SAN JOSÉ, CA - 12 de enero de 2026 (NEWMEDIAWIRE) - DINQ, una nueva plataforma diseñada para ayudar a investigadores, desarrolladores y profesionales en etapas tempranas de su carrera en inteligencia artificial a mostrar su impacto real y conectarse con empresas e instituciones que buscan talento especializado en IA, anunció el lanzamiento de su red profesional nativa de IA, una plataforma creada para abordar uno de los desafíos más urgentes y pasados por alto en la inteligencia artificial: encontrar talento calificado y orientado al impacto.

A medida que la adopción de IA se acelera en todas las industrias, la principal limitación ya no es el capital o la infraestructura. Es el acceso a talento probado y calificado. A pesar de la creciente demanda global de profesionales en IA, la mayoría de las plataformas de contratación dependen de sistemas obsoletos que no reflejan cómo el talento técnico construye, colabora o crece.

Los currículums tradicionales son estáticos. Las búsquedas basadas en palabras clave solo funcionan cuando las descripciones de trabajo están escritas perfectamente. Muchos de los principales investigadores e ingenieros en IA ni siquiera mantienen perfiles en LinkedIn. Incluso cuando los candidatos son visibles, su trabajo real, código, artículos y contribuciones de código abierto a menudo permanecen dispersos y son difíciles de evaluar.

DINQ aborda esta brecha creando una identidad profesional dinámica diseñada específicamente para la era de la IA. La Tarjeta DINQ reúne la investigación, repositorios y señales profesionales de un usuario de plataformas como GitHub, arXiv, Google Scholar y LinkedIn en un perfil actualizado continuamente. Permite a los equipos de contratación evaluar a los candidatos en función de lo que han construido, no solo de dónde han trabajado.

"La IA no solo está cambiando cómo contratamos. Está redefiniendo lo que incluso significa el talento", dijo Sam Ko, fundador y director ejecutivo de DINQ. "En la era de la IA, los currículums, títulos y perfiles estáticos están obsoletos. Lo que realmente importa es la señal real: lo que construyes, con quién colaboras y qué tan rápido evolucionas. La contratación de talento en IA debe cambiar de la coincidencia de palabras clave a entender a las personas como sistemas vivos. Ese es el futuro que DINQ está construyendo".

Kelvin Sun, cofundador y director de operaciones de DINQ, agregó: "Contratar para IA ya no se trata de pedigrí. Se trata de desempeño. Los reclutadores necesitan ver cómo contribuye un candidato, con quién ha trabajado y dónde es visible su impacto. Nuestro objetivo es eliminar las conjeturas y aportar claridad al proceso de contratación".

Sun es un emprendedor en serie en el espacio del talento y la contratación. Anteriormente se desempeñó como socio de talento de la cartera tecnológica en Sequoia Capital China, donde asesoró y apoyó la contratación y el crecimiento organizacional de casi 100 de las principales startups tecnológicas de la región.

El lanzamiento de DINQ está diseñado para alinearse con el comienzo del ciclo de contratación de 2026. El primer trimestre del año históricamente impulsa un aumento en la actividad de contratación, tanto de empresas que inician nuevas iniciativas como de graduados recientes que ingresan al mercado laboral. DINQ está posicionado para satisfacer esta demanda con un mejor descubrimiento y conexiones más rápidas y precisas.

Según estimaciones de la industria, más de dos millones de roles relacionados con IA permanecerán sin cubrir a nivel mundial en 2026. Los reclutadores informan una creciente dificultad para encontrar candidatos calificados a pesar de la inversión récord en IA e infraestructura técnica.

DINQ está disponible ahora en https://dinq.me. Los usuarios pueden crear una Tarjeta DINQ sin costo y comenzar a mostrar su trabajo en cuestión de minutos.

Acerca de DINQ

DINQ Inc. es una empresa tecnológica que empodera a los profesionales para mostrar su impacto en el mundo real con la Tarjeta DINQ, una única tarjeta digital que unifica el trabajo en LinkedIn, GitHub, Google Scholar y más. Diseñada para constructores, investigadores y desarrolladores de la era de la IA, la Tarjeta DINQ permite a los usuarios rastrear y compartir su huella creativa, desde artículos y código hasta impacto medible, para que sean reconocidos por los principales capitalistas de riesgo, profesores y reclutadores. DINQ se compromete a ayudar a que el talento sea descubierto por mérito y momento, no solo por currículums. Más información en https://dinq.me/

Contacto de medios:
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ronnie@vewpr.com
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