SharedXpertise Media, editores de HRO Today revista y HRO Today Global, productores de los Baker’s Dozen Calificaciones de Satisfacción del Cliente, y organizadores de los HRO Today Foros y Eventos Educativos, han publicado un nuevo informe de investigación coincidiendo con la inauguración de Donald J. Trump como el 47º presidente de los Estados Unidos, Los Resultados de las Elecciones Poco Probables de Impactar la Contratación o el Crecimiento Empresarial: Planes de Fuerza Laboral Estables a la Espera de la Mejoría del Mercado.

Este HRO Today Informe de Investigación Flash, patrocinado por Sevenstep, una empresa de KellyOCG, postula que los resultados electorales pueden influir significativamente en las estrategias de contratación de las organizaciones, en gran parte debido a los cambios en la política y las condiciones económicas que siguen a los cambios en el liderazgo gubernamental. Los resultados de las elecciones a menudo determinan las prioridades gubernamentales en áreas como la atención médica, la energía, la inmigración y los impuestos. Las temporadas electorales suelen traer incertidumbre económica, lo que puede afectar la confianza del consumidor y la inversión. Las empresas pueden adoptar enfoques de contratación cautelosos, desacelerando expansiones o congelando nuevas posiciones.

Se pidió a los participantes del estudio que evaluaran el impacto del resultado de las elecciones presidenciales de EE.UU. en los planes de sus organizaciones para hacer crecer su negocio en los próximos 12 meses. Para mostrar el impacto o la falta de él que la elección más reciente ha tenido en la planificación o las operaciones empresariales a corto plazo, las respuestas de los participantes del estudio están segmentadas por encuestados que se identifican más con los partidos políticos Demócrata o Republicano o se consideran independientes.

Otras preguntas hechas a los encuestados incluyeron:

• ¿Cuáles son las percepciones de los ejecutivos de Recursos Humanos sobre su capacidad para satisfacer las necesidades de adquisición de talento o los objetivos comerciales de sus organizaciones?
• ¿Las opiniones políticas de uno impactan su percepción de confianza en su capacidad para ejecutar la planificación de la fuerza laboral y la capacidad de su organización para satisfacer las necesidades empresariales?

Para revisar todos los resultados, este informe de investigación exclusivo está publicado en línea en https://www.hrotoday.com/market-intelligence/research/flash-report-election-results-unlikely-to-impact-hiring-or-business-growth/.

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