Ce mois-ci, l'Institut de recherche en ressources humaines (IRRH) de HR.com célèbre son huitième anniversaire en tant que l'un des instituts de recherche en ressources humaines les plus productifs et les plus célèbres au monde.

"Je suis très fière de ce que nous avons pu réaliser en moins d'une décennie", a déclaré Debbie McGrath, CEO et Chief Instigator de HR.com. "Je crois que peu, voire aucune, autre organisation n'a produit autant de recherches de qualité et gratuitement disponibles en ressources humaines au cours des 8 dernières années. Nous considérons que c'est un excellent service pour plus de 2 millions de membres."

McGrath a noté que depuis 2016, l'IRRH a mené plus de 225 études de recherche individuelles, chacune avec un rapport complet des résultats et des actions à entreprendre, soit une moyenne de plus de 25 projets par an et 33 en 2023. Au cours de cette période, l'équipe de recherche de l'IRRH a également publié plus de 170 infographies de recherche.

Une grande partie de la recherche de HR.com est guidée par des experts et des leaders d'opinion de l'industrie qui composent ses différents conseils consultatifs. "HR.com est reconnu comme un leader dans la navigation vers l'avenir des ressources humaines", a déclaré Steve Rose, membre du conseil consultatif et directeur des ressources humaines du comté de Nevada, Californie.

L'IRRH se concentre sur un large éventail de sujets de recherche, allant du quotidien de la gestion du diabète aux sujets plus généraux des applications de l'IA en RH, de l'expérience des employés et de l'acquisition de talents. De plus, une grande partie de sa recherche est longitudinale, couvrant de nombreux sujets année après année pour suivre les tendances dans le temps.

Un des derniers rapports, L'avenir de la fonction RH 2024 de HR.com, peut être téléchargé par toute personne ayant une adhésion gratuite à HR.com. De plus, HR.com - réputé pour ses webdiffusions éducatives professionnelles qui offrent des crédits SHRM et HRCI - propose des archives de séances de webdiffusions enregistrées discutant de toutes ses conclusions de recherche sur l'état de l'industrie.

Tous les rapports de recherche et infographies avec des stratégies exploitables sont disponibles en ligne :

[RAPPORTS DE RECHERCHE GRATUITS]

Pour discuter d'idées personnalisées pour un sujet de recherche : sales@hr.com

À propos de HR.com et de l'Institut de recherche en ressources humaines

L'Institut de recherche en ressources humaines de HR.com aide les services RH à garder le doigt sur le pouls des RH ! HR.com s'engage à créer des effectifs inspirés et informés en maximisant le potentiel des professionnels des ressources humaines du monde entier. Plus de 2 millions de professionnels des RH font confiance à HR.com en tant que ressource industrielle de premier plan pour l'éducation, le développement de carrière et la conformité (tant de personnes ne peuvent pas se tromper !).

Les offres comprennent plus de 220 études de l'Institut de recherche en ressources humaines de pointe, des magazines mensuels sur les ressources humaines, une formation professionnelle innovante avec plus de 500 webcasts et cours virtuels annuels, le programme de préparation à l'examen RH le plus complet pour la certification SHRM/HRCI (préparez-vous à une augmentation de salaire), des conférences RH en personne, des outils RH et des mises à jour de conformité légale. Visitez www.HR.com pour maximiser votre potentiel.

Visitez www.hr.com/hrresearchinstitute pour télécharger des recherches (toujours gratuites) et maximiser le potentiel RH.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.