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Talentmangel und Kompetenzentwicklung gehören zu den beiden wichtigsten Prioritäten, mit denen Unternehmen heute zu kämpfen haben, so Gartner. Um ihnen dabei zu helfen, die Situation unter Kontrolle zu bekommen, hat das Startup Anthropos 2,7 Millionen US-Dollar eingesammelt, um einen neuen Weg zu schaffen, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern helfen können, ihre Fähigkeiten gemäß den Unternehmensanforderungen zu entwickeln, während sie die Mitarbeiterbindung verbessern.

Mit Standorten in den USA und der Schweiz wird die Pre-Seed-Runde von Foundful mit zusätzlicher Beteiligung von Eden Ventures, Exor Ventures, Zanichelli Venture, Alessandro Rivetti und mehreren Business Angels aus der EU und den USA geleitet.

"Die Menschen wollen einen klaren Weg, um in ihrer Organisation zu wachsen und die genauen Fähigkeiten zu erlernen, die sie dort benötigen, um erfolgreich zu sein. Gleichzeitig können Sie Ihr Unternehmen nicht ohne moderne Fähigkeiten führen und eine Lösung finden, um ständig zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter können und nicht können. Dies ist ein Problem, das in allen Branchen an Bedeutung gewinnt und noch wichtiger wird, da die Menschen KI übernehmen und zu einem festen Bestandteil ihrer täglichen Arbeit machen müssen", sagte Stefano Bellasio, CEO von Anthropos.

Anthropos wurde von Stefano Bellasio und Giacomo Marinangeli gegründet, nachdem sie Cloud Academy Inc., eine Cloud-Trainingsplattform, gegründet hatten. Das Duo hat das Unternehmen mit Fortune-500-Kunden wie Microsoft, Warner Media und Deloitte auf einen Umsatz von über 25 Millionen US-Dollar gesteigert und dabei festgestellt, dass die Mehrheit ihrer Unternehmenskunden mit den gleichen miteinander verbundenen Problemen zu kämpfen hatte: Mitarbeiterbindung und Kompetenzentwicklung. Nachdem sie das Unternehmen an den größten Technologie-Trainingsanbieter Großbritanniens verkauft hatten, entschieden sich Stefano und Giacomo, sich mit Anthropos auf einen völlig anderen Bereich zu konzentrieren, einer Lösung, die Unternehmen bei ihren ständigen Herausforderungen unterstützen soll, Mitarbeiter zu binden und ihre Fähigkeiten aufzubauen.

Anthropos hilft Unternehmen, alle ihre Fähigkeiten, Mitarbeitererfahrungen und Schulungsbibliotheken in einer modernen, auf Mitarbeiter ausgerichteten Plattform zu zentralisieren. Mit Anthropos können Unternehmen für jede Rolle innerhalb der Organisation dedizierte Pfade festlegen. Mitarbeiter können sich entsprechend der Rollen, in denen sie sich weiterentwickeln möchten, weiterbilden, und Unternehmen können ständig überprüfen, welche Fähigkeiten für jede Rolle relevant sind und welche Mitarbeiter über diese Fähigkeiten verfügen. Dies ist eine erhebliche Verbesserung gegenüber dem Status quo langwieriger, komplizierter Mitarbeiterfragebögen zur Feststellung von Fähigkeiten. Als zentraler Nachweis für ihren Ansatz ist Anthropos in der Lage, weiche und technische Fähigkeiten in verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung über die Schulung bis zur Weiterentwicklung, zu überprüfen.

Im Rahmen der Plattform hat Anthropos seine eigene Fähigkeitenstaxonomie entwickelt, die derzeit über 60.000 Fähigkeiten und 18.000 Berufsprofile umfasst. Das Unternehmen hat auch eine neue Technologie namens KI-Job-Simulationen entwickelt, um Kandidaten im großen Maßstab zu screenen, indem sie sie in immersive realistische Szenarien mit virtuellen Kunden, Stakeholdern und Kollegen versetzen, in denen sie Missionen lösen können, die ihre weichen und harten Fähigkeiten demonstrieren. Frühe Kunden von Anthropos haben sich entschieden, ihre KI-Job-Simulationen anzupassen, um Kandidaten im großen Maßstab zu screenen und sie auf neue Rollen vorzubereiten, indem sie ihnen erlauben, in einer sicheren Umgebung Fehler mit (virtuellen) Kunden und anderen Teams zu machen und daraus zu lernen.

