جاكسونز بوينت، أونتاريو، كندا (Newsworthy.ai) الأربعاء 26 مارس 2025 @ 8:00 صباحاً بتوقيت أمريكا/تورونتو —

تُسعد HR.com بتقديم مجلس استشاري جديد من كبار خبراء الصناعة الملتزمين بتشكيل مستقبل تطوير القوى العاملة. ستقدم هذه المجموعة المرموقة رؤى استراتيجية لمساعدة محترفي الموارد البشرية في التنقل عبر اتجاهات تطوير المهارات المتطورة وضمان أن توفر الأبحاث والفعاليات الافتراضية حلولاً قابلة للتنفيذ لنجاح الموارد البشرية.

بينما تواصل الشركات مواجهة التقدم التكنولوجي السريع، وتغير متطلبات العمالة، واقتصاد يعتمد بشكل متزايد على المهارات، فإن الحاجة إلى استراتيجيات فعالة لتطوير الموظفين لم تكن يومًا أكثر أهمية. سيلعب الفريق المعين حديثاً دوراً رئيسياً في تحديد الاتجاهات وأفضل الممارسات والأساليب المبتكرة لضمان أن يكون قادة الموارد البشرية مجهزين لبناء قوة عاملة أكثر مرونة وتنافسية وجاهزية للمستقبل.

سيتم نشر نتائج البحث من هذه المبادرة في تقرير شامل يقدم رؤى وتوصيات تفصيلية من معهد أبحاث الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر غرافيك مختصر من صفحتين مرجعاً سريعاً للنقاط الرئيسية. ستتضمن الفعالية الافتراضية القادمة يوماً من الجلسات المعلوماتية من مجموعة متنوعة من الخبراء في هذا المجال.

الحدث الافتراضي حول مستقبل تطوير المهارات وتعلم الموظفين 2025

24 يوليو 2025

[سجل مجاناً]

يتكون مجلس مستشاري مستقبل تطوير المهارات وتعلم الموظفين 2025 المعين حديثاً من قادة الفكر في الصناعة التالية أسماؤهم:

• فيرا أجيانج، متخصص في الأتمتة والذكاء الاصطناعي - أطلس كوبايلوت

• أني بايو، مسؤولة مرونة القوى العاملة الدولية في كورنرستون أونديمان، ومؤسسة مشاركة لـ Ardoise-ai

• جون إيفانز، نائب الرئيس، الموارد البشرية وتطوير التعلم - كونكشن

• كريستوفر ليند، مستشار تنفيذي، تحويل الأعمال - كريستوفر ليند كو.

• هيلاري ميلر، مديرة التعلم - خدمات الأطباء - HCA Healthcare

• هايدي شيسل، نائب الرئيس، الأشخاص والثقافة للقطاع التجاري والطبي والشؤون الحكومية - جيننتك

• بريتني سيمبسون، مديرة الموارد البشرية - CallRevu

• كارين فيث، الرئيس والمدير التنفيذي - إنسينك ترينينغ

“نحن متحمسون لجمع مثل هذه المجموعة الرائعة من الخبراء لدعم محترفي الموارد البشرية في الاستعداد للمستقبل” ، قالت ديبي مكجراث، الرئيسة التنفيذية لـ HR.com. “تطوير القوى العاملة في نقطة تحول، وسيقدم هذا المجلس الاستشاري وجهات نظر لا تقدر بثمن لمساعدة المؤسسات على البقاء في الصدارة من خلال الاستثمار في المهارات والتدريب المناسبة لتحقيق النجاح على المدى الطويل.”

يصدر معهد أبحاث الموارد البشرية تقارير سنوية بعنوان “حالة الصناعة” في مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك تقرير البحث الأخير هذا، مستقبل تطوير المهارات وتعلم الموظفين 2024 لـ HR.com، في نفس الموضوع.

يمكن تنزيل هذا وغيرها من تقارير البحث المجانية والغرافيك في hr.com/researchinstitute.

حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية

يساعد معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) في إبقاء أصابعك على نبض الموارد البشرية! بدعم من HR.com، أكبر مجتمع للموارد البشرية في العالم، يقوم HRRI بتحديد الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من مليوني متخصص في الموارد البشرية ومنظوماتهم في اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على نتائج أبحاث مدروسة وملهمة. يعتبر HRRI من بين أكثر معاهد الأبحاث في الموارد البشرية إنتاجية واحترامًا على مستوى العالم، حيث يُصدر العشرات من التقارير عالية الجودة كل عام عبر مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية. تقدم العضوية المجانية في HR.com العديد من الفوائد، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 250 دراسة بحثية حصرية، وتقارير حالة الصناعة، والمخططات البيانية. يتم نشر هذه الموارد استنادًا إلى استطلاعات تم تطويرها بمساعدة مجموعة من قادة الفكر وخبراء الصناعة في مجال المجالس الاستشارية. قم بزيارة hr.com/hrresearchinstitute لتعظيم إمكانات الموارد البشرية الخاصة بك.

كن جزءًا من لجنة تأثير أبحاث الموارد البشرية في HR.com اليوم! شارك في استطلاعات، وشارك أفكارك، واحصل على مكافآت!

للتواصل: info@hr.com
غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.