أوكلاند، كاليفورنيا (Newsworthy.ai) الاثنين 17 مارس 2025 @ 8:00 صباحًا أمريكا/تورونتو —

تفتخر HR.com، المجتمع الرائد لمهنيي الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم، بالإعلان عن النجاح في ختام FutureHR: المنافسة النهائية للشركات الناشئة مع منح لقب أفضل شركة ناشئة لهذا العام.

تمت عملية التحكيم النهائية وإعلان الفائزين في 11 مارس خلال مؤتمر HRWest 2025 في أوكلاند، كاليفورنيا، الذي تضمن يومين من محتوى الموارد البشرية المتطور، ومناقشات الطاولة المستديرة، ورؤى من قادة الصناعة والم influencers البارزين الذين يمثلون كبار أصحاب العمل والعلامات التجارية العالمية.

تنافست شركات ناشئة من جميع أنحاء البلاد، حيث عرضت ابتكارات تركز على الموارد البشرية والمزايا والتوظيف. ولكي تتأهل الشركات المتقدمة، كان يجب عليها تقديم منتج أو خدمة مصممة خصيصًا للموارد البشرية وألا تكون قد أتمت جولة تمويل من السلسلة B.

أفضل 3 فائزين:

1. الفائز بالجائزة الكبرى: CollabWORK، التي أسستها المديرة التنفيذية سامر ديلاني، هي أول منصة توظيف مدفوعة من المجتمع تستخدم الشبكات عبر الإنترنت والذكاء الاصطناعي المتقدم لربط أفضل المواهب بفرص العمل الرائدة. تستفيد المنصة من المجتمعات المهنية المختارة للحصول على مصادر سريعة ومدروسة، والمشورة الحديثة، والمرشحين الموثوقين. يضمن نموذج المشورة القائم على الإحالات، المدعوم ببيانات الأداء والإشراف البشري، أن تصل إعلانات الوظائف إلى المرشحين الذين يتوافقون مع الأدوار المحددة، مما يوفر تجربة توظيف شخصية وقابلة للتوسع. ستحصل CollabWork على حزمة شاملة من خدمات التسويق من HR.com للاعتراف بإنجازها.

2. المركز الثاني: Globalized Health تعالج التحديات الناتجة عن ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية بسرعة بالنسبة لأصحاب العمل والعبء الجديد المتمثل في النفقات التي يدفعها الموظفون من جيوبهم. يقدم هذا المنتج لأصحاب العمل تمويلاً ذاتياً بديلاً فعّالاً من حيث التكلفة للإجراءات باهظة الثمن مثل جراحة العظام، وجراحة السمنة، وجراحة القلب، والأدوية وال therapies ذات التكاليف العالية، وعلاج أطفال الأنابيب، وفحوصات صحية شاملة.

3. المركز الثالث: Hire.Inc هي منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي تردم الفجوة بين الحدس البشري وكفاءة الذكاء الاصطناعي. تعمل هذه الحلول على تسريع عملية التوظيف باستخدام وكلاء مصدرين مدعومين بالذكاء الاصطناعي، وملاحظات مقابلة آلية، وفرز السير الذاتية بكميات كبيرة، ونظام تعقب المتقدمين التعاوني. تحل وكلاء المصدرين بالذكاء الإصطناعي مشكلة عدم الكفاءة في توظيف المرشحين يدويًا، مما يسمح لموظفي التوظيف بالتركيز على بناء العلاقات ولقاء المرشحين.

معلومات جوائز الشركات الناشئة

تلقت جميع العروض تقييمات شفافة وملاحظات من لجنة التحكيم المكونة من محللين ومستثمرين بارزين في حلول الموارد البشرية. تم منح الفائزين جوائز قيمة لدعم نمو أعمالهم.

قالت ديلاني فور إعلان شركتها كأفضل شركة ناشئة لهذا العام: "إنه لشرف كبير". "من المحبط لنا حقًا أن نرى أن ربط الموظفين بسوق العمل المخفية ... يتماشى حقًا مع مهنيي الموارد البشرية. هذا التوكيد يشجعنا حقًا بينما نتجه نحو عام 2025."

قالت ديبي مكغراث، المحرض الرئيسي والمديرة التنفيذية لـ HR.com: "في مشهد التكنولوجيا السريع اليوم، تعيد الأفكار الجديدة والأتمتة تشكيل نهجنا في إدارة رأس المال البشري وتحويل عمليات القوى العاملة". "نكرم الرواد الذين تعيد حلولهم المبتكرة تعريف الدعم من قبل صاحب العمل وتفتح الطريق أمام مستقبل العمل."

تعد منافسة FutureHR شهادة على التزام HR.com بتعزيز الابتكار والتعاون ضمن مجال إدارة رأس المال البشري. من خلال التعرف على الشركات الناشئة الأكثر واعدة في الصناعة وعرضها، تهدف HR.com إلى إلهام التقدم الذي سيشكل مستقبل الموارد البشرية والتوظيف. للاستفسارات حول مسابقات الشركات الناشئة المستقبلية، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى hrwest@hr.com.

عن HR.comHR.com، أكبر شبكة لمهنيي الموارد البشرية، ملتزمة بمساعدة محترفي الموارد البشرية على التقدم وبناء مسيرات مهنية ذات مغزى. يعتمد أكثر من 2 مليون محترف في الموارد البشرية على HR.com للتطوير المهني، والشبكات، والامتثال على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. (كيف يمكن أن يكون كل هؤلاء الناس مخطئين!) تشمل العروض أكثر من 220 دراسة صناعية من معهد أبحاث الموارد البشرية، ومجلات شهرية تحمل موضوع الموارد البشرية، وتعليم مهني مبتكر مع أكثر من 500 ندوة عبر الإنترنت ودورات افتراضية سنوية، وأفضل برنامج إعداد لاختبارات الموارد البشرية لشهادة SHRM/HRCI (استعد لزيادة راتبك!)، ومؤتمرات الموارد البشرية الشخصية، وأدوات الموارد البشرية، وتحديثات الامتثال القانوني. قم بزيارة www.HR.com لتحقيق أقصى استفادة من إمكانياتك!

للتواصل: info@hr.com
غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.