HR.com se complace en anunciar a los ganadores de los Premios de Análisis de Personas 2026, que reconocen a proveedores de soluciones y equipos que demuestran excelencia en el aprovechamiento de datos de RR.HH. y análisis para impulsar la toma de decisiones estratégicas y ofrecer mejoras medibles en los resultados de la fuerza laboral y el negocio.

Mejor Plataforma de Análisis de Personas: SplashBI

SplashBI People Analytics ayuda a los equipos de RR.HH. y empleadores a convertir los datos de la fuerza laboral en información procesable en todo el ciclo de vida del empleado. Al unificar datos de RR.HH., finanzas y operaciones, la plataforma permite decisiones más inteligentes en contratación, retención, planificación de la fuerza laboral y DEI. Los análisis impulsados por IA reducen el tiempo de generación de informes y mejoran la agilidad, ayudando a las organizaciones a reducir la rotación, acelerar la contratación y optimizar los costos de la fuerza laboral.

“Los premios siempre son especiales, pero este significa un poco más porque fue fortalecido por las voces de nuestros clientes”, declaró Naveen Miglani, CEO y cofundador de SplashBI. “Su confianza, comentarios y asociación han ayudado a dar forma a quienes somos como empresa, y esperamos continuar así en el futuro. Estamos agradecidos por esa confianza y entusiasmados por lo que viene.”

Equipo de RR.HH. Más Impulsado por Datos: EPAM Systems y el líder del equipo Aliaksei Nekrakha

La función de Análisis de Personas de EPAM impulsa resultados comerciales medibles en todos los niveles de la organización al incorporar datos en las decisiones de contratación, desarrollo, recompensas, planificación de la fuerza laboral y retención. A través de modelos predictivos, herramientas impulsadas por IA y productos de datos globales confiables, permite decisiones más rápidas, justas y efectivas que mejoran la retención, la eficiencia y el rendimiento a escala.

“Ganar este premio es un testimonio del compromiso de nuestro equipo de convertir los datos en decisiones significativas para las personas. Valida que RR.HH. puede y debe ser una fuerza estratégica, una que combina la experiencia humana con el poder de los datos”, dijo Aliaksei Nekrakha, vicepresidente de Compensación y Análisis Empresarial de EPAM Systems. “Estamos orgullosos, pero más importante aún, estamos inspirados para seguir innovando y estableciendo nuevos estándares.”

Ver Todos los Premios de HR.com: www.hr.com/awards

“Cada año, vemos a RR.HH. transformado por los datos y el análisis”, dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. “Estos ganadores de premios están logrando avances sobresalientes en análisis de RR.HH. para generar un impacto estratégico, y están mejorando la toma de decisiones, la experiencia del empleado y los resultados comerciales.”

Acerca de HR.com

HR.com, la red más grande de profesionales de RR.HH., está comprometida a ayudar a los profesionales de RR.HH. a avanzar y construir carreras significativas y encontrar las soluciones óptimas para mejorar su desempeño laboral. Más de 2 millones de profesionales de RR.HH. confían en HR.com para el desarrollo profesional, la creación de redes y el cumplimiento normativo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. Las ofertas incluyen más de 300 estudios de vanguardia del HR Research Institute, educación profesional innovadora con más de 500 seminarios web anuales y cursos virtuales, el programa de preparación para exámenes de RR.HH. más completo para la certificación SHRM/HRCI (¡prepárese para un aumento salarial!), conferencias presenciales de RR.HH., herramientas de RR.HH. y actualizaciones de cumplimiento legal. Visite www.HR.com para maximizar su potencial.

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