• Le Conseil de surveillance décide à l'unanimité de nommer Katja Wunschel comme nouvelle directrice du développement à partir du 1er juin 2026
• Le contrat de la DRH Ruth Werhahn est renouvelé par anticipation jusqu'au 30 septembre 2029

BOCHUM, Allemagne - 9 décembre 2025 (NEWMEDIAWIRE) - Le Conseil de surveillance de Vonovia SE (« Vonovia ») a décidé à l'unanimité de nommer Katja Wunschel comme nouvelle directrice du développement (Chief Development Officer, CDO) de Vonovia. Elle rejoindra l'entreprise le 1er avril 2026 et prendra ses fonctions au sein du Directoire le 1er juin 2026. Elle succédera à Daniel Riedl, qui quittera le Directoire de Vonovia d'un commun accord le 31 mai 2026, après une période d'intégration de deux mois pour Katja Wunschel.

« La nomination de Katja Wunschel », déclare Clara C. Streit, présidente du Conseil de surveillance de Vonovia, « signifie que nous avons gagné une dirigeante d'entreprise très expérimentée pour notre activité de développement. Elle possède de nombreuses années d'expérience en gestion de projet et en mise en œuvre de grands projets d'investissement. Ses vastes connaissances en planification et réalisation de projets de construction et de développement seront extrêmement précieuses pour le développement ultérieur de nouveaux logements et, en particulier, de la construction modulaire chez Vonovia. Le développement est un élément clé de la croissance de l'entreprise depuis 2018. En tant que Conseil de surveillance, nous sommes ravis que notre activité de construction neuve continue d'être entre de bonnes mains. Au nom du Conseil de surveillance, je tiens à souhaiter à Katja Wunschel plein succès et tout le meilleur. De plus, au nom du Conseil de surveillance, je souhaite exprimer mes sincères remerciements à Daniel Riedl pour avoir mis son expertise et son expérience à son service alors qu'elle prend ses nouvelles fonctions. »

Katja Wünschel : « Après plus de 20 ans dans le secteur de l'énergie - particulièrement dans les énergies renouvelables - je me réjouis beaucoup des nouveaux défis chez Vonovia et tiens à exprimer ma reconnaissance pour la confiance qui m'est accordée. Ce que les deux secteurs ont en commun, c'est la nécessité de mener de multiples projets simultanément tout en maintenant un haut niveau de standardisation. Pour moi, ces similitudes dans le développement et la mise en œuvre de projets constituent une base passionnante pour entamer une nouvelle phase dans la construction modulaire. »

Katja Wunschel - Profil

Katja Wunschel est directrice générale de RWE Renewables Europe & Australia GmbH depuis 2022, une entreprise qui développe, construit et exploite des parcs éoliens terrestres et solaires. Auparavant, à partir de 2019, elle était directrice des opérations (COO) au sein de l'organisation précédente, RWE Renewables GmbH. Elle occupe des postes de direction dans le secteur de l'énergie en Allemagne et à l'étranger depuis plus de deux décennies.

Katja Wunschel a commencé sa carrière professionnelle au sein du groupe Bayer en 1999 et a rejoint le fournisseur d'énergie E.ON en 2002. Après deux ans au siège et trois autres années chez E.ON en République tchèque, elle s'est tournée vers les énergies renouvelables chez E.ON Climate & Renewables GmbH en 2008, d'abord comme directrice de la stratégie et du développement commercial, puis, à partir de 2011, comme directrice de l'ingénierie mondiale. Elle est ensuite devenue directrice de l'éolien terrestre Europe, où elle était responsable de la planification, de la construction et de l'exploitation des parcs éoliens. Elle a étudié les sciences de gestion à l'Université de Bayreuth.

Le contrat de la DRH Ruth Werhahn est renouvelé par anticipation jusqu'au 30 septembre 2029

Le Conseil de surveillance a également renouvelé par anticipation le contrat de la DRH Ruth Werhahn jusqu'au 30 septembre 2029. Ruth Werhahn est responsable des Ressources humaines, du Service technique Vonovia, de l'IT et des Services centraux depuis octobre 2023.

Clara C. Streit : « Au cours des deux dernières années, Ruth Werhahn a réalisé des progrès significatifs dans le développement de notre marque employeur et de notre culture d'entreprise et a positionné avec succès tous ses domaines sur des bases entrepreneuriales solides. Surtout en période de changement démographique et de pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée, les RH jouent un rôle stratégique crucial. »

Ruth Werhahn : « Je suis ravie de voir qu'on m'accorde tant de confiance. Une culture d'entreprise moderne et attrayante est essentielle à la croissance de l'entreprise, aujourd'hui et à l'avenir. Rien que cette année, nous avons attiré environ 2 800 nouveaux employés, principalement dans la maintenance, et nous continuons de croître. Le logement est un besoin fondamental pour tous. Et c'est avant tout grâce aux employés de Vonovia que notre entreprise connaît un tel succès commercial tout en assumant ses responsabilités envers la communauté. »

À propos de Vonovia

Vonovia SE est le premier acteur privé européen du logement résidentiel. Avec 533 000 unités résidentielles en Allemagne, en Suède et en Autriche, l'entreprise se concentre sur le développement et la location de logements modernes et économes en énergie. Vonovia place la durabilité au cœur de sa politique de croissance et offre à ses locataires un logement de haute qualité de vie et un excellent service. Dans le cadre de sa stratégie de croissance 2028, Vonovia renforcera ses segments Valeur ajoutée, Développement et Ventes récurrentes, promouvra les technologies innovantes avec un accent sur la modernisation en série, la construction modulaire neuve et les infrastructures de chauffage modernes, et proposera son modèle évolutif sur le marché.

L'entreprise basée à Bochum est cotée en bourse depuis 2013. Depuis septembre 2015, Vonovia fait partie du DAX. Vonovia SE est également incluse dans d'autres indices nationaux et internationaux, notamment DAX 50 ESG, Dow Jones Best-in-Class Europe Index, STOXX Global ESG Leaders, EURO STOXX ESG Leaders 50, FTSE EPRA/NAREIT Developed Europe et GPR 250 World. Vonovia compte environ 12 500 employés.

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