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PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
May 21, 2024

El Instituto de Investigación de Recursos Humanos de HR.com Celebra el 8º Aniversario y los Últimos Logros en Productividad

Dateline: Jacksons Point, Ontario, Canadá (Newsworthy.ai) Martes 21 de mayo de 2024 @ 8:00 AM América/Toronto —

Este mes, el Instituto de Investigación en Recursos Humanos (HRRI) en HR.com celebra su octavo aniversario como uno de los institutos de investigación de recursos humanos más productivos y celebrados del mundo.

"Estoy muy orgullosa de lo que hemos logrado en menos de una década", dijo la CEO y Principal Instigadora de HR.com, Debbie McGrath. "Creo que pocas, o ninguna, otra organización ha producido tanta investigación de recursos humanos de calidad y de libre acceso en los últimos 8 años. Consideramos que es un gran servicio para más de 2 millones de miembros".

McGrath señaló que desde 2016, el HRRI ha llevado a cabo más de 225 estudios de investigación individuales, cada uno con un informe completo de hallazgos y conclusiones prácticas, promediando más de 25 proyectos por año y 33 en 2023. Durante este período, el equipo de investigación en HRRI también ha publicado más de 170 infografías de investigación.

Gran parte de la investigación de HR.com está guiada por expertos y líderes de opinión de la industria que forman parte de sus distintas Juntas Asesoras. "HR.com es reconocida como un líder en la navegación del futuro de los recursos humanos", afirmó el miembro de la Junta Asesora Steve Rose, Director de Recursos Humanos del Condado de Nevada, California.

El HRRI se centra en una amplia gama de temas de investigación, desde la gestión detallada de la diabetes hasta los temas globales de las aplicaciones de inteligencia artificial en recursos humanos, la experiencia del empleado y la adquisición de talento. Además, gran parte de su investigación es longitudinal, cubriendo muchos temas año tras año para seguir tendencias a lo largo del tiempo.

Uno de los últimos informes, Future of the HR Function 2024 de HR.com, se puede descargar por cualquier persona que tenga una membresía gratuita en HR.com. Además, HR.com, que es conocida por sus webcasts de educación profesional que ofrecen créditos de SHRM y HRCI, tiene archivos de sesiones grabadas de webcast que discuten todos sus hallazgos de investigación del Estado de la Industria.

Todos los informes de investigación e infografías con estrategias prácticas están disponibles en línea:

[INFORMES DE INVESTIGACIÓN GRATUITOS]

Para discutir ideas personalizadas para un tema de investigación: sales@hr.com

Acerca de HR.com y el Instituto de Investigación en Recursos Humanos

¡El Instituto de Investigación en Recursos Humanos de HR.com ayuda a los departamentos de recursos humanos a mantenerse al tanto de los recursos humanos! HR.com se compromete a crear fuerzas laborales inspiradas e informadas mediante la maximización del potencial de los profesionales de recursos humanos en todo el mundo. Más de 2 millones de profesionales de recursos humanos confían en HR.com como el recurso principal y de confianza de la industria para la educación, el desarrollo profesional y el cumplimiento normativo (¡tantas personas no pueden estar equivocadas!).

Las ofertas incluyen más de 220 estudios de la industria del Instituto de Investigación en Recursos Humanos, revistas mensuales temáticas de recursos humanos, educación profesional innovadora con más de 500 webcasts y cursos virtuales anuales, el programa de preparación para el examen de recursos humanos más completo para la certificación de SHRM/HRCI (prepárese para un aumento salarial), conferencias de recursos humanos en persona, herramientas de recursos humanos y actualizaciones de cumplimiento legal. Visite www.HR.com para maximizar su potencial.

Visite www.hr.com/hrresearchinstitute para descargar investigaciones (siempre gratuitas) y para maximizar el potencial de recursos humanos.


Contacto: info@hr.com
Sala de prensa de HR.com

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para Newsworthy.ai (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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