie l'engagement et la visibilité dans un paysage médiatique en constante évolution. Les services de syndication et de marketing de nouvelles de Newsworthy.ai aident les entreprises à maximiser l'impact de leurs communiqués de presse en les mettant devant les bonnes audiences dans de multiples formats sélectionnés, favorisant des connexions et un engagement significatifs.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.