Philadelphia, PA (Newsworthy.ai) Jeudi 23 janvier 2025 @ 8h30, heure de l'Est —

SharedXpertise Media, éditeurs du HRO Today magazine et HRO Today Global, producteurs des Baker’s Dozen Évaluations de Satisfaction Client, et organisateurs des HRO Today Forums et Événements Éducatifs, ont publié un nouveau rapport de recherche coïncidant avec l'inauguration de Donald J. Trump en tant que 47e président des États-Unis, Les résultats des élections peu susceptibles d'impacter les embauches ou la croissance des entreprises : les plans de main-d'œuvre demeurent stables en attendant une amélioration du marché.

Ce HRO Today Rapport Flash de Recherche, sponsorisé par Sevenstep, une entreprise de KellyOCG, postule que les résultats des élections peuvent influencer de manière significative les stratégies d'embauche des organisations, en grande partie en raison des changements de politique et des conditions économiques qui suivent les changements de leadership gouvernemental. Les résultats des élections déterminent souvent les priorités gouvernementales dans des domaines comme les soins de santé, l'énergie, l'immigration et les impôts. Les saisons électorales entraînent souvent une incertitude économique, ce qui peut affecter la confiance des consommateurs et les investissements. Les entreprises peuvent adopter des approches d'embauche prudentes, ralentissant les expansions ou gelant les nouveaux postes.

Les participants à l'étude ont été invités à évaluer l'impact des résultats des élections présidentielles américaines sur leurs plans de croissance pour leur entreprise au cours des 12 prochains mois. Pour montrer l'impact ou l'absence d'impact que la plus récente élection a eu sur la planification ou les opérations commerciales à court terme, les réponses des participants à l'étude sont segmentées par les répondants qui s'identifient le plus aux partis politiques démocrate ou républicain ou se considèrent comme indépendants.

D'autres questions posées aux répondants comprenaient :

• Quelles sont les perceptions des dirigeants RH quant à leur capacité à répondre aux besoins en acquisition de talents ou aux objectifs commerciaux de leurs organisations ?
• Les opinions politiques influencent-elles la perception de la confiance dans sa capacité à exécuter la planification de la main-d'œuvre et la capacité de son organisation à répondre aux besoins commerciaux ?

Pour consulter tous les résultats, ce rapport de recherche exclusif est publié en ligne à https://www.hrotoday.com/market-intelligence/research/flash-report-election-results-unlikely-to-impact-hiring-or-business-growth/.

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