La escasez de talento y el desarrollo de habilidades se encuentran entre las dos principales prioridades con las que las empresas están luchando para ponerse al día hoy, según Gartner. Para ayudarles a tomar el control de la situación, la startup Anthropos ha recaudado $2.7 millones para crear una nueva forma de ayudar a las empresas a evolucionar las habilidades de sus empleados de acuerdo con las necesidades comerciales, a la vez que mejora la retención.

Con oficinas en EE. UU. y Suiza, la ronda de preactivación de Anthropos está liderada por Founderful con sede en Suiza, con la participación adicional de Eden Ventures, Exor Ventures, Zanichelli Venture, Alessandro Rivetti y varios inversores ángeles en toda la UE y EE. UU.

“Las personas quieren ver un camino claro para crecer en su organización y aprender las habilidades exactas que necesitan para tener éxito allí. Al mismo tiempo, no puedes dirigir tu negocio sin habilidades modernas y una solución para entender constantemente lo que tus empleados pueden y no pueden hacer. Es un problema que se intensifica en todas las industrias y será aún más importante a medida que las personas necesiten adoptar la inteligencia artificial y hacerla parte de su trabajo diario”, dijo Stefano Bellasio, CEO de Anthropos.

Anthropos fue fundada por Stefano Bellasio y Giacomo Marinangeli después de construir Cloud Academy Inc, una plataforma de capacitación en la nube que iniciaron en 2013. El dúo escaló el negocio a más de $25 millones en ARR con clientes de Fortune 500 como Microsoft, Warner Media y Deloitte, y, en el proceso, se dieron cuenta de que la mayoría de sus clientes empresariales estaban luchando con los mismos problemas interrelacionados: la retención de empleados y el desarrollo de habilidades. Después de salir del negocio al proveedor de capacitación tecnológica más grande del Reino Unido, Stefano y Giacomo decidieron enfocarse en un espacio completamente diferente con Anthropos, una solución que quiere ayudar a las empresas con sus desafíos constantes para retener y desarrollar sus habilidades.

Anthropos ayuda a las empresas a centralizar todas sus habilidades, experiencias de empleados y bibliotecas de capacitación en una plataforma moderna centrada en el empleado. Con Anthropos, las empresas pueden trazar caminos dedicados para cada rol dentro de la organización. Como resultado, los empleados pueden mejorar sus habilidades de acuerdo con los roles en los que desean avanzar, y las empresas pueden evaluar constantemente qué habilidades son relevantes para cada rol y verificar qué empleados tienen esas habilidades. Esto es una mejora significativa desde el estado actual de largos y complicados cuestionarios de empleados para determinar habilidades. Fundamental para evidenciar su enfoque, Anthropos es capaz de verificar habilidades suaves y técnicas en diferentes etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y la progresión.

Como parte de la plataforma, Anthropos ha creado su propia taxonomía de habilidades, que actualmente cubre más de 60,000 habilidades y 18,000 roles laborales. La empresa también ha creado una nueva tecnología, llamada Simulaciones de Trabajo de AI, para evaluar candidatos a escala colocándolos en escenarios inmersivos de la vida real con clientes virtuales, partes interesadas y colegas donde pueden resolver misiones que demuestran sus habilidades blandas y duras. Los primeros clientes de Anthropos han decidido personalizar sus Simulaciones de Trabajo de AI para evaluar candidatos a escala y prepararlos para nuevos roles, permitiéndoles cometer errores al hablar con clientes (virtuales) y otros equipos y aprender de ellos en un entorno seguro.

Los fundadores describen a Anthropos como la forma más fácil de construir una escuela para cada organización donde las personas pueden aprender y evolucionar con el negocio en diferentes etapas del ciclo de vida del empleado. Como parte de esto, Anthropos también está diseñado para actuar como una red. Los empleados pueden ver las habilidades que tienen sus colegas, aprender cómo las adquirieron y, en última instancia, identificar posibles mentores para ayudarlos a crecer.

El equipo lanzó Anthropos a principios de este año y su base de clientes inicial, concentrada en el espacio de consultoría tecnológica y tecnológica, ya está aprovechando Anthropos para mantenerse competitiva y retener talento. Los clientes actuales están utilizando Anthropos para verificar rápidamente las habilidades de los empleados que estaban migrando a nuevos roles, para identificar fácilmente a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas para ciertos proyectos, y para evaluar candidatos a escala colocándolos en escenarios reales relacionados con sus roles utilizando las Simulaciones de Trabajo de AI de la empresa.

“Es una gran oportunidad para las empresas. Lo hemos visto de primera mano, las generaciones modernas consideran el crecimiento y un camino claro para aprender nuevas habilidades como el aspecto más importante de sus trabajos. Es más importante que su salario o bonificaciones. Si no puedes proporcionar esto, verás empleados que se unen y se van en cuestión de meses”, dijo CEO Stefano Bellasio.

Antonia Albert, Principal de Founderful añadió: "Creemos que cada empleado quiere crecer y evolucionar, y que la falta de desarrollo y progreso profesional es uno de los principales impulsores del cambio de empleados. El uso de la inteligencia artificial para democratizar los caminos profesionales y el desarrollo de habilidades es una gran misión. Estamos convencidos de que Stefano y Giacomo, después de haber escalado y vendido con éxito su empresa tecnológica anterior, son los fundadores adecuados para brindar tanto a las empresas como a los empleados la transparencia necesaria para habilitar caminos profesionales claros y crecimiento profesional y personal.

Mirando hacia el futuro, Anthropos planea proporcionar a las empresas y empleados acceso a miles de caminos de habilidades y simulaciones de AI para roles y habilidades en múltiples departamentos que cada organización puede personalizar. La empresa también planea publicar su primera serie de Simulaciones de Trabajo de AI en los próximos meses. “Giacomo y yo imaginamos que Anthropos se convertirá en la solución para que las empresas administren y desarrollen todas sus competencias. En un mundo que será rediseñado por la inteligencia artificial en cada rol, creemos que es una gran oportunidad para ayudar a todos a transformar sus carreras", agregó CEO Stefano Bellasio.

Acerca de Anthropos

Anthropos reimagina la conexión entre las personas y las empresas, ya que ambas se adaptan a una nueva forma de trabajo. Las personas son más ambiciosas que nunca, pero no están bien quedándose en roles y empresas que no invierten en su crecimiento, con valores que no comparten. Del mismo modo para las empresas: las habilidades están cambiando tan rápidamente que buscar a las personas adecuadas es la mayor inversión en el presupuesto, mientras que retener el talento existente siempre es un proceso de prueba y error. Nuestra tesis es que ambas partes podrían usar una solución diferente para resolver este problema. Para obtener más información, visite https://anthropos.work/

Acerca de Founderful

Founderful es el fondo de preactivación líder de Suiza, respaldando equipos fundadores que construyen empresas tecnológicas con el potencial de convertirse en líderes mundiales. Founderful tiene un historial de apoyo a fundadores excepcionales en la creación de empresas innovadoras y tiene la convicción apasionada de que el ecosistema de startups suizo está comenzando a escribir sus mejores historias de éxito: www.founderful.com

Anthropos

Bilal Mahmood

+44 7714 007257

b.mahmood@stockwoodstrategy.com

https://anthropos.work/

Ver versión de origen en newsdirect.com: https://newsdirect.com/news/anthropos-raises-2-7m-to-help-companies-build-the-workforce-of-the-future-using-ai-267948178

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