Plus de 4 000 Américains ont désormais signé la pétition soutenant la Loi sur la vérité dans la publicité d'emploi et la responsabilité (TJAAA), une initiative citoyenne exigeant la transparence et l'honnêteté dans les offres d'emploi. La croissance rapide souligne un appel national à mettre fin à la propagation des soi-disant « emplois fantômes »—postes annoncés sans intention d'embaucher.

Rien que la semaine dernière, le groupe de travail TJAAA a rencontré des collaborateurs des bureaux du sénateur James Lankford (OK) et des représentants Nikema Williams (GA), Eugene Vindman (VA), Brad Sherman (CA), Terri Sewell (AL), Pablo José Hernández (PR), Beth Van Duyne (TX), Troy Downing (MT), Monica De La Cruz (TX), Henry Cuellar (TX), et Tim Burchett (TN).

Ces discussions font suite à des conversations antérieures avec le sénateur Ruben Gallego (AZ), le sénateur Jack Reed (RI), et les représentants Debbie Dingell (MI), Troy Carter (LA), Gwen Moore (WI), Maxwell Frost (FL), Roger Williams (TX), Alma Adams (NC), et Keith Self (TX).

La TJAAA propose des mesures de bon sens pour garantir que les offres d'emploi reflètent des postes réellement vacants, empêcher l'utilisation abusive des données des candidats et tenir les employeurs responsables de la transparence dans le processus d'embauche. Les partisans affirment que les annonces trompeuses gonflent les statistiques du marché du travail et gaspillent des millions d'heures de travail non rémunéré des candidats chaque année.

Les défenseurs encouragent les électeurs des législateurs cités à les contacter et à exprimer leur soutien. La pétition, hébergée sur change.org/StopGhostJobs, continue de gagner du momentum alors que les travailleurs, les chercheurs d'emploi et les dirigeants d'entreprise appellent à une réforme.

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