Die Gründer beschreiben Anthropos als den einfachsten Weg, eine Schule für jede Organisation zu errichten, in der die Menschen in verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus lernen und sich weiterentwickeln können. Im Rahmen dessen ist Anthropos auch so konzipiert, dass es als Netzwerk fungiert. Mitarbeiter können die Fähigkeiten ihrer Kollegen sehen, lernen, wie sie diese erlangt haben, und letztendlich potenzielle Mentoren identifizieren, um ihnen zu helfen, zu wachsen.

Das Team hat Anthropos Anfang dieses Jahres auf den Markt gebracht und seine anfängliche Kundenbasis, konzentriert im Technologie- und Technologieberatungsbereich, nutzt Anthropos bereits, um wettbewerbsfähig zu bleiben und hochkarätige Talente zu binden. Aktuelle Kunden nutzen Anthropos, um schnell die Fähigkeiten von Mitarbeitern zu überprüfen, die in neue Rollen wechseln, um leicht die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten für bestimmte Projekte zu identifizieren und um Kandidaten im großen Maßstab zu screenen, indem sie sie in reale Szenarien im Zusammenhang mit ihren Rollen mit Hilfe von KI-Job-Simulationen des Unternehmens versetzen.

"Es ist eine großartige Möglichkeit für Unternehmen. Wir haben aus erster Hand gesehen, dass die modernen Generationen das Wachstum und einen klaren Lernpfad als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit betrachten. Es ist wichtiger als Ihr Gehalt oder Boni. Wenn Sie dies nicht bieten können, werden Sie Mitarbeiter sehen, die innerhalb von Monaten kommen und gehen", sagte CEO Stefano Bellasio.

Antonia Albert, Principal bei Founderful fügte hinzu: "Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln möchte, und dass der Mangel an beruflicher Entwicklung und Fortschritt einer der Hauptgründe für die Fluktuation der Mitarbeiter ist. Die Verwendung von KI, um Karrierewege und Kompetenzentwicklung zu demokratisieren, ist eine großartige Mission. Wir sind überzeugt, dass Stefano und Giacomo, nachdem sie ihr vorheriges Technologieunternehmen erfolgreich skaliert und verkauft haben, die richtigen Gründer sind, um sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter die benötigte Transparenz zu geben, um klare Karrierewege und berufliches sowie persönliches Wachstum zu ermöglichen.

Ausblickend plant Anthropos, Unternehmen und Mitarbeitern Zugang zu Tausenden von Fähigkeitspfaden und KI-Simulationen für Rollen und Fähigkeiten in mehreren Abteilungen zu bieten, die jede Organisation anpassen kann. Das Unternehmen beabsichtigt außerdem, in den kommenden Monaten seine erste Charge von KI-Job-Simulationen zu veröffentlichen. "Giacomo und ich sehen Anthropos als die Lösung für Unternehmen, um all ihre Kompetenzen zu verwalten und zu entwickeln. In einer Welt, die in jeder Rolle von KI neu gestaltet wird, glauben wir, dass es eine großartige Gelegenheit ist, jedem zu helfen, seine Karriere zu transformieren", fügte CEO Stefano Bellasio hinzu.

Über Anthropos

Anthropos stellt die Verbindung zwischen Menschen und Unternehmen neu her, während sich beide an eine neue Arbeitsweise anpassen. Die Menschen sind ehrgeiziger denn je, aber ihnen ist es nicht recht, in Funktionen und Unternehmen zu bleiben, die nicht in ihr Wachstum investieren und Werte teilen, ebenso wie für Unternehmen: Fähigkeiten ändern sich so schnell, dass die Suche nach den richtigen Mitarbeitern die größte Investition im Budget ist, während die Bindung des bestehenden Talents immer ein Versuchs- und Irrtumsprozess ist. Unsere These ist, dass beide Parteien eine andere Lösung zur Lösung dieses Problems verwenden könnten. Weitere Informationen finden Sie unter https://anthropos.work/

Über Founderful

Founderful ist der führende schweizerische Pre-Seed-Fonds, der Gründerteams unterstützt, die Technologieunternehmen mit dem Potenzial schaffen, weltweit führende Marktteilnehmer zu werden. Founderful hat eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung außergewöhnlicher Gründer bei der Schaffung bahnbrechender Unternehmen und ist der leidenschaftlichen Überzeugung, dass das Schweizer Start-up-Ökosystem erst dabei ist, seine besten Erfolgsgeschichten zu schreiben: www.founderful.com

Anthropos

Bilal Mahmood

+44 7714 007257

b.mahmood@stockwoodstrategy.com

https://anthropos.work/

Source version auf newsdirect.com anzeigen: https://newsdirect.com/news/anthropos-raises-2-7m-to-help-companies-build-the-workforce-of-the-future-using-ai-267948178

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