• Aufsichtsrat ernennt Katja Wünschel einstimmig zur neuen CDO ab 1. Juni 2026
• Vertrag von CHRO Ruth Werhahn vorzeitig bis 30. September 2029 verlängert

BOCHUM, Deutschland - 9. Dezember 2025 (NEWMEDIAWIRE) - Der Aufsichtsrat der Vonovia SE („Vonovia“) hat einstimmig beschlossen, Katja Wünschel zur neuen Chief Development Officer (CDO) von Vonovia zu ernennen. Sie wird das Unternehmen am 1. April 2026 verstärken und ihre Position im Vorstand am 1. Juni 2026 antreten. Sie folgt auf Daniel Riedl, der nach einer zweimonatigen Einarbeitungsphase für Katja Wünschel im gegenseitigen Einvernehmen am 31. Mai 2026 den Vonovia-Vorstand verlässt.

„Die Ernennung von Katja Wünschel“, sagt Clara C. Streit, Vorsitzende des Aufsichtsrats von Vonovia, „bedeutet, dass wir für unser Entwicklungsgeschäft eine hoch erfahrene Wirtschaftsführerin gewonnen haben. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung großer Investitionsprojekte. Ihr umfangreiches Wissen in der Planung und Umsetzung von Bau- und Entwicklungsprojekten wird für die Weiterentwicklung des neuen Wohnungsbaus und insbesondere des modularen Bauens bei Vonovia von unschätzbarem Wert sein. Die Entwicklung ist seit 2018 eine Schlüsselkomponente des Unternehmenswachstums. Als Aufsichtsrat freuen wir uns sehr, dass unser Neubaugeschäft weiterhin in verantwortungsvollen Händen liegen wird. Im Namen des Aufsichtsrats möchte ich Katja Wünschel viel Erfolg und alles Gute wünschen. Außerdem möchte ich im Namen des Aufsichtsrats Daniel Riedl meinen aufrichtigen Dank dafür aussprechen, dass er seine Expertise und Erfahrung einsetzt, um sie bei der Übernahme ihrer neuen Rolle zu unterstützen.“

Katja Wünschel: „Nach mehr als 20 Jahren im Energiesektor – insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien – freue ich mich sehr auf die neuen Herausforderungen bei Vonovia und möchte meine Wertschätzung für das entgegengebrachte Vertrauen ausdrücken. Was beide Branchen gemeinsam haben, ist die Notwendigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig umzusetzen und dabei ein hohes Maß an Standardisierung beizubehalten. Für mich sind diese Gemeinsamkeiten in der Projektentwicklung und -umsetzung eine spannende Grundlage, um in eine neue Phase des modularen Bauens einzutreten.“

Katja Wünschel – Profil

Katja Wünschel ist seit 2022 Chief Executive Officer bei der RWE Renewables Europe & Australia GmbH, einem Unternehmen, das Onshore-Wind- und Solarparks entwickelt, baut und betreibt. Zuvor war sie ab 2019 Chief Operating Officer (COO) bei der Vorgängerorganisation RWE Renewables GmbH. Sie hat seit über zwei Jahrzehnten Führungspositionen im Energiesektor in Deutschland und im Ausland inne.

Katja Wünschel begann ihre berufliche Laufbahn 1999 bei der Bayer-Gruppe und wechselte 2002 zum Energieversorger E.ON. Nach zwei Jahren in der Zentrale und weiteren drei Jahren bei E.ON in Tschechien wechselte sie 2008 zu E.ON Climate & Renewables GmbH in den Bereich der erneuerbaren Energien, zunächst als Director of Strategy & Business Development und dann ab 2011 als Director of Global Engineering. Anschließend wurde sie Director of Wind Onshore Europe, wo sie für die Projektplanung, den Bau und den Betrieb von Windparks verantwortlich war. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth.

Vertrag von CHRO Ruth Werhahn vorzeitig bis 30. September 2029 verlängert

Der Aufsichtsrat hat auch den Vertrag von CHRO Ruth Werhahn vorzeitig bis zum 30. September 2029 verlängert. Ruth Werhahn ist seit Oktober 2023 für Personalwesen, den Vonovia Technischen Service, IT und Zentrale Dienste verantwortlich.

Clara C. Streit: „In den vergangenen zwei Jahren hat Ruth Werhahn bedeutende Fortschritte bei der Entwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur erzielt und alle ihre Bereiche erfolgreich auf eine starke unternehmerische Grundlage gestellt. Insbesondere in Zeiten des demografischen Wandels und eines zunehmenden Fachkräftemangels spielt das Personalwesen eine entscheidende strategische Rolle.“

Ruth Werhahn: „Ich freue mich sehr, dass mir so viel Vertrauen entgegengebracht wird. Eine moderne und ansprechende Unternehmenskultur ist für das Geschäftswachstum, sowohl jetzt als auch in Zukunft, unerlässlich. Allein in diesem Jahr haben wir rund 2.800 neue Mitarbeiter gewonnen, vor allem im Bereich Instandhaltung, und wir wachsen weiter. Wohnen ist ein Grundbedürfnis für alle. Und es ist vor allem den Mitarbeitern von Vonovia zu verdanken, dass unser Unternehmen im Geschäft so erfolgreich ist und gleichzeitig seinen gesellschaftlichen Verpflichtungen nachkommt.“

Über Vonovia

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnimmobilienunternehmen. Mit 533.000 Wohneinheiten in Deutschland, Schweden und Österreich liegt der Fokus auf der Entwicklung und Vermietung von modernem und energieeffizientem Wohnraum. Vonovia setzt auf Nachhaltigkeit als Kern ihrer Wachstumspolitik und bietet Mietern ein Zuhause mit hoher Wohnqualität und exzellentem Service. Im Rahmen ihrer Wachstumsstrategie 2028 wird Vonovia ihre Segmente Value-add, Entwicklung und wiederkehrender Verkauf stärken, innovative Technologien mit Fokus auf serielle Modernisierung, modularen Neubau und moderne Heizungsinfrastruktur fördern und ihr skalierbares Modell am Markt anbieten.

Das in Bochum ansässige Unternehmen ist seit 2013 börsennotiert. Seit September 2015 ist Vonovia im DAX vertreten. Die Vonovia SE ist auch Bestandteil weiterer nationaler und internationaler Indizes, darunter DAX 50 ESG, Dow Jones Best-in-Class Europe Index, STOXX Global ESG Leaders, EURO STOXX ESG Leaders 50, FTSE EPRA/NAREIT Developed Europe und GPR 250 World. Vonovia beschäftigt rund 12.500 Mitarbeiter.

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