HR.com a le plaisir d'annoncer les lauréats des People Analytics Awards 2026, qui récompensent les fournisseurs de solutions et les équipes démontrant l'excellence dans l'exploitation des données et analyses RH pour piloter la prise de décision stratégique et générer des améliorations mesurables dans les résultats de la main-d'œuvre et les performances de l'entreprise.

Meilleure plateforme d'analyse des personnes : SplashBI

SplashBI People Analytics aide les équipes RH et les employeurs à transformer les données de la main-d'œuvre en informations exploitables tout au long du cycle de vie des employés. En unifiant les données RH, financières et opérationnelles, la plateforme permet des décisions plus intelligentes en matière d'embauche, de rétention, de planification des effectifs et de DEI. L'analyse pilotée par l'IA réduit le temps de reporting et améliore l'agilité, aidant les organisations à réduire le turnover, accélérer les recrutements et optimiser les coûts de main-d'œuvre.

« Les prix sont toujours spéciaux, mais celui-ci compte un peu plus car il a été renforcé par la voix de nos clients », a déclaré Naveen Miglani, PDG et co-fondateur de SplashBI. « Leur confiance, leurs retours et leur partenariat ont contribué à façonner qui nous sommes en tant qu'entreprise, et nous espérons continuer ainsi à l'avenir. Nous sommes reconnaissants de cette confiance et enthousiastes pour ce qui nous attend. »

Équipe RH la plus axée sur les données : EPAM Systems et le chef d'équipe Aliaksei Nekrakha

La fonction d'analyse des personnes d'EPAM génère des résultats commerciaux mesurables à tous les niveaux de l'organisation en intégrant les données dans les décisions d'embauche, de développement, de récompenses, de planification des effectifs et de rétention. Grâce à des modèles prédictifs, des outils basés sur l'IA et des produits de données mondiaux de confiance, elle permet des décisions plus rapides, plus équitables et plus efficaces qui améliorent la rétention, l'efficacité et la performance à grande échelle.

« Remporter ce prix témoigne de l'engagement de notre équipe à transformer les données en décisions significatives pour les personnes. Cela valide que les RH peuvent et doivent être une force stratégique - qui associe l'expertise humaine à la puissance des données », a déclaré Aliaksei Nekrakha, VP, Rémunération et Analyse d'entreprise, EPAM Systems. « Nous sommes fiers, mais plus important encore, nous sommes inspirés pour continuer à innover et à établir de nouvelles normes. »

Voir tous les Prix HR.com : www.hr.com/awards

« Chaque année, nous voyons les RH transformées par les données et l'analyse », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Ces lauréats réalisent des accomplissements exceptionnels dans l'analyse RH pour générer un impact stratégique, et améliorent la prise de décision, l'expérience employé et les résultats commerciaux. »

À propos de HR.com

HR.com, le plus grand réseau de professionnels des RH, s'engage à aider les professionnels des RH à progresser et à bâtir des carrières significatives, et à trouver les solutions optimales pour améliorer leurs performances professionnelles. Plus de 2 millions de professionnels des RH comptent sur HR.com pour leur développement de carrière, leur réseautage et leur conformité 24h/24, 7j/7, 365j/an. Les offres comprennent plus de 300 études de pointe de l'HR Research Institute, une formation professionnelle innovante avec plus de 500 webinaires annuels et cours virtuels, le programme de préparation aux examens RH le plus complet pour la certification SHRM/HRCI (préparez-vous à une augmentation de salaire !), des conférences RH en personne, des outils RH et des mises à jour de conformité juridique. Visitez www.HR.com pour maximiser votre potentiel !

Salle de presse HR.com

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