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A escassez de talentos e o desenvolvimento de habilidades estão entre as duas principais prioridades com as quais as empresas estão lutando para lidar atualmente, de acordo com a Gartner. Para ajudá-las a tomar controle da situação, a startup Anthropos levantou US $2,7 milhões para criar uma nova maneira de ajudar as empresas a ajudar os funcionários a evoluir suas habilidades de acordo com as necessidades comerciais, ao mesmo tempo em que melhora a retenção.

Com escritórios nos EUA e na Suíça, a rodada de pré-semente da Anthropos é liderada pela suíça Founderful com a participação adicional da Eden Ventures, Exor Ventures, Zanichelli Venture, Alessandro Rivetti e vários investidores anjos em toda a UE e EUA.

“As pessoas querem ver um caminho claro para crescer em sua organização e aprender as habilidades exatas de que precisam para ter sucesso lá. Ao mesmo tempo, você não pode administrar sua empresa sem habilidades modernas e uma solução para entender constantemente o que suas pessoas podem e não podem fazer. É um problema que está se intensificando em todas as indústrias e se tornará ainda mais importante à medida que as pessoas precisam adotar a IA e torná-la parte de seu trabalho diário”, disse Stefano Bellasio, CEO da Anthropos.

A Anthropos foi fundada por Stefano Bellasio e Giacomo Marinangeli após a construção da Cloud Academy Inc, uma plataforma de treinamento em nuvem que começaram em 2013. A dupla escalou o negócio para mais de US $25 milhões em ARR com clientes Fortune 500 como Microsoft, Warner Media e Deloitte, e, no processo, percebeu que a maioria de seus clientes corporativos estava lutando com os mesmos problemas inter-relacionados: retenção de funcionários e desenvolvimento de habilidades. Após sair do negócio para o maior provedor de treinamento em tecnologia do Reino Unido, Stefano e Giacomo decidiram se concentrar em um espaço completamente diferente com a Anthropos, uma solução que deseja ajudar as empresas com seus desafios constantes de retenção e desenvolvimento de suas habilidades.

A Anthropos ajuda as empresas a centralizar todas as suas habilidades, experiências dos funcionários e bibliotecas de treinamento em uma plataforma moderna e focada no empregado. Com a Anthropos, as empresas podem mapear caminhos dedicados para cada papel dentro da organização. Como resultado, os funcionários podem desenvolver suas habilidades de acordo com os papéis em que desejam avançar, e as empresas podem avaliar constantemente quais habilidades são relevantes para cada papel e verificar quais funcionários têm essas habilidades. Isso representa uma melhoria significativa em relação ao status quo dos longos e complexos questionários de funcionários para verificar habilidades. Central para evidenciar sua abordagem, a Anthropos é capaz de verificar habilidades técnicas e comportamentais em diferentes estágios do ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até o treinamento e progressão.

Como parte da plataforma, a Anthropos construiu sua própria taxonomia de habilidades, que atualmente abrange mais de 60.000 habilidades e 18.000 funções. A empresa também criou uma nova tecnologia, chamada Simulações de Emprego de IA, para avaliar candidatos em escala, colocando-os em cenários imersivos da vida real com clientes, partes interessadas e colegas virtuais, onde podem resolver missões que demonstram suas habilidades técnicas e comportamentais. Clientes iniciais da Anthropos decidiram personalizar suas Simulações de Emprego de IA para avaliar candidatos em escala e prepará-los para novos papéis, permitindo que cometam erros ao falar com clientes (virtuais) e outros times e aprendam com eles em um ambiente seguro.

Os fundadores descrevem a Anthropos como a maneira mais fácil de construir uma escola para cada organização, onde as pessoas podem aprender e evoluir com o negócio em diferentes estágios do ciclo de vida do funcionário. Como parte disso, a Anthropos também é projetada para atuar como uma rede. Os funcionários podem ver as habilidades que seus colegas têm, aprender como as adquiriram e, por fim, identificar potenciais mentores para ajudá-los a crescer.

A equipe lançou a Anthropos no início deste ano e sua base inicial de clientes, concentrada no espaço de consultoria técnica e tecnológica, já está aproveitando a Anthropos para permanecer competitiva e reter os melhores talentos. Os clientes atuais estão usando a Anthropos para verificar rapidamente as habilidades dos funcionários que estavam migrando para novos papéis, identificar facilmente as pessoas certas com as habilidades certas para determinados projetos e avaliar candidatos em escala, colocando-os em cenários reais relacionados aos seus papéis usando as Simulações de Emprego de IA da empresa.

“É uma ótima oportunidade para as empresas. Nós vimos em primeira mão que as gerações modernas consideram o crescimento e um caminho claro para aprender novas habilidades como o aspecto mais importante de seus empregos. É mais importante do que seu salário ou bônus. Se você não pode fornecer isso, verá funcionários entrando e saindo em questão de meses.” disse CEO Stefano Bellasio.

Antonia Albert, Principal na Founderful acrescentou: "Acreditamos que todo funcionário deseja crescer e evoluir, e que a falta de desenvolvimento de carreira e progresso é um dos principais motivos da rotatividade de funcionários. Usar a IA para democratizar os caminhos de carreira e o desenvolvimento de habilidades é uma grande missão. Estamos convencidos de que Stefano e Giacomo, depois de terem escalado e vendido com sucesso sua empresa de tecnologia anterior, são os fundadores certos para dar às empresas e funcionários a transparência necessária para permitir caminhos de carreira claros e crescimento profissional e pessoal.

Olhando para o futuro, a Anthropos planeja fornecer às empresas e funcionários acesso a milhares de caminhos de habilidades e simulações de IA para funções e habilidades em vários departamentos que todas as organizações podem personalizar. A empresa também planeja publicar seu primeiro lote de Simulações de Emprego de IA nos próximos meses. "Giacomo e eu imaginamos a Anthropos se tornando a solução para que as empresas gerenciem e desenvolvam todas as suas competências. Em um mundo que será redesenhado pela IA em cada papel, acreditamos que é uma ótima oportunidade para ajudar todos a transformar suas carreiras,” acrescentou CEO Stefano Bellasio.

Sobre a Anthropos

A Anthropos reimagina a conexão entre pessoas e empresas, à medida que ambos se adaptam a uma nova forma de trabalhar. As pessoas estão mais ambiciosas do que nunca, mas não se contentam em ficar em funções e empresas que não investem em seu crescimento, com valores que não compartilham. Da mesma forma para as empresas: as habilidades estão mudando tão rapidamente que procurar as pessoas certas é o maior investimento no orçamento, enquanto reter o talento existente é sempre um processo de tentativa e erro. Nossa tese é que ambas as partes poderiam usar uma solução diferente para resolver esse problema. Para mais informações, visite https://anthropos.work/

Sobre a Founderful

Founderful é o principal fundo de pré-semente da Suíça, apoiando equipes fundadoras na construção de empresas de tecnologia com potencial para se tornar líderes globais de mercado. A Founderful tem um histórico de apoio a fundadores excepcionais na criação de empresas inovadoras e tem a convicção apaixonada de que o ecossistema de startups suíço está apenas começando a escrever suas melhores histórias de sucesso: www.founderful.com.

Anthropos

Bilal Mahmood

+44 7714 007257

b.mahmood@stockwoodstrategy.com

https://anthropos.work/

Ver a versão original no newsdirect.com: https://newsdirect.com/news/anthropos-raises-2-7m-to-help-companies-build-the-workforce-of-the-future-using-ai-267948178

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